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文档简介

2025年度健身中心员工协议模板甲方（以下简称“健身中心”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在健身中心从事相关工作的事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____（健身中心全称），地址：____，营业执照号：____。1.2乙方：____（姓名），性别：____，身份证号：____，住址：____。二、协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2在协议有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定。三、工作职责3.1乙方在健身中心担任____职位，主要负责以下工作：（1）____；（2）____；（3）____。3.2乙方应按照健身中心的规章制度、工作流程和甲方的指示，认真履行职责，努力提高工作效率。四、劳动报酬4.1甲方按照国家有关法律法规和健身中心的规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资待遇为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。4.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和健身中心的经营状况，调整乙方的工资待遇。五、福利待遇5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有带薪年假；（3）提供工作餐；（4）提供员工宿舍；（5）提供相应的劳动保护用品。5.2乙方在健身中心工作期间，享有参加甲方组织的各类培训和活动的权利。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守健身中心的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守健身中心的商业秘密，不得泄露甲方业务、客户信息等。6.3乙方不得在健身中心内从事任何违法活动，不得损害甲方及他人的合法权益。七、协议解除与终止7.1在协议期限内，如乙方严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。7.2在协议期限内，如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3协议期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订协议。八、争议解决8.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协

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