



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年企业员工定期体检合同范本甲方(委托方):____有限公司地址:____联系人:____联系电话:____乙方(受托方):____体检中心地址:____联系人:____联系电话:____鉴于甲方为保障员工身心健康,提高员工福利水平,决定定期为员工提供体检服务,乙方具备专业的体检服务能力,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,经友好协商,达成以下合同:第一条合同目的1.1甲方委托乙方为甲方员工提供定期体检服务,以保障员工的身心健康。1.2乙方根据甲方需求,为甲方员工提供专业的体检服务,确保体检质量。第二条体检服务内容2.1乙方为甲方员工提供以下体检项目:(1)____项基础体检项目;(2)____项辅助检查项目;(3)____项特殊检查项目。2.2乙方应确保体检项目的全面性和科学性,根据甲方员工的年龄、性别、职业特点等因素,提供个性化体检方案。第三条体检时间及地点3.1甲方应在每年____月____日前,向乙方提交次年度的体检预约计划。3.2乙方应根据甲方预约计划,合理安排体检时间,确保甲方员工在约定时间内完成体检。3.3体检地点为乙方所在地,具体地址为:____。第四条体检费用4.1体检费用为人民币____元/人(含税),甲方应按照约定时间支付给乙方。4.2甲方在支付体检费用时,乙方应提供正规发票。4.3体检费用不包括以下项目:(1)特殊检查项目的费用;(2)甲方员工在体检过程中发生的其他额外费用。第五条保密条款5.1乙方应对甲方员工的个人信息及体检结果予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。5.2乙方在体检过程中,应严格遵守国家有关法律法规,确保甲方员工的隐私权不受侵犯。第六条违约责任6.1如乙方未按照约定提供体检服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部体检费用,并有权要求乙方支付违约金,违约金为体检费用的____%。6.2如甲方未按照约定时间支付体检费用,乙方有权暂停体检服务,直至甲方支付完毕。第七条合同期限本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。第八条合同解除与终止8.1在合同期限内,如甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。8.2在合同期限内,如乙方未按照约定提供体检服务,甲方有权单方面解除本合同。第九条争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴师范学院《数据统计分析与spss应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 商丘学院《司法社会调查理论与方法》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南第一师范学院《世界近代史专题》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 浙江育英职业技术学院《特殊儿童心理学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 做账实操-驾校教练人工成本的核算
- 2024-2025学年河南省名校大联考高二上学期阶段性测试(二)历史试卷
- 大连工业大学《产品色彩设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 电子科技大学中山学院《建筑装饰材料》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 洛阳理工学院《工商管理类专业导论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 渭南职业技术学院《医学网站开发》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 第二十一章会阴部美容手术讲解
- 2024年金华金开招商招才服务集团有限公司招聘笔试真题
- 2025年度iPhone手机租赁与虚拟现实体验合同3篇
- 2025年度消防工程安全防护措施设计固定总价合同范本3篇
- 苏北四市(徐州、宿迁、淮安、连云港)2025届高三第一次调研考试(一模)语文试卷(含答案)
- 食品企业危机管理应对方案
- 2024年济南广播电视台招聘工作人员笔试真题
- 2025年临床医师定期考核必考复习题库及答案(1060题)
- 市场消防安全课件
- 名师工作室建设课件
- 腹膜透析管理标准操作规程
评论
0/150
提交评论