包装行业工人劳动合同范本

包装行业工人劳动合同范本甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人：______________统一社会信用代码：________注册地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号：________________户籍地址：________________经常居住地：______________联系电话：________________一、合同期限（一）固定期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，试用期工资为合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。（二）合同续签1.合同期满前30日，甲乙双方可协商续签，未达成一致则合同自动终止。二、工作内容与职责（一）岗位职责1.乙方担任甲方包装行业工人，具体工作内容包括：（1）负责产品分拣、打包、装箱、贴标及质量检测；（2）执行GB/T19001质量管理体系及AQ4210安全生产规范；（3）参与包装设备维护及安全隐患排查。（二）工作地点1.主要工作地点为甲方生产厂区（地址：____________________）；2.甲方因业务需要调整作业区域的，需提前3日书面通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）综合计算工时制1.实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；2.法定节假日加班按工资的300%支付报酬，休息日加班优先安排补休或支付200%工资。（二）休假权利1.乙方依法享有带薪年假（工作满1年享5天）、婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬与支付（一）薪资结构1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：按包装任务完成度计发，最高为月工资的30%；3.特殊岗位津贴：____元/月（需持有设备操作证等资质）。（二）支付方式1.甲方每月__日前通过银行转账支付上月工资，并提供工资明细清单。五、社会保险与劳动保护（一）社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。（二）劳动保护1.甲方提供符合GB39800.1-2020标准的防护装备（如防尘口罩、护目镜、防切割手套）；2.乙方有权拒绝未配备除尘设备的高粉尘区域作业指令。六、知识产权与保密（一）保密义务1.乙方不得泄露客户订单信息、生产工艺参数等商业秘密，离职后2年内仍需履行保密义务；2.违反保密义务需赔偿甲方实际损失（最低为乙方年薪的3倍）。（二）竞业限制1.离职后1年内不得加入同类包装企业，竞业限制期内甲方按月支付离职前月工资的30%作为补偿。七、合同变更与解除（一）协商解除1.双方协商一致可书面解除合同，甲方按工作年限支付经济补偿金（每满1年支付1个月工资）。（二）单方解除1.乙方存在伪造质检数据、违规操作设备等行为，甲方可立即解除合同并追责；2.乙方辞职需提前30日书面通知（涉高危岗位需提前60日），未履行义务需支付2个月工资作为违约金。八、争议解决1.争议应首先通过协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；2.对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。