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文档简介

2025年关键员工股权激励计划实施协议甲方：____有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为持续激发员工潜能，增强公司核心竞争力，促进公司可持续发展，特制定本股权激励计划。为确保本计划的顺利实施，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、激励对象1.本计划激励对象为甲方在职的关键员工，具体名单由甲方董事会确定。2.激励对象应具备以下条件：（1）在公司担任重要职务，对公司的经营管理和业务发展有重要影响；（2）具备良好的职业道德和业务能力，为公司的发展做出显著贡献；（3）认同公司文化，与公司价值观相一致。二、激励方式1.甲方采用限制性股票激励方式，向激励对象授予股票。2.股票来源：甲方通过定向增发、回购等方式获取股票。3.授予价格：根据公司股票的市场价格及激励对象的贡献度等因素确定。三、授予条件1.激励对象需在甲方连续工作满____年，且在公司任职期间表现优秀。2.激励对象需签订本协议，并承诺在授予股票后继续为公司服务____年。3.激励对象在授予股票期间，应遵守公司规章制度，不得有违反职业道德和公司利益的行为。四、授予程序1.甲方董事会确定激励对象名单后，通知乙方进行相关程序。2.乙方应在收到通知后____个工作日内，向甲方提交书面申请，同意参与股权激励计划。3.甲方收到乙方的申请后，应在____个工作日内完成股票授予手续。五、股票解锁与归属1.股票解锁：激励对象在授予股票后，需满足以下条件，方可解锁股票：（1）在公司连续服务满____年；（2）完成公司设定的业绩目标。2.股票归属：激励对象解锁股票后，股票归乙方所有，乙方享有相应的股东权益。六、股票管理1.甲方设立股票激励管理委员会，负责股票激励计划的实施和管理。2.股票激励管理委员会应定期对激励对象的业绩进行评估，并根据评估结果调整股票解锁条件。七、违约责任1.激励对象在授予股票期间，如有以下行为，甲方有权收回已授予的股票：（1）严重违反公司规章制度；（2）损害公司利益；（3）泄露公司商业秘密。2.激励对象在股票解锁后，如违反本协议约定的服务期限，甲方有权要求乙方按照授予价格回购股票。八、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利和义务

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