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文档简介

2025年企业员工职业能力培训协议范本甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方为提升员工职业能力，提高企业整体竞争力，乙方为提升个人职业素养，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、培训目的甲方为提高员工在____行业的专业素养、技能水平和综合素质，特制定本培训协议。乙方应积极参与培训，努力学习，确保自身职业能力的提升。二、培训内容1.培训课程：包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、沟通协作培训等。2.培训方式：线上培训、线下培训、实操训练、交流分享等。3.培训周期：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。三、培训费用1.甲方承担乙方在培训期间的培训费用，包括课程费、教材费、场地费等。2.乙方在培训期间产生的差旅费、住宿费等，由乙方自行承担。3.若乙方未能完成培训计划，甲方有权要求乙方按照未完成部分的培训费用予以赔偿。四、培训考核1.乙方应按照甲方制定的培训计划参加培训，确保培训效果。2.甲方对乙方进行培训考核，考核合格后，乙方获得相应的职业资格证书。3.若乙方考核不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至考核合格。五、培训成果运用1.乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文、项目等，归甲方所有。2.乙方在培训结束后，应将所学应用于实际工作中，为企业创造价值。3.甲方有权对乙方进行定期评估，评估乙方在培训后的工作表现。六、保密条款1.双方在培训过程中所涉及的保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密等，双方均应予以保密。2.乙方在培训期间及培训结束后，不得向第三方泄露甲方的保密信息。3.保密期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。七、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在培训期间甲方支付给乙方的培训费用。2.若甲方未能按照本协议约定提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方在培训期间甲方应支付给乙方的培训费用。3.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月__

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