新疆哈密广汇物流公司内控制度汇编27

新疆哈密广汇物流公司内控制度汇编

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新疆哈密广汇物流有限公司

内控制度汇编目录

第一部分公司组织架构

第二部分人力资源内控制度

第三部分综合管理制度

第四部分LNG管理制度

第五部分安全管理制度

第六部分财务管理制度

第一部分公司组织架构

公司组织架构图

称码门

职1职等职直属上董事长

数级级

薪金标贿日核准

准期人

职位概要：负责公司的全面管理。

主要工作职责:

1.贯彻执行政府法律法规和各项政策及广汇集团公亘、股份公司各项决定。

2.主持公司的日常生产经营管理工作,在董事会授权的职权范围内行使各项管理

权力；

3.组织实施董事会各项决议，包括执行预决算方案，公司年度计•划、投资方案以

及其他决定事项；

4.拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘任或解聘；

5.向股份公司提请或解聘经营班子成员及其他应由董事会聘任或解聘的人选（不

含财务总监）。

6.拟订公司内部管理机构设置方案；

7.提议召开董事会临时会议；

8,负责企业文化建设及员工队伍建设。

9.有权决定筹备组员工的聘用、奖惩、解聘工作。

10.《公司章程》和董事会授予的其他职权。

任职资格：

教杳耆景;具有大专以上学历,在大中型企业主管领导岗位工作五年以上。

培训经历:具有相关管理专业资格。

经验:熟悉国家政策，精通企业管理，有先进的企业管理理念。

技能技巧:有较强的管理能力、办调沟通能力。

态度:工作严谨、责任心强、对企业负责。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属：副组长（副总经理）

间接下属—/

晋升方向/轮转岗位/

常务副总经理（运营管理）一岗位说明书

职位名常务总经理职位代所属部哈密广汇物流公司

称码门

职1职等职直属上总经理

数级级

薪金标蛹日核准

准期人

职位概要：负责公司营运的全面管理。

主要工作职责：

1.对总经理负责，协助总经理抓好公司的运营管理工作，总经理不在的情况下，

主持全面工作。

2.奂责分析企业前景及技术发展趋势。

3.负责对企业发展方向进行研究。

4.负责公司行政、人力资源、党群及后勤服务的管理。

4.负责组织制定、修订企业年度经营计戈人

5.领导并开展好企业的经营管理工作，协调处理好内部管理和业务关系，确保年

度经营目标实现。

6.负责监控企业年度财务预算的执行。

7.负责监控企业经营状况，及时向总经理反映、提出建议和意见。

8.负责公司合同的评审，并及时向总经理汇报。

9.完成总经理交办的其它任务。

任职资格:

教育背景;具有大专以上学历,在大中型企业主管领导岗位工作五年以上。

培训经历:具有相关管理专业资格。

经验:熟悉国家政策，精通企业管理，有先进的企业管理理念。

技能技巧:有较强的管理能力、协调沟通能力。

态度：工作严谨、责任心强、对企业负责。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属：

间接下属―/

晋升方向±轮转岗位/

副总经理（煤炭销售）岗位说明书

职位名副总经理职位代码所属部哈密广汇物流公司

称门

职1职等职级直属上总经理

数级

薪金标填写日期核准

准人

职位概要：负责煤炭的销售及管理工作。

主要工作职责：

1.在总经理的领导下，认真贯彻执行国家的法律法规和各项政策、规定,执行集

团、股份公司的决议，参与制定和实施企业总体战略与年度经营计划、生产经营

投资方案、经营管理目标和各项规章制度。

2.负责分管煤炭销售及疆外市场开发的工作。

3.奂责制定企业煤炭销售计划，掌握煤炭销售行情，保障煤炭销售目标的完成。

4.负责收集疆内外煤炭资源分布信息，以及铁路、公路运距、运价等业务信息。

5.负责抓好煤炭销售过程的管理工作；

6.负责指导建立和完善煤炭销售方面的各项规章制度；

7.负责销售合同履约过程中的追欠款管理工作。

8.负责煤炭销售市场的开发与调研。

9.负责指导煤炭销售统计分析及销售流程优化工作。

10.负责根据煤炭市场价格及季节变化，对煤炭销售计划进行变更。

11.负责组织市场部（销售）的市场开发、市场信息和煤炭销售等方面的管理工

作C

12.完成总经理交办的其它任务。

任职资格：

教看善景;具有大专以上学历,在大中型企业主管领导岗位工作五年以上。

培训经历:具有相关管理专业资格。

经验:熟悉国家政策，精通企业管理，熟悉煤炭销售市场。

技能技巧:有较强的管理能力、市场营销能力。

态度：工作严谨、责任心强、对企业负责。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属：

间接下属—/

晋升方向±轮转岗位/

副总经理（主管LNG）岗位说明书

职位名副总经理职位代码所属部哈密广汇物流公司

称门

职1职等职级直属上总经理

数级

薪金标填写日期核准

准人

职位概要：负责LNG站点建设、营运及安全方面的管理工作。

主要工作职责:

