2024年学校工作总结（32篇）

2024年学校工作总结（32篇）2024年学校工作总结（精选32篇）2024年学校工作总结篇1我园是闵行区首批“现代家庭教育”实验园，历年来我园在现代家庭教育方面进行了尝试，开辟了“菜单式家教”、“多元文化家校互动”等模式。我园始终坚持以做好家长工作为教育的主导，在教学中积极探索举办家长学校工作的新途径、新方法，不断总结提升经验，使我园的家长学校工作步入了规范化、科学化、系统化的轨道。我们在做好本身职能的同时，带动家长发挥对孩子教育的作用，争取家长的密切配合，真正办好家长学校，充分发挥家庭环境教育的功能，真正使幼儿园教育和家庭教育密切结合，创设幼儿健康成长的最佳环境。一、明确办园思想，健全规章制度，拓展师资队伍。1、以家委会、智囊团为领衔，明确办学方向。我们定期进行家委会、智囊团例会，切实贯彻纲要精神，充分发挥家庭环境教育的功能，真正使幼儿园教育和家庭教育密切结合，创设幼儿健康成长的最佳环境。在例会中，积极组织教师和家长认真学习，并结合我园幼儿教育现状，分析讨论。通过学习和讨论，使大家统一了思想，明确了办学目的和办学意义。2、建全家长学校工作制度，培养一支热爱家长工作的队伍。本学期，我们继续深入开展各项家长学校工作，做到有方案、有计划，明确任务、各司其责，认真开展各项工作。同时，根据区现代家庭教育研究指导中心的相关工作要求，为了提高家庭教育志愿者的基本家庭教育素养，形成一条新的培育优质家庭教育资源的有效通道，我们本学期在全园范围内公开招募“中华家庭教育志愿者”，推荐参加区相关培训。二、开展丰富多样的活动，促进家长学校健康发展本学期，我们累计培训幼儿家长650余人次。通过开展一系列的家教讲座活动，提高了家长素质和育儿水平，为家长和教师建立了长期沟通的桥梁，实现了家庭、社会、幼儿园一体化的教育，家园携手，形成促进幼儿发展的合力，使教育收到了事半功倍的成效，促进了幼儿体、智、德、美全面和谐发展。1、一本教材我们一直积极向广大家长宣传和介绍全区统一推荐的家长学校教材——《不输在家庭教育上》，这本教材的核心竞争力就是要从根本上解决造成“问题孩子”的直接原因——家长的家庭教育综合素养。我们希望广大家长能通过学习、阅读这本教材，逐步领悟到：教育孩子首先不输在家庭教育上。本学期，我们的征订率为95。9％（包括双胞胎家庭）。同时，我们充分用好这份教材，坚持每月向家长出一道现代家庭教育思考讨论题，摘录优秀的家长心得发表在《纪幼园刊》、推荐到AGE06网页上与全体家长进行互动交流，使更多的家长学习和掌握现代家庭教育科学知识。2、两个案例10月，我们向全园家长发放了：一位博士妈妈的读书体会和顾晓鸣老师点评材料，并且在当月问卷中进行了反馈。期末，我们为了有效地培育优质家庭教育资源，倡议广大家长免费观看纪实片《含泪活着——一个父爱的故事》，并在幼儿园网络平台上发表自己的感想。通过家长的自学与互动交流，我们欣喜地发现：家长的教育观念正在逐步转变中，他们开始重视幼儿的精神生活了，对于新的教育方法也在不断地进行总结、反思，并通过问卷、论坛、结对活动等不同的形式进行反馈。3、三次讲座本学期，我们针对家长的不同需要进行了3次家长讲座，分别是：新生家长讲座、新学期分班家长讲座、期末分年龄段家长讲座。为了改变过去把家长学校安排在新学年开学之际集中授课的老模式，避免生搬硬套，工作量过于集中。本学期，我园把家长学校工作内容进行调整，把一些零星的工作整合到家长学校的工作中，做到情理并茂。根据家长的不同需求，以及共性问题开展各类讲座促进家校之间、家家之间和社校之间沟通交流。如：期末，我们邀请闵行区现代家庭教育指导中心主任顾晓鸣老师为小班家长做了“不输在家庭教育”上的专题讲座。家长出席率达到了100％，顾老师通过对孩子成功教育的讲解和分析，以及传授给家长一些独特的成功教育方法，受到了家长的一致好评。家长们对顾老师深入浅出、幽默风趣的讲座非常喜欢。许多家长表示，以前很多小事都不觉得有什么要紧的，但经过这次的讲座，觉得家庭教育中无小事，家长的一言一行无小事。讲座给家长带来了受益匪浅的收获。通过讲座，家长们感受很多，掌握了平时难以学到的教育方法，家长们普遍提高了认识、转变了观念，又解决了教育孩子操作性的问题。