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文档简介

2025年企业间人才租赁协议模板甲方（租赁方）：____有限公司乙方（出租方）：____有限公司一、协议背景鉴于甲方在____年业务发展迅速，对人才需求日益增加，而乙方拥有丰富的人力资源储备和专业的人才培养体系，双方经友好协商，决定开展人才租赁业务。为确保双方权益，特制定本协议。二、租赁人才范围1.甲方根据业务需求，向乙方提出租赁人才的具体要求，包括但不限于专业背景、工作经验、技能水平等。2.乙方根据甲方需求，在____年内向甲方提供符合条件的人才，并确保人才具备良好的职业道德和职业素养。三、租赁期限1.本协议租赁期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.双方可根据实际情况，协商提前终止或延长租赁期限。四、租赁费用1.甲方支付给乙方的租赁费用为每人每月人民币____元，共计____人，每月租赁费用为人民币____元。2.租赁费用每月支付一次，甲方应在每月____日前将当月租赁费用支付给乙方。3.乙方应在收到租赁费用后，向甲方开具正规发票。五、人才管理1.乙方负责对租赁人才进行日常管理和考核，确保人才在租赁期间的表现符合甲方要求。2.甲方有权对租赁人才进行业务培训和指导，提高人才的工作效率。3.乙方应在租赁人才出现不符合甲方要求的情况时，及时调整或更换人才。六、保密与知识产权1.双方在租赁期间所涉及的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意不得对外泄露。2.租赁人才在租赁期间所创造的知识产权，归甲方所有。但乙方有权在租赁结束后，将人才所创造的相关成果应用于自身业务。七、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.甲方未按时支付租赁费用，乙方有权暂停提供租赁人才，并要求甲方支付逾期付款的违约金。3.乙方未按约定提供符合条件的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自

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