1.负责分析企业前景及技术发展趋势。

2.负责对企业发展方向进行研究。

3.对企业的战略实施进行跟进，并向总经理提供建议。

4.负责LNG站点建设的规划、实施及运营管理。

5.负责分管企业的安全管理工作，组织制定和不断完善各项安全生产规章制度。

6.负责公司安全生产全过程的管理；包括装卸车安全、设备操作安全、消防安全、

行车安全、人身健康和安全、设备设施安全等的监督检查和指导。

7.负责监督主管部门安全生产规章制度的落实，并经常深入生产现场检查督促。

8.奂责安全生产通报的审核及重大安全生产、交通、人身伤亡等事故的组织调查

和处理。

9.负责监督主管部门对企业全体员工安全生产教育及培训的管理及消防紧急预

案的制定和实施。

10.负责对安全生产中存在的隐患，提出整改意见和建议。

11.负责设备及环保、节能管理工作。包括：生产车辆、计量器具、生产设备、

消防设备、器材、机械工具的采购、档案信息管理，安全操作管理，操作培训管

理，维护保养管理，生产环境管理和生产节能管理工作。

12.完成总经理临时交办的各项工作。

任职资格,

教者舍景;具有大专以上学历,在大中型企业主管领导岗位工作五年以上。

培训经历:具有相关管理专业资格。

经验:熟悉国家政策，精通项目建设及招投标管理。

技能技巧:有较强的管理能力、谈判技能。

态度：工作严谨、责任心强、对企业负责。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属：直G运营管理部部长

间接下属—/

晋升方向/轮转岗位/

副总经理（公路运营）一岗位说明书

职位名副总经理职位代码所属部哈密广汇物流公司

称门

职1职等职级直属上总经理

数级

薪金标填写日期核准

准人

职位概要：负责公路建设及运营方面的管理工作。

主要工作职责：

1.贯彻执行有关国家公路施工工程建设法律、法规及公司各项规章制度，负责

企业新项目的组织实施，包括现场管理、施工安全管理、工作进度以及与项目相

关的外联协调。

2.负责公路立项及建设的相关管理工作。

3.负责施工过程中的工程质量监督、缺陷整改。

3.负责项目的各类招投标活动及与投标方的前期洽谈工作。

4.负责淖柳公路现场施工进度的盯控及安全管理工作。

5.负责参与项目建设竣工的验收工作。

6.负责公路施工工程量及计价的监督和管理。

7.奂责协调办理公路收费行政许可的相关文件。

8.负责组织开展淖柳公路建设项目完工的验收工作，办理公路开通的相关手续。

9.完成总经理临时交办的各项工作。

任职资格:

教育背景;具有大专以上学历,在大中型企业主管领导岗位工作五年以上。

培训经历:具有相关管理专业资格。

经验:熟悉国家政策，精通项目建设及招投标管理。

技能技巧:有较强的管理能力、谈判技能。

态度：工作严谨、责任心强、对企业负责。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属：公路运营管理部部长

