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文档简介

2025年临时人力分配协议甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《人力资源合作协议》，双方为了进一步优化人力分配，确保项目顺利进行，现就____年的人力分配事宜达成以下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确双方在____年度的人力资源分配原则、标准和程序，以确保双方在项目实施过程中人力资源的合理配置。二、人员分配原则1.乙方应根据甲方项目的实际需求，合理分配各类专业人员，确保项目进度和质量。2.乙方应在人员分配过程中，充分考虑甲方的意见和建议，确保人员素质和能力满足甲方要求。3.乙方应确保分配的人员具备相应的资质和经验，以满足项目实施的需要。三、人员分配标准1.乙方应按照以下标准分配人员：（1）项目管理人员：具备项目管理经验，熟悉项目流程，具备良好的沟通和协调能力。（2）技术专业人员：具备相关专业技能，熟悉甲方项目的技术要求，具备一定的实践经验。（3）辅助人员：具备相关辅助岗位的技能，能够协助项目顺利进行。2.乙方分配的人员应具备以下条件：（1）具备良好的职业道德，遵守甲方公司的规章制度。（2）具备较强的团队合作精神，能够积极配合甲方完成项目任务。（3）具备较强的学习能力，能够迅速适应甲方项目的要求。四、人员分配程序1.甲方应在每月____日前向乙方提交下月人员需求计划，包括岗位名称、人数、专业要求等。2.乙方应在收到甲方人员需求计划后____个工作日内，根据本协议的人员分配原则和标准，向甲方提供符合要求的人员名单。3.甲方应在收到乙方提供的人员名单后____个工作日内，对乙方分配的人员进行审核，并提出反馈意见。4.双方应就人员分配事宜进行沟通协商，直至达成一致意见。五、人员管理及考核1.乙方应确保分配的人员在甲方项目期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应定期对分配的人员进行考核，了解其在甲方项目中的表现，并根据考核结果对人员进行调整。3.甲方有权对乙方分配的人员进行评价，并将评价结果反馈给乙方。乙方应根据甲方的评价，对人员管理进行改进。六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如需继续合作，可另行签订协议。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.双方应确保本协议的履行不影响其他合作协议的履行。八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另

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