二零二五年度汽修厂修理工劳动合同解除条件合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽修厂修理工劳动合同解除条件合同甲方（采购方）：甲方名称：汽修厂甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：修理工乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除条件1.合同解除事由1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责；1.3甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；1.4双方协商一致，签订解除劳动合同协议。2.解除劳动合同的程序2.1乙方提出解除劳动合同的，应提前______天向甲方提出书面申请；2.2甲方收到乙方书面申请后，应在______天内给予书面答复；2.3双方达成一致后，签订解除劳动合同协议，并办理相关手续。二、合同解除后的待遇1.乙方在合同解除后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿金；2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等；3.乙方在合同解除后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。三、合同解除后的争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并据此提出改进建议或调整工作安排。有权根据汽修厂的经营需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的培训和学习机会。有权依法提出工作条件改善或劳动保护等方面的合理要求。义务：遵守汽修厂的规章制度，认真履行工作职责。不断提高自己的专业技能，确保工作质量。六、合同解除条件1.合同解除事由6.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；6.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责；6.3汽修厂因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；6.4双方协商一致，签订解除劳动合同协议。2.解除劳动合同的程序2.1乙方提出解除劳动合同的，应提前______天向汽修厂提出书面申请；2.2汽修厂收到乙方书面申请后，应在______天内给予书面答复；2.3双方达成一致后，签订解除劳动合同协议，并办理相关手续。七、合同解除后的待遇1.乙方在合同解除后，汽修厂应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿金；2.汽修厂应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等；3.乙方在合同解除后，应遵守保密协议，不得泄露汽修厂商业秘密。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日