4、4项工作本学期，我们坚持每月发放家长问卷调查表，进行每月一题“不输在家庭教育上”专题讨论。截至本月，共发放问卷5份，回收率均在90%以上，为征询家长意见和建议，了解家长对我园工作的满意程度提供了依据，以便及时改进工作思路，调整工作方法，更好地促进我园保教质量的提高。本学期，为了指导家长更好的科学养育幼儿，幼儿园以每班家园联系宣传栏等形式向家长宣传有关卫生、保健知识，当月主题进展等。每月初定期更换内容，及时向家长反映本月的幼儿学习、活动内容和家教知识。使家长们既了解了幼儿在园的活动内容，又于无形之中学习到一些家教知识，更了解了需要家园共育的要求。本学期，我们加强了网络平台管理，利用网络，积极和家长联系，各班都有自己的班级主页和宝宝论坛，还设立了“心灵驿站”，方便家长及时与幼儿园沟通，园领导坚持深入到教育第一线，保持与家长的密切联系，交换意见，如有的家长在教育孩子中产生了困惑，与园领导交换意见，征求教育方法，都得到了圆满的答案。正如一位家长所说：“通过网站使家长和幼儿园的关系更为密切，幼儿园与家长全方位的联系接触拓宽了家庭、幼儿园之间的信息渠道，实现了学校育人、家庭育人的协调发展，家园都多了一个交流的平台，对促进孩子的成长很有好处。”而我们的每两月发放的《纪幼园刊》，更是幼儿园的生活小刊，接近家长和孩子的日常生活，受到了家长的欢迎，许多家长还积极投稿，出谋划策，热情参与到我们的园刊调整中来。三、成效、反思与调整：作为幼儿园应多思考如何进行具有实效性、针对性的家长工作的同时，不过多的加重家长与老师的负担。本学期，我们在家教指导的策略与内容选择上有了明显的调整与实效，在家庭教育现代化指导工作上以班级为单位采用论坛的形式鼓励家长积极留言，参与互动。家长们在互动交流、小结反馈中纷纷表示对我们工作的支持和认可，同时也觉得我们的讲座具有实践指导意义。但是，我们也发现：家长参与幼儿园活动的参与率比上学期略有下降。教材征订率从上学期的100%下降到本学期的95。9%，出勤率也有所下降，这表明幼儿园家长工作的广度还应继续拓展，发动更多的家长加入我们家庭教育现代化的行列。总之，我园的家长学校，受到了家长的欢迎和赞许，幼儿园通过多样的形式和丰富的内容，使家长逐渐了解和明确了幼儿教育的特点、要求，做合格公民要从自身做起，积极参与幼儿园的各项教育工作。近几年来，我园的家长学校工作已初见成效，家长们从不太理解、支持幼儿园的工作到理解、支持，而且主动配合幼儿园开展各项工作，并为幼儿园开展各项工作出谋献策。虽然，经过多些年的实践和探索，我们在“家长学校”办学工作中有了一些初步的体会和收获，但离成功家长学校还有很大的距离，我们今后将在家长和社会各届的支持下，使我园的家长学校更加规范化、科学化，继续在家长学校的广度和深度上下功夫，实现幼儿园、家庭、社会三位一体化教育，提高家长素质和家庭教育质量，使家长学校达到事半功倍的社会效益。2024年学校工作总结篇2过去的一个学期，我校在上级党政的领导下与时俱进。坚持我校“以人为本，促进学生全面发展；打好基础，培养学生创新潜力”的办学宗旨，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，坚持校本思想，扬长避短，内实外扬。按教育规律办事。进一步转变教育观念，以科研兴教为先导，提高老师素质为保证，各项工作齐头并进。教职工思想稳定，士气盛旺；自主创新的教学模式进一步推广应用；教科研工作开始步入正规；对外交流进一步扩大；各类比赛频频获奖，德智体美全面发展；学校文化氛围充溢着时代的气息；信息技术教育成为学校最新的亮点。顺利通过省示范学校的复查验收并得到高度评价。一、面向全体引导学生提高道德素养首先把德育贯穿于教育教学及管理的全过程，渗透到每一个环节。把培养学生良好的礼貌行为习惯作为重点，把《守则》《规范》通过结合身边的事编小品等多种形式的教育贯穿始终。“托起期望”家校联系卡的使用沟通了家长，增进了了解；雏鹰争章活动从形式到资料常搞常新，礼貌系列活动各年级各具特色；每周一次的升国旗成为亮丽的风景，多方位切合学生地讲话成为力量的召唤，是每一个班群众展示风貌的机会，更是爱国主义主义教育的具体化。班干部轮换制、队干部竞选制已经成为我校一种教育形式。