护理岗位技能竟赛活动实施方案 (一)

护理岗位技能竞赛活动实施方案

为进一步提升护理人员业务能力和专业技术水平，推进全县医疗

服务“双提升”活动深入开展，根据区、市卫生计生行政部门、市总

工会的文件要求，特制订本实施方案。

一、活动目标

通过在全县开展护理岗位技能竞赛，以赛促学、以赛促练，切实

提高护理工作者理论水平和技能操作，展现护理工作者勇于奉献的拼

搏精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良水平过硬的护理队

伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

二、活动主题

技能竞赛历练精兵，白衣天使护航健康。

三、活动原则

（一）广泛动员、全员参与、严格选拔；

（二）平急结合、注重技能操作、突出专业特点；

（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

四、活动项目和参赛人员

全县护理岗位技能竞赛活动设急救护理、重症监护护理2个项

目，参赛人员为全县各医疗卫生单位的临床护理人员。

五、组织机构

全县护理岗位技能竞赛活动由县卫生计生局和县总工会联合举

办，成立全县护理岗位技能竞赛活动领导小组（以下简称领导小组），

领导小组负责组织领导工作。领导小组下设综合监督组、专家组、后

勤保障组3个工作组。综合监督组负责竞赛活动的组织协调，指导竞

赛活动公开、公平、公正的开展；专家组负责技能竞赛的组织、竟赛

命题、竟赛规则制订和竞赛评判等工作；后勤保障组负责竞赛活动的

全程保障、宣传工作。竞赛规则如有重大调整须经领导小组讨论通过°

领导小组人员组成和工作职责详见附件lo各医疗单位要积极配合，

确保活动顺利开展。

六、竞赛内容及命题标准

（一）考察临床护理人员掌握急救护理、重症监护护理基础技能、

抢救配合技术及相关理论知识的情况，提高整体护理服务的能力。

（二）理论竞赛内容依据《护士岗位技能训练50项考评指导第

三版》（主编：张春舫任景坤，人民军医出版社）、《基础护理学》

（人卫第五版）、《WS/T433—2013静脉治疗护理技术操作规范》。

（三）技能操作规程及评分标准参照《护士岗位技能训练50项

考评指导第三版》。

1、个人赛：必赛项目2项，抽赛项目1项。

必赛项：徒手心肺复苏术、静脉输液技术。

抽赛项：氧气吸入技术、心电监测技术、除颤技术。

2、团体赛:

