乙方岗位调换合同范本

乙方岗位调换合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方岗位调换事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位调换的基本情况

1.1甲方根据业务发展需要，决定对乙方工作岗位进行调整。

1.2乙方同意接受甲方提出的岗位调换方案。

二、岗位调换的具体内容

2.1原岗位：乙方原岗位为__________，现调整为__________。

2.2原岗位薪资：乙方原岗位薪资为人民币__________元/月，现岗位薪资为人民币__________元/月。

2.3原岗位福利待遇：乙方原岗位福利待遇如下：

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；

（3）其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利。

2.4现岗位福利待遇：乙方现岗位福利待遇如下：

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；

（3）其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利。

三、岗位调换的期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.2乙方应在合同生效之日起__________个工作日内完成岗位调整。

四、违约责任

4.1甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

4.2乙方违反本合同约定，未按期完成岗位调整的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

6.3附件：

（1）乙方原岗位岗位职责说明书；

（2）乙方现岗位岗位职责说明书；

（3）乙方原岗位薪资证明；

（4）乙方现岗位薪资证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方岗位调换事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及基本情况

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人]，统一社会信用代码为[甲方统一社会信用代码]。

1.2乙方：[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人]，统一社会信用代码为[乙方统一社会信用代码]。

1.3丙方：[丙方全称]，注册地为[丙方注册地]，法定代表人为[丙方法定代表人]，统一社会信用代码为[丙方统一社会信用代码]。

1.4甲方根据业务发展需要，决定对乙方工作岗位进行调整，丙方作为乙方原岗位的承继方，同意参与本次岗位调换。

二、岗位调换的具体内容

2.1原岗位：乙方原岗位为[原岗位名称]，现调整为[新岗位名称]。

2.2原岗位薪资：乙方原岗位薪资为人民币[原岗位薪资]元/月，现岗位薪资为人民币[新岗位薪资]元/月。

2.3乙方原岗位福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、其他福利等。

2.4乙方现岗位福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、其他福利等，具体由丙方根据实际工作情况提供。

三、丙方的责权利

3.1责任：丙方承担乙方原岗位的承继责任，确保乙方在新岗位上的合法权益。

3.2权利：丙方有权根据乙方在新岗位的工作表现，调整乙方的薪资和福利待遇。

3.3利益：丙方通过乙方在新岗位的工作，实现业务发展和经济效益。

四、甲方的责权利

4.1责任：甲方负责监督丙方履行对乙方的承继责任，确保乙方权益不受侵害。

4.2权利：

（1）甲方有权要求丙方提供乙方在新岗位的工作表现及福利待遇的相关证明；

（2）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和薪资；

（3）甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和指导。

4.3利益：甲方通过本次岗位调换，优化人力资源配置，提高企业整体竞争力。

五、乙方的责权利

5.1责任：乙方应按照丙方的要求，认真履行新岗位的职责，完成工作任务。

5.2权利：

（1）乙方有权要求丙方提供符合合同约定的薪资和福利待遇；

（2）乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导。

5.3利益：乙方通过岗位调换，获得新的发展机会和提升空间。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，未按期完成岗位调整的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。

6.2丙方违反本合同约定，未履行承继责任的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。

6.3甲方有权在乙方或丙方违约的情况下，解除本合同，并要求其承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]年。

8.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：丙方作为乙方原岗位的承继方，参与本次岗位调换，有利于保障乙方权益，实现业务平稳过渡，同时也有利于甲方优化人力资源配置，提高企业竞争力。

9.2甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过本次岗位调换，优化人力资源结构，提高企业整体运营效率，实现企业可持续发展。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方岗位调换事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及基本情况

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人]，统一社会信用代码为[甲方统一社会信用代码]。

1.2乙方：[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人]，统一社会信用代码为[乙方统一社会信用代码]。

1.3丙方：[丙方全称]，注册地为[丙方注册地]，法定代表人为[丙方法定代表人]，统一社会信用代码为[丙方统一社会信用代码]。

1.4乙方因个人职业发展需求，希望进行岗位调换，甲方同意乙方申请，丙方作为乙方原岗位的接替方，同意参与本次岗位调换。

二、岗位调换的具体内容

2.1原岗位：乙方原岗位为[原岗位名称]，现调整为[新岗位名称]。

2.2原岗位薪资：乙方原岗位薪资为人民币[原岗位薪资]元/月，现岗位薪资为人民币[新岗位薪资]元/月。

2.3乙方原岗位福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、其他福利等。

2.4乙方现岗位福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、其他福利等，具体由丙方根据实际工作情况提供。

三、丙方的责权利

3.1责任：丙方负责接替乙方的原岗位，确保乙方在新岗位上的权益得到保障。

3.2权利：

（1）丙方有权根据乙方的表现，提出调整乙方薪资和福利待遇的建议；

（2）丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，以适应新岗位的要求。

3.3利益：丙方通过接替乙方的岗位，获得新的业务机会和人力资源。

四、乙方的责权利

4.1责任：乙方应按照丙方的要求，认真履行新岗位的职责，完成工作任务。

4.2权利：

（1）乙方有权要求丙方提供符合合同约定的薪资和福利待遇；

（2）乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导；

（3）乙方有权要求丙方在必要时调整工作内容，以适应其个人职业发展需求。

4.3利益：乙方通过岗位调换，获得新的职业发展机会，提升个人能力。

五、甲方的责权利

5.1责任：甲方负责监督丙方履行对乙方的接替责任，确保乙方权益不受侵害。

5.2权利：

（1）甲方有权要求丙方提供乙方在新岗位的工作表现及福利待遇的相关证明；

（2）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和薪资；

（3）甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和指导。

5.3利益：甲方通过乙方岗位调换，优化人力资源配置，提高企业整体运营效率。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，未按期完成岗位调整的，应向丙方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。

6.2丙方违反本合同约定，未履行接替责任的，应向乙方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。

6.3乙方有权在甲方或丙方违约的情况下，解除本合同，并要求其承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]年。

8.