


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年抚养权分配协议标准范本一、前言为了保障子女的合法权益,维护家庭和谐,根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,双方就子女抚养权分配事宜,经充分协商,自愿达成以下协议。二、协议主体甲方(父/母):____身份证号:____乙方(父/母):____身份证号:____三、子女信息子女姓名:____性别:____出生日期:____身份证号:____四、抚养权分配1.甲方与乙方共同承担子女的抚养、教育、保护等责任,共同享有子女的抚养权。2.甲方与乙方同意以下抚养权分配方案:(1)子女随甲方生活,乙方每月支付子女抚养费人民币____元,直至子女年满18周岁。(2)子女随乙方生活,甲方每月支付子女抚养费人民币____元,直至子女年满18周岁。(3)子女在寒暑假期间,甲方与乙方轮流抚养,每次抚养时间为____天。3.双方应在子女年满18周岁前,共同承担子女的教育、医疗、保险等费用。4.双方应尊重子女的选择,不得强迫子女与任何一方生活。五、抚养费支付1.抚养费支付方式:现金、转账、支付宝等。2.抚养费支付时间:每月____日前。3.抚养费支付期限:直至子女年满18周岁。4.如乙方未能按时支付抚养费,甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、探望权1.甲方与乙方均有权在合理时间内探望子女,双方应相互尊重,不得影响子女的正常生活和学习。2.探望时间:每月的第一个周末,具体时间为____日至____日。3.双方应在探望期间,遵守以下规定:(1)不得干涉对方履行抚养职责;(2)不得对子女进行不良教育;(3)不得影响子女的正常生活和学习。七、其他事项1.双方应共同关注子女的成长,积极参与子女的教育、生活等各方面。2.双方应尊重子女的意见,不得在子女面前说对方的坏话。3.双方应保持良好的沟通,共同解决子女成长过程中遇到的问题。4.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。5.本协议经双方签字(或盖章)后,具有法律效力,如双方发生纠纷,可向人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充,经双方协商一致,可采用书面形式。3.本协议的解除,需经双方协商一致,并书面确认。甲方(签名/盖章):____日期:____乙方(签名/盖章):____日期:____本文共计1200字,分为八个部分,详细阐述了抚养权分配协议的标准范本。从协议主体、子女信息、抚养权分配、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年全自动变焦照相机项目资金申请报告代可行性研究报告
- 2024年变频器柜体系统项目资金筹措计划书
- 2025年河南省三门峡市单招职业适应性测试题库汇编
- 2025年湖北省荆门市单招职业倾向性测试题库汇编
- 2025年黑龙江商业职业学院单招职业适应性测试题库一套
- 儿童乐园装修合同
- 2025年度安全培训与操作规范服务协议
- 2025年度员工劳动合同终止及生活困难补助协议
- 2025陕西省安全员C证考试(专职安全员)题库附答案
- 2025年度房屋赠与及物业管理权转移合同
- 2021年古包头市昆都仑区水务公司招聘考试试题及答案
- 关于中小企业“融资难”问题的对策研究-基于台湾经验和启示
- 固体废弃物管理培训
- 硬件工程师职业生涯规划
- 【高新技术企业所得税税务筹划探析案例:以科大讯飞为例13000字(论文)】
- 提升管理层领导力的酒店管理培训课程
- 思维导图在初中英语复习课中的应用研究的中期报告
- 绝对干货!国有企业总经理办公会决策事项及总经理职责清单
- 高教社2023马工程国际私法学教学课件u15
- 2022年春新教科版科学六年级下册第4单元《物质的变化》教案
- 苏教版六年级下册数学 用“转化”的策略解决问题 教案(教学设计)
评论
0/150
提交评论