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文档简介

2025年五大连池市医疗保健公司劳动协议甲方：五大连池市医疗保健公司（以下简称“公司”）乙方：公司全体员工（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动条件、劳动待遇等事项达成以下协议：一、协议宗旨第一条本协议旨在规范甲乙双方的劳动关系，保障员工的合法权益，促进公司持续稳定发展。二、劳动条件第二条工作时间1.公司实行每周五天工作制，每天工作8小时，共计40小时。2.员工加班需经公司批准，加班工资按照国家相关规定执行。第三条休息与休假1.员工享有国家法定节假日休息权利。2.员工享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条工作环境1.公司为员工提供安全、卫生的工作环境。2.公司定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。三、劳动待遇第五条工资待遇1.公司按照国家及地方政策规定，按时足额支付员工工资。2.员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。3.公司根据员工工作表现，适时调整员工工资。第六条福利待遇1.公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.公司为员工提供免费住宿、餐补等福利。3.公司为员工提供培训、晋升等发展机会。四、劳动纪律第七条员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。第八条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。第九条员工应当爱岗敬业，诚实守信，积极完成工作任务。五、劳动争议第十条甲乙双方因劳动条件、劳动待遇等事项发生争议，应当首先通过友好协商解决。第十一条如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条仲裁委员会作出裁决后，双方应当履行裁决结果。六、协议解除与终止第十三条员工有以下情形之一，公司有权解除本协议：1.员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的。2.员工严重违反劳动纪律，影响公司正常运行的。3.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。第十四条员工有以下情形之一，公司有权终止本协议：1.员工达到法定退休年龄的。2.员工自愿解除本协议的。七、其他事项第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十七条本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。甲方（五大连池市医疗保健公司）：

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