劳动合同续签的文书格式

劳动合同续签的文书格式编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

乙方（劳动者）：_______

地址：_______

鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方自愿成为甲方的一名员工，双方于_______年_______月_______日签订了劳动合同，期限为_______年。现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，决定续签劳动合同。本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有劳动者的基本权益。

2.按照国家规定和双方约定的工资标准支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

4.按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。

5.依法为乙方提供培训机会，提高乙方的工作技能和素质。

6.保障乙方享有法定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

7.依法维护乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行劳动者的义务。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

4.服从甲方的管理，执行甲方的各项决定。

5.遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

6.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得损害甲方的合法权益。

7.在劳动合同期内，如因个人原因解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。

8.在合同期内，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行劳动合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方。

4.乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身的工作能力。

5.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。

6.乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动仲裁和诉讼。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本劳动合同续签期间，乙方月工资标准为人民币_______元，合同期限为_______个月，因此合同总金额为人民币_______元（大写：_______元整）。

2.工资支付：

a.甲方应在每月_______日前将乙方上月工资支付给乙方，具体支付日为_______日。

b.工资支付方式：甲方将通过银行转账方式直接将工资划入乙方指定的银行账户，账户信息如下：

银行名称：_______

账户名称：_______

账号：_______

分行/支行：_______

3.额外费用支付：

a.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方支付社会保险费、住房公积金等法定福利和补贴。

b.如有其他额外费用，双方应另行协商确定支付金额、时间和方式。

4.支付条件：

a.乙方应按时完成甲方的工作任务，保证工作质量。

b.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

c.甲方在乙方符合上述条件的情况下，应履行支付义务。

5.付款确认：

a.乙方收到工资后，应在_______日内向甲方出具收据，确认已收到当月工资。

b.如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。

6.争议解决：

a.如因工资支付问题发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

7.本合同中所有涉及金额的币种均为人民币，如因汇率变动产生额外费用，双方应另行协商解决。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如乙方违反合同约定，擅自离职或未能完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.乙方违约造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。

c.甲方违约未按时支付工资或未履行其他合同义务的，应向乙方支付违约金，违约金按合同总金额的_______%计算。

2.违约金支付：

a.违约金应在违约行为发生之日起_______日内支付。

b.逾期支付的，应按每日_______%的比例支付滞纳金。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

c.仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.如合同条款与法律、行政法规相冲突，以法律、行政法规为准。

5.管辖法院：

a.双方因合同履行发生的争议，如选择诉讼解决，应由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。

b.如双方另有约定的管辖法院，应从其约定。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

7.合同解除：

a.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

b.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理善后事宜。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字盖章之日起生效。

b.任何一方在签署本合同时，应确保其具有完全的民事行为能力。

c.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同续签期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

b.本合同续签期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

3.变更与终止条款：

a.合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

b.如因以下原因导致合同终止，双方无需承担违约责任：

1）劳动者达到法定退休年龄或因公致残丧失劳动能力；

2）劳动者因病或非因工负伤丧失劳动能力，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

3）劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

4）法律法规规定的其他情形。

c.合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金的转移或终止。

4.合同解除：

a.甲方在乙方严重违反劳动合同的情况下，有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.乙方在甲方未按时支付工资或其他严重违约的情况下，有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

5.合同解除通知：

a.双方解除合同，应提前_______日书面通知对方。

b.如一方未按照约定提前通知对方，应承担相应的违约责任。

6.合同解除后的经济补偿：

a.根据国家规定和双方约定，合同解除后，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿。

b.经济补偿的计算方式及支付时间，按照国家法律法规和双方约定执行。

7.违约责任：

a.本合同中约定的违约责任，双方应严格遵守。

b.如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决：

a.如双方对本合同的内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.协商不成的，任何一方均可依法向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

9.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《劳动合同续签协议》正文副本，包括但不限于双方签字盖章的合同文本。

2.《甲方营业执照副本》复印件，以证明甲方具备合法经营资格。

3.《乙方身份证复印件》，以证明乙方身份真实有效。

4.《乙方健康证明》复印件，以证明乙方具备履行工作职责的身体条件。

5.《乙方入职登记表》复印件，包含乙方基本信息和入职日期。

6.《社会保险缴纳证明》复印件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

7.《住房公积金缴纳证明》复印件，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。

8.《乙方工资卡信息确认书》复印件，包含乙方银行账户信息。

9.《甲方规章制度》复印件，明确甲方内部管理要求和员工行为规范。

10.《劳动合同续签协议》的补充协议或附件，如涉及特殊工作内容或条件的，应提供相应协议或附件。

11.《甲方对乙方培训计划》复印件，如甲方对乙方有特定培训要求，应提供培训计划。

12.《乙方工作职责描述》复印件，明确乙方在甲方的工作职责和任务。

13.《保密协议》复