间接下属―/

晋升方向±轮转岗位/

综合部组织结构图

部长

反攵主管I—

档哈部安职责人内党

全群

案负责，殳展战略为力:期发展规戈勤J定。

负责彳员司订、修订行政、人事管理制度，计行管理职责

员资

以各项初兼贯彻落实生

源

负责乡外策划、实同各项活动助公司领导综公司的对外

联接待：!勤搞好企业建设，为公,正良好形象。治

4、负责贯彻、执行、落实公司各项政策、规章制度。

5、负责公司各类会议的组织、安排，做好会议纪录并进行督办、检查、

贯彻落实情况。

6、负责贯彻、落实公司薪酬、社保、福利以及人力资源内控管理工作。

7、负责组织公司各社团（党、工、团及精神文明建设）工作。

8、负责公司安全、行政事务各项管理工作，并负责组织、实施公司安委

会各项工作。

9、负责制定公司培训计划，并组织、实施、督查。

10、负责各类文件、报告、纪要、工作计划等文稿的起草、拟制工作,

规范、准确、及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿审核、签发、

打印、收发文、催办、归档等。

11、负责相关费用开支审核。

12、负责公司综合治理及计划生育管理工作。

13、负贡执行公司股东会、董事会各项决议的贯彻、落实_L作。

14、负责公司所有资产的管理工作。

15、负责本部门各项管理与费用开支工作。

16、负责公司车辆的管理及维护维修保养的管理。

17、负责公司信息的收集汇总和上报工作。

18、负责公司经营班子交办的其他工作。

综合部部长岗位说明书

职位名综合部部长职位代所属部综合办公室

称码门

职1职等职直属上总经理

数级级

薪金标元/月填与日核准

准期人

职位概要：负责公司行政、人事、党务、工会、安全、培训I、计划生育、后

勤保障等各项管理工作。

主要工作职责：

1、组织编制公司年度发展、中长期发展规划，编制公司年度经营管理计划

和工作总结，负责组织建立健全各项管理规章制度并组织实施。

2、负责抓好综合办公室的全面工作并协调好部门内部的关系以及与各部门的业

务沟通，及时传达股份公司及公司的各项决定、精神、要求。

3、负责组织、策划、实施公司各项活动，协助公司领导做好公司的对外联

系及接待工作，搞好企业文化建设，为公司树立良好形象。

4、负责贯彻、执行、落实集团公司及股份公司各项政策、规章制度。

5、负责公司各类会议的组织、安排，做好会议纪录并进行督办、检查、贯彻落

实情况。

6、负,组织公司各社团（党、工、团及精神文明建设）工作。

7、负责公司行政事务各项管理工作，并负责组织、实施公司安委会各项工

作。

8、负至各项费用开支审核。

9、负责执行公司股东会、着事会各项决议的贯彻、落实工作。

10、负责本部门各项管理与费用开支工作。

11、负责本部门周工作计划的制定和督办。

12、负责公司经营班子交办的其他工作。

任职资格：

教育背景:大专以上相关专业学历。

培训经历:参加过相关专业业务培训。

经验:在行政、人事、后勤等卤位累积工作年限达五年以上，能熟练使用计

算机。

技能技巧:有较强的沟通组织、协调能力。

态度：责任感强，能创造性地开展工作。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属：行政主管、人力资源、内勤、党政工团、计划生育

