劳动合同续签的背景与意义

劳动合同续签的背景与意义编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方住址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，乙方在原劳动合同到期后，双方均有意愿继续履行劳动合同关系，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签的目的是为了明确甲乙双方在继续履行劳动合同期间的权利义务，确保双方在劳动合同关系存续期间的合作顺利、稳定。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起与甲方签订劳动合同，合同期限为__________年。合同到期前，甲乙双方均表示愿意继续合作，故续签本合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期限自合同生效之日起计算。

四、合同内容：本合同续签后，甲乙双方的权利义务按照原劳动合同约定执行，并在此基础上进行适当调整。

五、合同变更：如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致对合同内容进行变更。

六、合同解除：甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

七、争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的工作技能和素质。

4.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。

5.依法对乙方进行劳动保护，确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家标准。

6.乙方因工作原因受到事故伤害或者患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

7.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓等行为。

甲方权利：

1.要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

2.对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求或违反公司规定的乙方，有权按照规定进行处理。

3.在乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定的情况下，有权解除劳动合同。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，按时完成工作任务。

2.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.服从甲方的工作安排，接受甲方的工作指导。

4.乙方应爱护公司财产，不得损坏或浪费。

5.乙方应遵守职业道德，维护公司形象。

6.乙方应按时参加公司组织的各项培训，提高自身工作能力。

7.乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

乙方权利：

1.享有甲方提供的劳动条件和福利待遇。

2.享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。

3.对甲方违反本合同约定或侵害乙方合法权益的行为，有权提出异议或投诉。

4.乙方在合同期内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

双方在履行合同过程中，应本着诚实信用、公平合理、协商一致的原则，共同维护双方的合法权益。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同续签期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇等费用，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，每月支付日为每月的__________日。

2.工资构成：乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额根据甲方内部薪酬制度及乙方岗位等级确定。

3.福利待遇：甲方应按月支付乙方社会保险、住房公积金等福利待遇，具体金额根据国家及地方政策规定执行。

4.额外费用：因乙方工作原因产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销。

5.支付条件：乙方完成当月工作任务，无违反劳动纪律及本合同约定的行为，甲方应在规定时间内支付乙方工资及福利待遇。

三、支付时间：

1.月工资支付：甲方应在每月支付日前的__________个工作日内，将乙方当月工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。

2.额外费用报销：甲方应在乙方提交报销申请后__________个工作日内，完成对乙方额外费用的报销。

四、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等特殊情况，经双方协商一致，可对本合同约定的支付方式及金额进行调整。

2.任何支付方式的变更，应以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后__________个工作日内予以确认。

五、违约责任：

1.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应按每日万分之__________向乙方支付违约金。

2.乙方未按约定提供劳动的，应赔偿甲方因乙方未履行合同所造成的损失。

六、其他：

1.本合同约定的支付方式及金额，为双方最终确认的支付标准，双方应严格按照约定执行。

2.本合同未涉及的其他财务事项，双方应根据国家相关法律法规及实际情况另行协商确定。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.如甲方未按本合同约定支付乙方工资及福利待遇，甲方应立即补足，并自逾期之日起按每日万分之__________向乙方支付违约金。

2.如乙方未按本合同约定履行工作职责，甲方有权根据公司规章制度及劳动合同约定，对乙方进行警告、降职、解雇等处理，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的直接经济损失。

3.如甲方违反保密条款，泄露乙方或公司的商业秘密，甲方应立即采取补救措施，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、赔偿方式：

1.对于甲方违约，甲方应按照违约行为的具体情况，赔偿乙方相应的经济损失。

2.对于乙方违约，乙方应赔偿甲方因其违约行为所造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用、工作损失等。

三、争议解决：

1.争议处理方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，双方可以选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。

b.仲裁：双方可以选择向依法设立的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可申请第三方调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

2.适用法律：本合同及其争议解决，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，应由合同履行地或甲方住所地的人民法院管辖。

四、其他：

1.本合同中的违约条款及争议解决机制，为双方权利义务的重要约定，双方应严格遵守。

2.如本合同约定的违约责任或争议解决方式不符合法律规定，双方应按照法律规定进行调整。

3.本合同签订后，如国家法律法规发生变化，双方应协商一致对本合同相关条款进行修改或补充，以确保合同的合法性和有效性。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同续签期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同到期前，如双方无异议，可提前__________个月向对方提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、变更与终止条款：

1.变更：本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致，可对本合同进行变更。任何变更应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止条件：以下情形之一发生时，本合同终止：

a.合同期满，双方无续签意向；

b.任何一方违约，经对方书面通知后__________日内未采取补救措施或未履行合同义务；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

3.终止手续：合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中产生的各项事宜，包括但不限于工作交接、财务结算等。合同终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，双方间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前__________个工作日书面通知对方。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行受到严重影响时，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。

六、争议处理：

1.本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及因本合同产生的争议，均适用中华人民共和国法律。

2.如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同：包括但不限于甲乙双方签字（或盖章）的原版劳动合同文本。

二、乙方个人资料：包括但不限于乙方身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件、专业技术资格证书复印件等。

三、乙方工作表现评价：包括但不限于乙方工作期间的绩效考核报告、奖惩记录等。

四、工作职责说明：详细列明乙方在合同期间应承担的工作职责和任务。

五、工作环境及安全规定：包括但不限于乙方工作场所的安全规程、设备操作手册、紧急疏散计划等。

六、培训记录：包括但不限于乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。

七、保密协议：包括但不限于甲乙双方签订的保密协议文本，约定双方在合同期间及合同终止后的保密义务。

八、知识产权归属协议：如合同涉及知识产权，包括但不限于双方签订的知识产权归属协议文本，明确知识产权的归属和使用。

九、财务报表：包括但不限于乙方工资发放明细、福利待遇发放明细、报销凭证等财务报表。

十、其他相关文件：包括但不限于双方认为与本合同履行相关的其他文件和资料。

双方签字、