全职管家雇佣合同

全职管家雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（管家）：__________第一条合同主体1.1甲方为具有完全民事行为能力的自然人或法人，具备合法的雇佣资格。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备合法的劳动资格。第二条工作内容（1）负责甲方家庭日常事务的管理；（2）负责甲方家庭财产的保管；（3）负责甲方家庭成员的生活照顾；（4）协助甲方处理家庭相关事务；（5）甲方委托的其他合理事务。2.2乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭秘密。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，休息______天。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时到岗。3.2乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第四条薪酬待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3甲方提供乙方住宿，住宿条件为______。4.4乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的工资。第五条福利待遇（1）免费提供工作餐；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）甲方提供的其他福利待遇。第六条合同期限6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。6.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿。7.3乙方未按约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方均具有合法的民事行为能力和劳动资格。2.详细工作内容：具体列出乙方的工作职责和权限，避免日后因工作范围产生纠纷。3.合理工作时间：根据法律法规，合理规定乙方的工作时间和休息时间。4.薪酬待遇明确：明确乙方的工资、社会保险、住宿条件等福利待遇。5.合同期限和续签条件：明确合同的有效期限和续签条件，保障双方权益。6.违约责任和争议解决：规定违约责任和争议解决方式，以便在出现问题时能够快速处理。解决办法：1.友好协商：当合同执行中出现问题时，尝试通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定，通过法律途径解决争议，如向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：完全民事行为能力：指个人具有独立进行民事活动，并承担相应法律责任的能力。雇佣资格：指雇主具有合法资格，能够根据法律法规与劳动者建立雇佣关系。劳动合同：指雇主与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。社会保险：指国家通过立法建立的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的社会保障制度。违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同执行过程中，双方因权利义务发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。合同生效：指合同自双方签字或盖章之日起，具备法律效力，双方应按照合同约定履行义务。合同解除：指在合同有效期内，因特定原因，经双方协商一致或一方行使解除权，终止合同关系的行为。特殊情况场合与合同补充条款：1.场合：雇主家中有年迈长辈或小孩需要特别照顾。补充条款：考虑到甲方家庭成员的特殊需求，乙方需具备一定的照顾老人或儿童的经验和技能。补充条款：乙方应具备基本的护理和照顾老人、儿童的能力。在甲方家庭成员需要特别关照时，乙方应提供必要的协助和关怀。2.场合：雇主有特殊的饮食要求或健康问题。补充条款：乙方需要根据甲方的饮食需求或健康条件准备合适的食物。补充条款：乙方应了解并尊重甲方的饮食偏好和健康要求，根据甲方提供的饮食计划或医生建议，准备合适的餐饮。3.场合：雇主有宠物需要照顾。补充条款：乙方需要负责照顾雇主家的宠物，包括喂食、遛弯等。补充条款：乙方应负责甲方宠物的日常照顾，包括但不限于喂食、清洁、遛弯等，并确保宠物安全。4.场合：雇主家庭有特殊的节日或庆典活动。补充条款：乙方需要协助雇主准备节日庆典或特别活动。补充条款：乙方在甲方家庭有特殊节日或庆典活动时，应提供必要的协助，包括但不限于活动策划、场地布置等。合同所需附件列表：1.甲方身份证明：雇主的有效身份证件复印件，以证明雇主身份和雇佣资格。2.乙方身份证明：管家的有效身份证件复印件，以及相关的健康证明。3.工作职责清单：详细列出乙方的工作职责，以便双方明确工作范围。4.薪酬支付方式说明：包括工资发放