间接下属：档案员、安全员兼外勤

晋升方向」___________________________轮转岗位/

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

综合部行政主管岗位说明书

职位名行政主管职位代所属部综合办公室

称码门

职1职等职直属上综合部部长

数级级

薪金标元/月屿日核准总经理

准期人

职位概要：

负责公司行政、党务及内外勤事务的具体实施工作。

工作职责：

1、负责编制公司年度发展、中长期发展规划，编制公司年度经营管理计划

和工作总结，负责组织建立健全各项管理规章制度并组织实施。

2、负责公司行政文书档案管理工作。

3、负责公司各类印鉴的管理、监督检查。

4、负责对公司各项重点工作进行督查。

4、负责承办公司各种会议的组织召集和会议决议的督办。

5、负责配合各部门做好各项业务服务工作。

6、负责承办综合部部长交给的其他工作。

任职资格：

教育背景:大专以上学历,共产党员。

培训经历:参加过相关专业业务培训。

经验:在行政、后勤岗位累积工作年限达十年以上，能熟练使用计算机。

技能技巧:有较强的沟通能力。

____g1：责任心强，工作积极主动。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属行政事务员间接下属/

晋升方向/轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

综合部人力资源岗位说明书

综合部人事主

职位名职位代所属部综合部

办

称码门

职1职等职直属上综合部副部长

数级级

薪金标元/月师日核准总经理

准期人

职位概要：

负责公司综合统计工作。

工作职责：

1、负责承办公司工资制定，并做好工资发放工作。

2、负责承办公司社会保险、福利的核算、分摊及缴纳工作。

3、负责公司考勤的统计工作°

4、负责承办工资、福利、社保、人员变动等各类人事月报表的填写、统计、

上报工作。

5、负责公司人员招聘信息存档工作。

6、负责承办人事档案的管理、保管及归档工作。

7、负责承办劳动合同的管理及承办劳动用工年审、备案业务工作。

8、负责承办公司员工月度考核的基础资料工作。

9、负责承办公司员工培训的准备、资料整理及培训月报表的统计汇总、上

报工作。

10、负责配合各部门做好服务工作。

11、完成部门领导交办的任务。

任职资格：

教育背景:大专以上学历。

培训经历:参加过相关专业业务培训I。

经验:在统计岗位累积工作年限达十年以上，能熟练使用计算机。

技能技巧:有较强的业务能力。

态度；责任心强。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好危险

性：低

直接下属/间接下属/

晋升方向/轮转岗位/

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

综合部内勤岗位说明书

职位名综合部内勤主职位代所属部综合办公室

称办码门

职1职等职直属上综合部副部长

数级级

薪金标元/月g日核准总经理

准期人

职位概要:

负责公司内外勤事务的具体实施工作。

工作职责：

1、承办公司办公会议的通知及会场布置工作。

5、负责上报每周工作计划和总结。

6、负责党政工团文件的起草、整理、存档及实施工作。

7、负责配合各部门做好服务工作。

8、负责承办综合部负责人交给的其他工作。

任职资格：

教育背景:大专以上学历。

培训经历:参加过相关专业业务培训I。

经验:在行政、后勤岗位累积工作年限达三年以上，能熟练使用计算机。

技能技巧:有较强的沟通能力。

态度：责任心强，工作积极主动。

工作环境：工作场所:良好环境状况:良好值险

性：低

直接下属/间接下属/

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

综合部岗位聘用任职要求

序号职务人数任职资格要求

1、工作经验：三年以上部门主管工作经验。

2、专业背景：行政管理、企业管理等相关专业大

专学历。

3、年龄要求：25-55岁。

1部长1人

4、个人素质：较强的责任心和敬业精神，良好的

组织协调能力及沟通能力，较强的外联能力及分析、

解决问题能力、熟练使用办公软件。

5、性别要求：不限。

1、工作经验：三年以上行政主管工作经验。

2、专业背景：行政管理、企业管理等相关专业大

专学历。

3、年龄要求：25-55岁。

行政

21人

主管4、个人素质：较强的责任心和敬业精神，良好的

组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题

能力、熟练使用办公软件和办公自动化设备、文笔

优秀、精通各类公文写作。

5、性别要求：不限。

1、工作经验：两年以上人力资源工作经验。

2、专业背景：人力资源管理或相关管理专业大专

及以上学历。

3、年龄要求：25-55岁。

人力、个人素质：较强的责任心和敬业精神，良好的

31人4

资源组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题

能力、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基

础，及其很强的实务能力。

5、性别要求：女。

1、工作经验：两年以上工程档案管理工作经验。

2、专业背景：具有初级以上资料员上岗证书或相

关专业大专以上学历，并有档案管理相关理论基础，

工民建、工程管理、建筑管理、土木工程专业学历

档案者优先。

4管理1人

3、年龄要求：25-50岁。

员

4、个人素质：较强的责任心和敬.业精神，良好的

沟通能力，较强的分析、解决问

题能力、注重团队合作，有良好的职业操守。

5、性别要求：女。

1、工作经验：两年以上安全相关工作经验。

2、专业背景：或相关专业大专及以上学历。

安全3、年龄要求：25-45岁。

5管理1人

4、个人素质：较强的责任心和敬业精神，良好的

员

沟通能力，较强的分析、解决问题能力、注重团

队合作，有良好的职业操守。

5、性别要求：男。

1、工作经验：一年以上后勤工作经验。

6内勤1人2、专业背景：行政管理、企业管理等相关专业中

专以上学历。

3、年龄要求；25-40岁。

4、个人素质：较强的责任心和敬业精神，良好的

沟通能力，较强的分析、解决问题能力、熟练使用

办公软件和办公自动化设备、文笔优秀。

5、性别要求：女。

1、工作经验：三年以上同等工作闵位经验。

2、专业背景：企业管理等相关专业专科以上学历，

党群，中共党员（必须）。

计划3、年龄要求：25-50岁。

7生育、1人4、个人素质：较强的责任心和敬业精神，具有较

综合强的协调、沟通、计划、执行能力、知识结构较

治理全面、综合能力强、工作作风严谨、思路消晰、文

字功底深厚。

5、性别要求：男。

LNG运营部部门组织构架图

部长

副部长副部长

采

销

安

设

工

司

购

售

程调

全

备

机统内

业

业

技度

、

、

兼

培

务

务

术

配员

巡计勤

员

员

员

训

件

1112线

、

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人

人

人

人绻21

一)

