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文档简介

2025年企业人力资源管理改进咨询协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源管理咨询有限公司鉴于甲方为提升企业人力资源管理水平和效率，特委托乙方提供人力资源管理改进咨询服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的现有人力资源管理资料，对甲方的人力资源管理现状进行全面诊断。1.2乙方针对诊断结果，提出改进方案，包括但不限于以下方面：（1）组织结构优化；（2）岗位设置与职责划分；（3）薪酬福利体系完善；（4）员工培训与发展；（5）绩效管理体系改进；（6）员工关系和谐。1.3乙方协助甲方实施改进方案，提供全程指导与跟踪评估。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在本协议有效期内完成全部服务内容。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方未按约定时间、质量完成服务内容，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方

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