企业员工股权期权激励合同协议

企业员工股权期权激励合同协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号：______________住址：____________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方是甲方的正式员工，为充分调动乙方的工作积极性，促进公司可持续发展，甲方决定向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条股权期权激励的目的1.1本协议旨在明确甲方为乙方提供的股权期权激励方案的具体内容、实施方式、权益保障等事项，以激励乙方更好地为公司创造价值。第二条股权期权激励的授予条件2.1乙方须在甲方任职满______年，且在甲方担任重要职务或具有特殊技能。2.2乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为公司创造显著的经济效益。第三条股权期权的授予3.1甲方授予乙方______份股权期权，每份股权期权代表甲方______%的股权。3.2股权期权的授予价格为人民币______元/份。3.3乙方获得股权期权后，有权在规定的行权期内按照授予价格购买甲方相应比例的股权。第四条行权期限及行权条件4.1乙方自股权期权授予之日起，享有______年的行权期限。（1）乙方在甲方任职期间，连续______年绩效考核达到优秀等级；（2）乙方未发生严重违反甲方规章制度的行为；（3）乙方未因犯罪行为被追究刑事责任。4.3在满足行权条件的情况下，乙方可在行权期限内随时申请行权。第五条行权程序5.1乙方申请行权时，应向甲方提交书面申请，并提交相关证明材料。5.2甲方收到乙方行权申请后，应在______个工作日内进行审核。5.3审核通过后，甲方与乙方签订《股权转让协议》，并办理相应的股权变更手续。第六条股权期权激励的终止和回购（1）乙方严重违反甲方规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，自行离职。（1）甲方按照乙方行权时的购买价格回购；（2）如乙方未行权，甲方按照授予价格回购。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确条款：合同中应明确股权期权激励的目的、授予条件、授予数量、行权期限、行权条件、行权程序、终止和回购条款等关键内容，确保双方权利义务清晰。2.法律合规：合同内容需符合相关法律法规，如《公司法》、《劳动合同法》等，确保合同的有效性和可执行性。3.权利保障：保障乙方在满足条件后能够顺利行权，同时明确双方在争议解决中的权利和义务。4.保密条款：可能需要增加保密条款，防止乙方泄露公司商业秘密。5.变更与终止：明确合同变更和终止的条件及程序，确保双方在特定情况下能够合理处理股权期权事宜。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，双方应优先通过友好协商解决争议。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权期权：指公司授予员工的一种权利，员工在未来一定期限内，可以按照约定价格购买公司一定比例的股权。2.行权：指员工根据股权期权激励合同的规定，行使购买公司股权的权利。3.绩效考核：公司对员工工作表现进行评价的过程，通常用于确定员工是否符合某些激励条件。4.终止：指合同因特定条件成就而结束，如员工离职、违反规定等。5.回购：公司按照约定价格购回员工持有的股权，通常用于终止股权期权激励。6.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.合同生效：指合同在双方签字或盖章后，按照约定条件开始产生法律效力。8.法律效力：指合同在法律上具有约束力，双方需按照合同约定履行义务。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司进行重大重组或并购时补充条款：在这种情况下，我们得特别说明一下，如果公司被收购或者重组，乙方的股权期权激励计划可能会有所调整。我们会确保乙方的权益不受侵害，具体方案我们会另外商议。2.场合：乙方因健康原因长期无法工作时补充条款：我们理解健康是最重要的，如果乙方因为健康原因长期不能工作，我们不会让乙方担心股权期权的事情。在这种情况下，乙方可以申请暂停行权，等身体恢复后再继续。3.场合：乙方晋升或岗位调整时补充条款：如果乙方在公司的表现特别出色，得到了晋升或者岗位调整，我们可能会根据乙方的新的职位和贡献，调整股权期权的数量和条件，以更好地认可和激励乙方的努力。4.场合：乙方家庭遭遇特殊情况时补充条款：生活中总会有一些突发情况，如果乙方家庭遭遇重大变故，需要急用资金，我们可以商议提前行权或者提供其他形式的帮助。附件列表：1.附件一：乙方绩效考核标准和流程说明这里面会详细列出公司对乙方绩效考核的标准和流程，确保乙方明白如何达到优秀等级。2.附件二：公司章程相关条款为了让乙方更好地了解公司的治理结构和股权变更流程，我们会提供这部分章程。3.附件三：股权转让协议范本当乙方行权时，我们会提供一个标准的股权转让协议范本，方便双方快速完成股权变更。4.附件四