能源物流煤运通道LNG站点建设组织构架图

(LNG运管部

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毛

伊吾

保利

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骆

淖

驼

一碗三道哈密星明水三塘奎苏下马‘柳园'瓜州'俨

圈

加

县加

加

矿

湖

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区

峡

泉加岭路北出加加注湖加镇加崖加加注

站

注站

站

注

注

加

注加注力

注

注站口加口加站立站

占注站注站注站

注站注站站

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LNG运营部岗位聘用任职要求

岗位人数任职要求

1、工作经验：3年以上相关工作经验

2、大专及以上学历，40岁以下，男性

部长1人

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力,

题能力、会使用办公软件

1、工作经验：3年以上相关工作经验

2、大专及以上学历，40岁以下，男性

副部长2人

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力,

题能力

1、工作经验：1—3年相关工作经验

2、大专及以上学历，35岁左右，性别不限

主管4人

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力,

使用办公软件和办公自动化设备

1、工作经验：3年以上工作经验，从事过内勤及统计工作者优9

统计1人2、大专及以上学历，35岁以下，性别不限

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

1、工作经验：从事过内勤工作、眼勤手快

内勤1人2、大专及以上学历，35岁以下，性别不限

3、有很好的文字功底，熟练使用办公软件和办公自动化设备

1、工作经验：有工作经验

调度4人2、大专学历，40岁以下，男性

3、较强的责任心和事业心、较强的协调能力，原则性强、工作£

司机兼巡1、大专学历，35岁以下，男性

3人

线维护2、熟练掌握设备检查及维修技能，会开车，责任心强

1、大专学历，30岁左右，男性

业务员6人

2、吃苦耐劳，有一定的市场营销经验、口才好

1、有相关工作经验

2、大专学历，35岁以下，男性

站长18人

3、较强的责任心和敬业精神、有一定的管理能力，良好的组织力

决问题的能力、会使用办公软件

1、高中学历，年龄在18岁一40岁之间

加注员36人2、吃苦耐劳、责任心强

3、退役军人优先

三、部门职责

1、制定本部门年度整体运营计划；

2、起草修订部门的各项运营管理制度；

3、提出具体工作目标，明确目标实施计戈IJ；

4、拟定、执行本部门促销计划、销售策略；

5、对各项计划的实施进行跟踪、监督；

6、负责本部门业务知识的培训及专业知识的培训；

7、负责各站点数据的汇总与统计；

8、负责本部门台帐、档案的建立和管理；

9、负责LNG运营相关的安全管理；

10、负责LNG站点建设信息的收集、汇总及上报

1k完成领导交办的其它临时性工作。

LNG运营部部门部长岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

%1、负责部门的全面管理和协调工作；

三歙2卜触舒神展通赋用峥供嘲烫呷稳；

^=93?城瀛柄顾勺就礴学行嘛!关繇、、疆憎息收集整理

%的献薪经营业务基础资料、文件的管理工作；

%44、觉蜴懿横遭的监督检查工作；

_____%53、僚藕啕TJ邰腋用斜幅则f［艇野工作；

_____%66、负幽令蝠凝白的其他箱触T肮作；

任职资格/7、完成领导交办的其它临时性工作。

任商辎景:大专及以上学历

大呼汕军骑押培训

痴ml，。饰初概用碘御佥

量'电曦:会牺处4楔生作经验

技电支巧:会使用办公软件

■

毒屡殖班的费隹心相穰业精神;良好的维纵协碉能力及海逋能力

赣鞭的外盛能力屐分析;解谀同搬能力

■

丁作环境：T作场所♦环境）待险•,牛.

工作环境：--------------W--------------fe-g—

LNG运营部部门副部长岗位岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

第二部分：岗位说明书

LNG运一营部部门主管部员岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

第二部分：岗位说明书

职位名主管职位代所属部市场部

称码门

职职等职直属上副部长

数

级级

薪金标填写日核准

准期人

职位概要：负责销售票据的核算，与客户的沟通及售后服务，做好各站点各

类记录收集、保存工作，做好业绩统计、绩效考核工作。

工作职责：

____%1、对各站点销售业务产生的票据数量进行统计；

____%2、及时与客户核对销售业务产生的数量，数量核对无误后，根据合

同内容办理结算，并及时将开据的票据交付客户；

____%3、负责跟踪合同客户的预付款使用情况，并及时通知客户；

____%4、协助处理售后服务的相关问题；

____%5、做好站点各类文档、记录的收集、保存、归档等管理；

____%6、做好站点各类业绩统计、绩效考核方面的基础工作；

____%7、完成领导交办的其它临时性工作。

任职资格：

教育背景:大专及以上学历

培训经历:

