股权激励合同书(示范文本)

股权激励合同书(示范文本)合同编号：__________甲方（激励主体）：__________乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为依法成立并有效存续的法人，具备健全的法人治理结构，为充分调动乙方的工作积极性，激发乙方的主人翁精神，促进甲方可持续发展，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：第一条激励目的甲方为充分调动乙方的工作积极性，激发乙方的主人翁精神，提高乙方的归属感和忠诚度，促进甲方可持续发展，特制定本股权激励计划。第二条激励对象1.本股权激励计划适用于甲方公司内部具有核心竞争力和关键岗位的员工，具体名单由甲方董事会确定。（1）乙方在甲方公司工作满______年；（2）乙方在甲方公司担任关键岗位，对甲方公司的经营业绩有重要影响；第三条激励方式1.甲方以每股人民币______元的价格向乙方出售甲方公司股权，乙方同意购买。2.乙方购买的股权自购买之日起______年内不得转让、赠与、抵押、继承或以其他方式处置。3.乙方在甲方公司工作满______年后，方可按照甲方公司规定的程序申请解除股权锁定。第四条激励规模1.本股权激励计划涉及的股权总数为甲方公司总股本的______%，其中，用于激励乙方的股权比例为______%。2.甲方董事会根据乙方的业绩和贡献，确定乙方购买股权的具体数量。第五条激励期限1.本股权激励计划的实施期限为______年，自股权激励合同签订之日起计算。2.在激励期限内，乙方需按照甲方公司的规定完成业绩考核，未完成考核目标的，甲方有权要求乙方按照购买价格回购所持有的股权。第六条股权激励收益1.乙方在股权激励期限内，享有与甲方公司其他股东同等的分红权益。2.乙方在解除股权锁定后，可按照甲方公司规定的程序转让所持有的股权，并享有相应的股权转让收益。第七条股权激励合同的变更和解除（1）乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方公司造成重大损失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方严重违反职业道德，给甲方公司声誉造成严重损害的。（1）甲方未按照本合同约定支付乙方股权购买款的；（2）甲方未按照本合同约定履行股权激励义务的。第八条违约责任1.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的股权购买款总额的______%。2.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________见证人：__________注意事项：1.合同主体资格：确保甲方为合法有效存续的法人，乙方为符合条件的激励对象。2.合同内容明确：双方应详细约定激励目的、激励对象、激励方式、激励规模、激励期限、股权激励收益、合同变更与解除条件等关键条款。3.合同履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，包括但不限于股权的购买、锁定、解锁和收益分配。4.保密义务：乙方应对股权激励计划的相关信息承担保密义务，不得泄露给第三方。5.争议解决方式：明确约定争议解决的方式和地点，以便在合同履行过程中出现争议时能够有效解决。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商的方式解决争议。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构的帮助。3.诉讼：如调解无效，任何一方均可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：激励对象：指符合公司规定的条件，被选定为股权激励计划的受益人。股权锁定：指激励对象所持有的股权在一定期限内不得转让、赠与、抵押等。违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。解除合同：指合同一方在合同履行期限内，因对方违约或其他法定事由，单方面终止合同的行为。不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等，可能导致合同无法履行。争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司上市前，为了稳定核心团队，防止上市前后人员流动。补充条款：若甲方公司计划上市，乙方同意在上市前后一定期限内（如__个月内）不得因任何原因主动离职，否则视为乙方违约，需按照双方约定的方式处理所持股权。2.场合：公司面临重大业务转型，需要核心员工稳定支持。补充条款：若甲方公司进行重大业务转型，乙方同意在转型期间内（如__年内）提供必要的支持和协助，甲方将根据乙方的贡献，考虑增加额外的股权激励。3.场合：乙方即将退休或离职，但公司希望其能平稳过渡，保持业务连续性。补充条款：若乙方即将退休或离职，双方同意设立一段过渡期（如__个月），在过渡期内，乙方应协助甲方完成工作交接，甲方则根据乙方在过渡期内的表现，考虑给予一定的股权奖励。合同所需的附件列表：1.乙方的身份证明文件复印件。2.乙方的工作证明或劳动合同复印件。3.甲方公