2025年餐饮行业员工薪酬福利协议样本

2025年餐饮行业员工薪酬福利协议样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方具备餐饮行业相关技能，甲乙双方为明确双方在薪酬福利方面的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：____餐饮有限公司1.2乙方：____二、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。协议到期后，如双方无异议，自动续约。三、薪酬待遇3.1基本工资乙方在甲方任职期间，甲方按以下标准支付乙方基本工资：（1）厨师：月薪人民币____元；（2）服务员：月薪人民币____元；（3）其他岗位：根据岗位性质及乙方实际能力协商确定。3.2奖金乙方在完成甲方规定的各项工作任务的前提下，享有以下奖金待遇：（1）年终奖金：根据甲方当年经营业绩及乙方工作表现，甲方给予乙方相当于一个月基本工资的年终奖金；（2）业绩奖金：根据乙方所在部门或团队业绩，甲方按以下标准给予乙方业绩奖金：①部门或团队业绩达到目标值的____%，给予乙方相当于一个月基本工资的业绩奖金；②部门或团队业绩达到目标值的____%，给予乙方相当于两个月基本工资的业绩奖金；③部门或团队业绩达到目标值的____%，给予乙方相当于三个月基本工资的业绩奖金。3.3津补贴乙方在甲方任职期间，享有以下津补贴：（1）住房补贴：甲方每月给予乙方人民币____元的住房补贴；（2）交通补贴：甲方每月给予乙方人民币____元的交通补贴；（3）通讯补贴：甲方每月给予乙方人民币____元的通讯补贴。四、福利待遇4.1社会保险甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3假期乙方在甲方任职期间，享有以下假期：（1）年假：乙方累计工作满一年后，享有带薪年假____天；（2）病假：乙方因身体原因不能正常工作时，可申请病假，病假期间工资按____%支付；（3）事假：乙方因特殊情况需请假，可申请事假，事假期间工资按____%支付。4.4培训与发展甲方为乙方提供培训和发展机会，包括：（1）在岗培训：甲方定期为乙方提供在岗培训，提高乙方专业技能；（2）外部培训：甲方根据乙方工作需要，选派乙方参加外部培训。五、协议的变更、解除和终止5.1协议的变更本协议的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。5.2协议的解除甲乙双方在协议期限内，如遇以下情况，可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方连续旷工超过____天，或一个月内累计旷工超过____天；（4）乙方患病或非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。5.3协议的终止本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）乙方达到法定退休年龄。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补