经验:1-3年相关工作经验

技能技巧:会使用办公软件和办公自动化设备

态度:较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，

较强的分析、解决问题能力

工作环境：工作场所:环境状况:危险性:

LNG运营部部门统计岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

职位名统计员职位代所属部市场部

称码门

职职等职直属上部长

数

级级

薪金标填写日核准

准期人

职位概要：负责各站点数据的汇总、统计，并及时交主管领导审批上报，确

保数据真实，准确；做好所有原始数据的分类台帐。

工作职责：

_____%1、在部门经理的领导下从事运营的统计工作；

_____%2、掌握公司经营统计管理的有关规定，完成各项统计业务，上报各

类统计资料，

_%3、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部

门经理审批；

_____%4、负责向上级填报各种统计报表，并报部门主管领导审批；

_____%5、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；

_____%6、完成领导交办的其他临时性工作；

任职资格：

教育背景:大专及以上学历

培训经历:BSC培训

经验:3年以上工作经验

技能技巧:熟练使用办公软件和办公自动化设备

态度:认真、细心、责任心强

工作环境：工作场所:环境状况:危险性:

第二部分：岗位说明书

LNG运营部部门调度部员岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名画鹿员职位代所属部TlrW^P

称码门

职职等职直属上部长

数

级级

薪金标填写日核准

准期人

职位概要：费要敛责点傕处理翘题蠲度处作及液母常性的311Hs程新的搔督建

作，对外协作关系。

工作职责:

%11、、月盛胎艇t娜网霸和越格遵伴公司的各项规章制度和有关规定;

——I会醐桂菊电御侬蝙蒯痛但双接待工作；

二次翦就鹿僦瞿即中督促和监督管理丁作

——」公融的军皴解声锦看脚唇奥系;-------------------------------

任职资格:克成麻吊

临时安排的其他工作。

任

的%吉黄历

-an勤:

s：从事过内勤工作、眼勤手快，有很好的文字功底

技能技巧:熟练使用办公软件和办公自动化设备

态度

♦亶普心第罡业宏前较嘉置协调能力，原则性强、工作细心

心

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

第二部分：岗位说明书

LNG运营部部门内勤岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。

第二部分：岗位说明书

LNG运营部部门巡线维护岗位说明书

职位名司机兼巡线维职位代所属部市场部

称护员码门

职职等职直属上部长

数

级级

薪金标填写日核准

准期人

职位概要：负责仪器、设备的维护与校验，设备使用情况的检查。

工作职责：

_____%1、做好日常维护和检修工作；

_____%2、定期对仪器设备进行维护、校验；

_____%3、定期对设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

_____%4、工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新型设备要协助厂

方工程师做好岗前培训、注意事项及使用保养等要求；

_%5、要树立设备人员围着设备转的观念，节假日及夜间临时有紧急维

修要求要及时响应、解决。

任职资格：

教育背景:大专学历

培训经历:

经验:

技能技巧:熟练掌握设备检查及维修技能，会开车

态度:责任心强

工作环境：工作场所：环境状况:危险性：

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书

第二部分：岗位说明书

LNG运营部部门业务员岗位说明书

直接下属间接下属

职位名业务员职位代所属部市场部

称码门

职职等职直属上部长

数

级级

薪金标填写日核准

准期人

职位概要：负责建站期间所有LNG相关手续的办理及后期的销售工作。

工作职责：

_____%1、负责建站期间所有LNG相关手续的办理及后期的销售工作；

_____%2、详细了解所辖区域市场，收集区域市场信息，掌握区域市场动态、

特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为

决策参考资料；

_____%3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；

_____%4、结合公司安排，提出年度市场销售计划；

_____%5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；

_____%6、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

任职资格：

教育背景:大专学历

培训经历:

经验:有一定的市场营销经验、口才好

技能技巧:

态度:吃苦耐劳、认真负责

♦

工作环境：工作场所:环境状况:危险性:

晋升方向轮转岗位

备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书

第二部分：岗位说明书

LNG运营部部门站长岗位说明书

直接下属间接下属

晋升方向______________________________轮转岗位

职位名站长职位代所属部市场部

称码门

职职等职直属上主管

数

级级

薪金标填写日核准

准期人

职位概要：负责站点各项工作的