单位劳务用工派遣合同书

单位劳务用工派遣合同书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣服务；乙方愿意按照甲方要求提供劳务派遣服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条劳务派遣内容

2.1乙方根据甲方的业务需求，向甲方派遣符合要求的劳务人员。

2.2劳务人员的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要确定，并书面通知乙方。

2.3乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作，并确保劳务人员具备履行工作职责所需的技能和资质。

第三条劳务人员的条件

3.1乙方派遣的劳务人员应符合甲方的岗位要求，包括但不限于年龄、性别、健康状况、专业技能、工作经验等。

3.2劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

第四条劳务派遣期限

4.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2如甲方业务需要，经双方协商一致，可以延长劳务派遣期限。

第五条劳务费用及支付方式

5.1甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务费用，劳务费用包括劳务人员的劳动报酬、社会保险费、管理费等。

5.2劳务费用的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行协商确定，并签订补充协议。

5.3甲方应按时足额支付劳务费用，逾期支付的，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

第六条社会保险和福利

6.1乙方负责为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2劳务人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

6.3劳务人员在工作期间发生工伤、职业病的，乙方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。

第七条劳动保护和职业健康

7.1甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于安全的生产环境、必要的劳动防护用品等。

7.2甲方应定期对劳务人员进行职业健康检查，并承担相应的费用。

7.3劳务人员在工作期间患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担职业病防治责任。

第八条劳务人员的管理

8.1乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核等工作，并建立劳务人员档案。

8.2甲方负责劳务人员的日常管理，包括工作安排、考勤管理、绩效考核等。

8.3劳务人员违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权要求乙方更换劳务人员。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2甲方因业务需要减少劳务人员数量的，应提前____日书面通知乙方。

9.3劳务人员因个人原因离职的，应提前____日书面通知甲方和乙方。

9.4合同期满或双方约定的解除条件成就的，本合同自动终止。

第十条违约责任

10.1甲方逾期支付劳务费用的，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

10.2乙方未按照约定提供劳务人员的，应按照未提供劳务人员人数乘以每人每日劳务费用的____%向甲方支付违约金。

10.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第十一条不可抗力

11.1因不可抗力导致不能履行或部分履行合同义务的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应的证明。

11.2双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同的履行问题。

第十二条争议解决

12.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年___