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文档简介

2025年企业人才引进协议书范本如下：一、协议背景甲方（以下简称“公司”）：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“人才”）：____身份证号：____联系电话：____鉴于乙方具备专业知识和技能，甲方愿引进乙方为公司工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立以下协议。二、协议正文第一条：岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景和工作经验，安排乙方担任____岗位，具体职责如下：（1）负责……（2）负责……（3）负责……2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条：合同期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自乙方到岗之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。第三条：薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方将进行评估，并根据评估结果确定乙方的正式工资。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条：福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。2.甲方提供……（如：工作餐、住宿、交通补贴等）。第五条：保密及竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位工作或经营与甲方相同或相似的业务。第六条：违约责任1.如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在职期间工资总和的____%。2.如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间工资总和的____%。第七条：解除和终止合同1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。2.在合同期限内，如甲方未能按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权解除本协议。3.合同期满后，如双方不再续签，本协议自行终止。第八条：争议解决1.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____

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