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文档简介

2025年职工伤亡补偿协议草案一、前言为了保障职工的生命安全和身体健康，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本《____年职工伤亡补偿协议草案》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确职工伤亡补偿的标准、程序和责任，为企业和职工双方提供明确的法律依据。二、协议主体本协议由以下双方签订：甲方：____（企业名称）乙方：____（职工姓名）三、补偿范围1.本协议所指职工伤亡，包括职工在工作中因工负伤、患职业病、因工死亡以及因工致残等情况。2.职工伤亡补偿范围包括：（1）医疗费、住院费、护理费、康复费等与治疗有关的费用；（2）误工费、交通费、住宿费等与事故处理有关的费用；（3）一次性伤亡补助金；（4）丧葬补助金；（5）供养直系亲属生活补助金；（6）残疾赔偿金；（7）其他法律法规规定的相关费用。四、补偿标准1.医疗费用：职工因工负伤、患职业病所需的医疗费用，按照国家医疗保险政策规定报销，不足部分由企业承担。2.误工费：职工因工负伤、患职业病需要休息治疗的，按照本人工资的____%支付误工费。3.交通费、住宿费：职工因工负伤、患职业病需要到外地治疗的，企业应承担其往返交通费、住宿费。4.一次性伤亡补助金：职工因工死亡的，企业一次性支付其直系亲属____万元伤亡补助金。5.丧葬补助金：职工因工死亡的，企业一次性支付其直系亲属____万元丧葬补助金。6.供养直系亲属生活补助金：职工因工死亡的，企业应按照国家规定，向其直系亲属支付生活补助金。7.残疾赔偿金：职工因工致残的，根据伤残等级，企业一次性支付残疾赔偿金。五、补偿程序1.职工发生伤亡事故后，企业应在第一时间内启动应急预案，采取有效措施进行救治。2.企业应在事故发生后____个工作日内向乙方及乙方家属通报事故情况，并告知相关补偿政策。3.企业应在事故发生后____个工作日内，向乙方及乙方家属支付医疗费用、误工费、交通费、住宿费等相关费用。4.企业应在职工因工死亡或因工致残后____个工作日内，支付一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养直系亲属生活补助金、残疾赔偿金等费用。5.企业支付补偿费用后，乙方及乙方家属应在收到款项后____个工作日内，向企业出具收据。六、责任与义务1.企业应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，预防和减少职工伤亡事故的发生。2.企业应按时足额支付职工伤亡补偿费用，保障职工的合法权益。3.乙方及乙方家属应合理使用补偿费用，不得挪作他用。4.双方应遵守国家有关法律法规，共同维护社会和谐稳定。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（

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