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文档简介

2025年企业员工劳动合同变更甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间的劳动合同变更事宜，达成以下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____1.2乙方姓名：____1.3乙方身份证号：____二、劳动合同变更内容2.1原劳动合同签订日期为____年____月____日，现双方同意将劳动合同期限延长至____年____月____日。2.2原劳动合同约定的乙方工作地点为____，现双方同意将乙方工作地点变更为____。2.3原劳动合同约定的乙方岗位为____，现双方同意将乙方岗位变更为____。2.4原劳动合同约定的乙方薪资待遇为每月人民币____元，现双方同意将乙方薪资待遇调整为每月人民币____元。2.5原劳动合同约定的乙方福利待遇不变，具体如下：（1）甲方为乙方缴纳____年的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供____平方米的住宿，住宿费用为每月人民币____元。（3）甲方为乙方提供每年____天的带薪年假。（4）甲方为乙方提供每年____次的免费体检。（5）甲方为乙方提供____元/月的交通补贴。2.6除以上变更内容外，原劳动合同的其他条款保持不变。三、劳动合同变更程序3.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议变更内容如与原劳动合同不一致，以本协议为准。四、其他约定4.1乙方同意在变更后的劳动合同期限内，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。4.2乙方同意在变更后的岗位和工作地点，努力提高自身业务能力，为公司创造更大价值。4.3乙方同意在变更后的薪资待遇下，保持良好的工作状态，为公司发展做出贡献。4.4甲方承诺在变更后的劳动合同期限内，按照本协议约定的薪资待遇和福利待遇支付给乙方。4.5甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务，如有违反，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议签订后，如甲乙双方有任何一方要求变更或解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。6.2本协议签订后，如甲乙双方发生合并、分立、破产等情形，本协议对合并、分立后的主体具有约束力。6.3本协议签订后，如国家法

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