保密合同：员工离职后的权益保障

保密合同：员工离职后的权益保障合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的企业，乙方为甲方员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的保密义务及权益保障达成如下协议：第一条保密义务（1）甲方的研发成果、技术秘密、生产秘密；（2）甲方的经营策略、市场分析、营销计划；（3）甲方的客户名单、客户需求、客户关系；（4）甲方的财务数据、财务报表、经营状况；（5）其他经甲方明确指定为保密信息的内容。第二条保密措施2.1乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露、盗用或非法使用。2.2乙方不得将保密信息以任何形式向任何第三方披露，包括但不限于口头、书面、电子方式。2.3乙方离职后，应按照甲方的要求，交回所有含有保密信息的文件、资料、记录、磁盘、磁带等载体。第三条保密补偿3.1甲方应在乙方离职后_______日内，向乙方支付保密补偿，补偿金额为人民币_______元。3.2保密补偿的支付方式为_______（一次性支付/分期支付），具体支付方式由双方协商确定。第四条违约责任4.1若乙方违反本合同第一条、第二条规定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。4.2若乙方泄露、盗用或非法使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方承担刑事责任。第五条权益保障5.1甲方应保障乙方在离职后的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。5.2甲方不得因乙方离职而降低乙方的离职待遇。5.3甲方应在乙方离职后_______日内，向乙方支付一次性离职补偿，补偿金额为人民币_______元。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。6.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。6.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.4若本合同任何条款与中华人民共和国法律、法规、政策相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。6.5双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确合同主体：确保合同中甲乙双方的名称、地址、法定代表人（或负责人）等信息准确无误。2.定义保密信息：详细列举哪些信息属于保密信息，以及不包括的内容，以避免后续争议。3.保密期限：合理约定保密义务的期限，应符合相关法律法规的规定。4.保密补偿：明确保密补偿的金额、支付方式和时间，确保双方权益。5.违约责任：详细约定违约金金额和计算方式，以及损失赔偿的标准。6.权益保障：保障员工离职后的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。7.法律适用和争议解决：明确合同适用的法律及争议解决方式。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生后，应通过友好协商解决问题。2.法律途径：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密义务（ConfidentialityObligation）：指乙方在合同约定的时间内，对在甲方任职期间获得的保密信息不得泄露、盗用或非法使用的义务。2.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.技术秘密（TechnicalSecret）：指具有实用性，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。4.违约金（LiquidatedDamages）：指双方在合同中约定，当一方违约时，应向另一方支付的固定金额的赔偿金。5.损害赔偿（CompensationforLoss）：指因乙方违约给甲方造成损失时，乙方应按照实际损失向甲方支付的赔偿金。6.合同生效（ContractualEffectiveness）：指合同在双方签字（或盖章）后，按照约定的时间或条件开始产生法律效力。7.法律适用（ApplicableLaw）：指双方在合同中约定的，用于解释和解决合同争议的法律体系。8.管辖权（Jurisdiction）：指法院对某一案件进行审理和判决的权力，通常根据地域、案件性质等因素确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：乙方即将加入竞争对手公司“若乙方在离职后加入与甲方有直接竞争关系的企业，乙方应提前通知甲方，并遵守甲方提出的额外保密措施，以防止保密信息的泄露。双方可协商延长保密期限，并在合同中明确额外保密措施的细节。”2.应用场合：乙方拥有甲方重要的非专利技术“乙方同意，在离职后，不得使用或协助他人使用其在甲方任职期间开发或掌握的任何非专利技术，除非该技术已成为公共知识或由第三方独立开发。如有争议，双方应共同指定中立第三方进行评估。”3.应用场合：乙方负责甲方关键客户关系维护“乙方同意，在离职后_______年内，不得直接或间接挖取、联系或以任何方式干扰甲方的现有客户关系。若乙方违反此条款，甲方有权要求乙方支付额外的违约金。”合同所需附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列出乙方在甲方任职期间可能接触的所有保密信息。2.附件二：保密补偿支付计划明确保密补偿的支付时间表和方式，包括分期支付的每期金额和日期。3.附件三：离职证明甲方出具的乙方离职证明，证明乙方与甲方的劳动关系已正式解除。4.