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文档简介

2025年企业全职员工雇佣协议甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方自愿、平等、公平的原则，为明确双方在雇佣关系中的权利与义务，特订立本雇佣协议，以兹共同遵守。一、协议主体1.雇主名称：____住所：____2.员工姓名：____身份证号：____住址：____二、雇佣期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.在雇佣期限内，如双方同意续签，应在本协议到期前____个月书面通知对方，并签订新的雇佣协议。三、工作内容1.员工同意按照雇主的安排，担任____职位，履行相应的工作职责。2.员工应遵守雇主的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。四、工作地点与时间1.工作地点：____2.工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。具体工作时间按照国家法律规定及雇主规章制度执行。五、劳动报酬1.员工的基本工资为人民币____元/月，每月____日发放上个月的工资。2.员工的绩效奖金、加班费、福利待遇等按照雇主的薪酬制度执行。六、社会保险与福利1.雇主为员工缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.雇主为员工提供以下福利：____七、保密与竞业限制1.员工在雇佣期间及解除、终止雇佣关系后____年内，不得泄露雇主的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.员工在解除、终止雇佣关系后____年内，不得在与雇主有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、违约责任1.双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.员工违反保密与竞业限制条款，应支付雇主违约金人民币____元。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）签字/盖章：____乙方（员工）签字/盖章：____签订日期：____

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