劳动合同提前解除协商一致合同范本

劳动合同提前解除协商一致合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：____________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方提前解除与乙方的劳动合同达成一致，为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同。第一条解除劳动合同的事由1.1甲方经营状况发生变化，需要进行人员调整；1.2乙方个人原因，自愿提出解除劳动合同；1.3其他双方协商一致的事由。第二条解除劳动合同的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同解除时间为____年____月____日。第三条经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。3.2甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。第四条社会保险及公积金的处理4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。4.2乙方应在解除劳动合同后____个工作日内，向甲方提供新的社会保险和住房公积金账户信息。第五条劳动关系的终止5.1劳动合同解除后，甲乙双方劳动关系终止。5.2甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明。第六条保密及竞业限制6.1乙方在劳动合同解除后____年内，不得在甲方同行业或具有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的职务。6.2乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方解除劳动合同前一年工资的____倍。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.甲乙双方信息填写完整，包括但不限于单位名称、地址、联系人、联系电话、乙方姓名、身份证号等。3.明确解除劳动合同的具体事由，避免含糊其辞。4.经济补偿的计算方式应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。5.社会保险及公积金的处理应符合国家相关法律法规。6.保密及竞业限制条款应合理且不违反法律规定。7.争议解决方式应明确，包括协商和诉讼的流程。8.合同应由甲乙双方签字或盖章，并由法定代表人或授权代表签字。解决办法：1.如遇合同条款不明确或争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，可寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。4.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，专门用于劳动者购房、建房、大修、租房等住房消费的基金。5.竞业限制：劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，在法定期限内不得在与原单位具有竞争关系的单位从事相同或相似职业的限制。6.违约金：当事人违反合同约定，按照合同约定或法律规定应支付给对方的赔偿金。7.争议解决：双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。8.劳动争议仲裁委员会：依法设立的，专门处理劳动争议案件的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司因转型升级需要大规模调整人员结构。补充条款：考虑到转型可能给员工带来较大的心理压力，甲方应提供一段时间的职业咨询和心理辅导服务，帮助乙方更好地适应变化。2.场合：乙方因家庭原因需要照顾家人，主动提出解除劳动合同。补充条款：甲方应理解乙方的家庭困境，并在可能的情况下提供一定的关怀支持，比如在解除劳动合同后，为乙方保留一段时间的健康保险。3.场合：乙方因健康问题无法继续工作。补充条款：甲方应关心乙方的健康状况，协助乙方办理相关医疗手续，并在解除劳动合同后，根据乙方的健康状况提供必要的帮助。合同所需的附件列表：1.附件一：乙方的工作证明，证明乙方在甲方工作的起始和结束时间。2.附件二：经济补偿金的计算明细，包括