企业临时用工合同范本

企业临时用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方的工作报酬为人民币____________________元/月，其中基本工资为人民币____________________元/月，加班费为人民币____________________元/月。

三、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供必要的休息时间和带薪休假。

四、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，甲方有需要续签合同的权利，乙方有继续工作的意愿。

五、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同约定的其他情形，经甲方催告后仍不改正的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，同时为保障甲方权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业的人力资源管理服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

二、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方的工作报酬为人民币____________________元/月，其中基本工资为人民币____________________元/月，加班费为人民币____________________元/月。

3.丙方负责乙方的工资发放和绩效考核。

三、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.丙方负责乙方的社会保险缴纳和劳动关系管理。

四、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，甲方有需要续签合同的权利，乙方有继续工作的意愿。

3.丙方有义务协助甲方续签合同。

五、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同约定的其他情形，经甲方催告后仍不改正的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同约定的其他情形，经丙方催告后仍不改正的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方或丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，另一方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本保密条款。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

丙方责任、权利及义务：

1.丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作，确保乙方权益得到保障。

2.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，激励乙方积极工作。

甲方权益主导目的和意义：

1.通过引入丙方，甲方可以集中精力进行核心业务，提高企业竞争力。

2.甲方可以降低人力资源管理的风险，提高人力资源管理效率。

3.甲方可以更好地保障乙方的权益，提高员工满意度。

第三方介入意义和目的：

1.第三方介入有助于规范劳动关系，降低劳动争议风险。

2.第三方提供专业的人力资源管理服务，有助于提高企业人力资源管理水平。

3.第三方可以为企业提供灵活的人力资源配置方案，满足企业不同阶段的用工需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事软件开发业务，需乙方作为软件开发人员加入项目团队，为保障乙方在项目中的权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供项目管理和人力资源支持。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的指导下，参与以下软件开发项目：

（1）项目名称：____________________

（2）项目职责：____________________

（3）项目期限：____________________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的项目管理制度和丙方的工作要求。

二、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.丙方负责乙方的项目管理和日常沟通，确保乙方的工作顺利进行。

三、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方的工作报酬为人民币____________________元/月，其中基本工资为人民币____________________元/月，项目奖金为人民币____________________元/月。

3.丙方负责乙方的工资发放和项目奖金分配。

四、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，乙方有需要续签合同的权利，甲方有继续合作的权利。

3.丙方有义务协助甲乙双方续签合同。

五、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同约定的其他情形，经甲方催告后仍不改正的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同约定的其他情形，经丙方催告后仍不改正的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本保密条款。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方项目管理