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文档简介

2025年人事员工雇佣合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿聘请乙方为员工，乙方愿接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方在合同期间内，担任____岗位，具体工作职责如下：（1）负责____工作；（2）协助完成____任务；（3）参与____项目的实施；（4）完成甲方交办的其它工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息待遇。四、薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的____%。2.乙方享有以下奖金待遇：（1）年终奖：根据甲方业绩及乙方工作表现，按比例发放；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目完成情况，按比例发放；（3）其它奖金：根据甲方规定及乙方表现，适时发放。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的以下福利：（1）提供住宿；（2）提供餐饮补贴；（3）提供交通补贴；（4）通讯补贴；（5）其它福利：根据甲方规定及乙方需求，适时提供。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方在解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.在合同期限内，如甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权解除合同。3.合同期满后，如双方不再续约，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，

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