必赛项：双人心肺复苏术、氧气吸入技术、心电监测技术、

静脉输液技术。

（四）命题：严格遵循公平、公正、保密原则，选题、命题由专

家组负责统一确定；

七、竞赛形式

全县护理岗位技能竞赛分为初赛、复赛。

（一）初赛：由县卫生计生局、县总工会联合组织实施，选拨优

秀选手，组队参加市级复赛。

（二）复赛：由市卫生计生局、市总工会联合组织实施，选拨优

秀选手，组队参加自治区决赛。

八、组队要求

（一）初赛共10支代表队参赛，分别为县人民医院、中医医院、

妇幼保健计生中心、安康医院、单家集医院代表队，5个乡镇中心卫

生院各组1个代表队（注：中心卫生院可以抽取片区一般卫生院护理

人员进行自由组队）。每支代表队由7人组成，其中领队1名，联络

员1名，参赛选手5名。5名参赛选手中，2人参加个人赛、3人参

加团体赛。

（二）参加个人竞赛的选手不能同时参加团体竞赛。参赛人

员资格要求：

1、政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技

能，既往无护理事故和违纪情况。

2、在优质护理服务工作中，立足岗位，争先创优，受到患者和

同行认可。

3、从事临床护理工作满1年以上。

九、竞赛类型

（一）笔试（理论）。为闭卷考试，所有参赛队员均参加。试卷

卷面总分100分。题型为单选、多选题。

（二）技能操作。

1、个人赛：参赛选手依次进行2项必赛项目和1项抽考项目的

竞赛。

2、团体赛：专家组设定病案情景，各参赛队根据情景设置串联

4项操作。

①规定流程：现场给出患者基本信息（姓名、床号、住院号）

参赛队准备所用物品（lOmin以内）、由1名参赛选手简要汇报

病案（lmin以内）后即开始比赛计时。

②时间限定：15min,操作完毕报告即终止计时，若16min未结

束则停止操作，并扣除相应超时分。

十、竞赛成绩

个人赛和团体赛成绩均包括理论及技能操作两个部分。

（一）个人赛成绩。理论成绩满分100分，按权重30%计入总

分；技能操作满分100分（徒手心肺复苏、静脉输液各占35%,抽赛

项目1项占30%）,按权重70%计入总分。

（二）团体赛成绩。理论成绩满分100分，5人成绩的平均分作

为该队笔试的总分，按权重30%计入总分；技能操作满分100分（双

人心肺复苏术25%、氧气吸入技术15%、心电监测技术15%、静脉输

液技术25%、综合评价20%）,按权重70%计入总分。

（三）竞赛成绩并列时计分优先规则。

个人或团队竞赛总成绩出现并列时，按照技能操作、笔试成绩的

高低排名。如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排

名在前的选手或参赛团队。加赛题目分数仅作为排名使用，不计入个

人或团队竞赛总成绩。

十一、实施步骤

竞赛活动分为筹备部署、动员培训、初赛、复赛4个阶段。

（一）筹备阶段（202**年6月）。按照区、市卫生计生委（局）、

市总工会的统一部署，制订***县护理岗位技能竞赛活动实施方案。

（二）培训阶段（202**年7月中旬）。各医疗卫生机构按照《***

县护理岗位技能竞赛活动实施方案》和主要参考资料要求，层层动员，

强化练兵，举办培训班，选拔参赛人员。

（三）初赛阶段（202**年7月20日前）。县卫生计生局和县总

工会联合负责，组织完成护理技能竞赛初赛工作。

（四）复赛阶段（202**年8月20日前）。县卫生计生局负责将

初赛取得优异成绩的个人赛和团体赛人员名单上报固原市护理技能

竞赛组委会，参加市级护理技能竞赛复赛工作。

十二、奖项设置

（一）团体奖项。根据全县护理岗位技能竞赛初赛成绩，评

出团体一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，由县卫生计生局、

县总工会按照有关规定联合授予相应荣誉称号。

（二）个人奖项。根据全县护理岗位技能竞赛初赛成绩，评

出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名。对获得个人一等奖的

选手由县卫生计生局、县总工会联合授予“***县护理岗位技能标兵”

称号。获得个人二、三等奖的选手由县卫生计生局、县总工会联合授

予“***县护理岗位技术能手”称号。

十三、经费安排

全县护理岗位技能竞赛初赛所需经费由县卫生计生局、县总工会

统筹安排，主要用于竞赛场地布置、器材购置、奖牌制作、材料印刷

等支出。

十四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。开展护理岗位技能竞赛活动是落实

区、市卫生计生委（局），区、市总工会文件精神，也是提升我县医

护人员素质和医疗服务质量的有力举措。各医疗卫生单位要高度重

视，充分认识活动的重要意义，确保竞赛活动顺利进行。

（二）确保落实，注重实效。各医疗卫计单位要采取多种宣传方

式进行激励和动员，激发广大护理工作者参与竞赛积极性。要正确处

理好竞赛训练与日常工作之间的矛盾，合理安排工学时间，以竞赛促

工作，以竞赛促提高，做到人员、内容、时间、效果“四落实”，确

保竞赛活动扎实有效。

（三）着眼实战，提升能力。我县要紧紧围绕重点任务，着眼于

一线和护理核心能力提升，广泛动员、全员覆盖，突出平急结合和护

理专业特点，将开展技能竞赛、普遍提高护理专业水平和加强护理队

伍建设结合起来，以赛促学、以赛促练，切实提升护理工作整体能力

水平。通过开展护理技能竞赛，进一步激励广大护理工作