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文档简介

2025年人才委托训练协议甲方：____公司乙方：____培训机构鉴于甲方为提高员工专业技能和综合素养，提升企业竞争力，决定委托乙方进行人才培训。为确保培训质量，明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。一、培训项目及内容1.培训项目：____年人才委托培训项目2.培训内容：包括但不限于专业技能、团队协作、领导力、创新能力等方面的培训。二、培训对象1.甲方将选派____名员工参加本次培训。2.参训员工需具备以下条件：具有良好的职业道德，较强的学习能力和团队合作精神，认同企业文化。三、培训时间及地点1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：乙方指定的培训场地。四、培训费用1.甲方应支付乙方培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。2.培训费用包括：培训场地费、师资费、教材费、住宿费、餐饮费等。3.甲方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。五、双方权利义务1.甲方权利：a.对乙方提供的培训内容、师资、场地等提出合理要求；b.对参训员工进行考核，对考核不合格的员工有权要求乙方重新培训；c.对乙方提供的培训成果进行验收，对不符合要求的培训成果有权要求乙方进行整改。2.甲方义务：a.按照约定时间支付培训费用；b.提供参训员工的详细资料，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经历等；c.配合乙方完成培训工作，确保参训员工按时参加培训。3.乙方权利：a.按照约定收取培训费用；b.对甲方提供的参训员工资料进行审核，有权拒绝不符合条件的员工参加培训；c.对培训成果进行验收，对验收合格的成果有权要求甲方支付培训费用。4.乙方义务：a.提供优质的培训服务，确保培训质量；b.按照约定时间、地点进行培训，不得无故变更；c.对培训过程中出现的任何问题及时与甲方沟通，共同协商解决。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至培训

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