参加阳泉市“新世纪我能行”素质大赛取得优异成绩；个性是在落实《公民道德建设实施纲要》中，我们挖掘学生中蕴藏的道德资源，进行道德教育儿歌征集活动，所有学生都发动了起来编写儿歌，资料广泛，生动活泼，切合实际，效果显著。我们鼓励每一个学生参与就是提高，参与就是提高。在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大老师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入老师头脑。班主任及各学科老师以身作则，关爱后进生，带着微笑进课堂。带给学生鼓励、自信，期末召开的班主任工作研讨会上，精彩的教育案例感人肺腑，观念前位，道理深刻。用爱心演奏着一曲曲育人的赞歌。师生关系发生了深刻地变化。二、全面关心学生的成长，为学生全面发展创设良好的环境。十月的学校艺术节活动学生参与率到达100%，课外活动尽量满足学生的意愿，参与率达100%，学校体育节举行了队列与广播操比赛，跳绳比赛等系列活动，参与率100%。既抓普及又抓提高，各项比赛成果累累。乒乓球队参加省比赛男女队分获第六名；在市田径运动会获小学组团体第二名；小篮球队男女分获第五和第二名；中小学文艺会演两个节目分获一二等奖，并被评为先进群众；为学生全面体检，体检状况好于去年。获得市环境科学实验优秀组织奖；综合实践活动课案例发表于省《基础教育课改革》；11月19日组织的流星雨观测活动山西电视台播出；参加市计算机比赛一二等奖10名中，我校拿取6名；参加全国英语大赛全市10名学生获奖，我校拿取4名；获全国青少年信息学奥林匹克三等奖。各项活动的开展为学生创造了特长展示的机会，也充分展示了我校实力。三、落实新课标，开设研究性学习课程新的课程标准颁布是基础教育的重大改革，对此，我校用心响应付诸实施。在组织学科骨干老师参加教研室举办的新课程标准及教材培训后，又组织校内二次培训。把学习新课程标准同实际教学结合起来贯彻新课标，靠近新课标，渗透新课标。本学期研究性学习课程实验开始起步，确立了9个教学班，10名辅导老师参加实验。经过认真选题——评审论证——开题报告——中期小结——最终写出实验报告9篇，被省入选5篇，其中分获一、二、三等奖。对这门新的课程作了有益地尝试和探索。总的收获是：学生体验了生活，了解了社会，动口、动手、动脑、交往等潜力受到锻炼，调查访问、查阅搜集、整理资料和信息的潜力得到提高。问题与思考：这门课程务必有明确地时间安排，在老师的组织指导下有计划地进行。既要避免流于形式，又要防止老师越俎代庖。个性要注意安全问题。四、全方位推进自主创新教学模式的运行课堂教学在整体上发生了根本性变革。90%的老师能自觉运用新模式。在备讲批辅等教学环节上大胆探索，一切从促进学生发展出发，教案变学案，开发学生中的教学资源，引导学生探究式学习。教学组织形式上从有利交流出发，小组合作学习、不一样质学生的合理组合、语言与奖卡激励、作业评价改革等多种形式应运而生。师生、生生在互动中建构知识，教学朝着开放式方向发展。教学管理从有利于促进模式运用出发，推门听课评课、指导讲评扎实有效。学生考试全部实行等级制。抓典型引路，组织了第六届同组共研一课活动，17个教研组全部参加，66位老师公开课53节。11月中旬举办教学节活动，22位老师代表各自教研组进行展示，8节课被评为优质课。这次公开活动与以往最大的不一样就是家长的参与，让家长了解了这天的课堂。11月底教育处第5批“推门好课”老师的复查验收中，我校27%的课被评为特优课，67%的课被评为优秀课居全处首位。王丽荣、李巧莲被评为市教学能手。五、科研兴教，以开放的心态参与交流目前为止，我校三个科研课题正式立项。一是山西省教科所的创新教育实验研究——《小学生自主创新教育实验研究》；二是山西教育学会的探究式教学实验研究——《构建自主—创新教学模式实验研究》；三是阳泉市教育科学重点课题——《构建自主—创新教学模式实验研究》。课题的研究与模式运用紧密结合，使模式有了理论指导，模式推进也为课题实验带给了实践基础。本学期20篇老师论文获省级奖，其中13篇分别获省教育学会一、二、三等奖，7篇获省陶研会一二三等奖，《阳泉教育》发表一篇。老师的科研潜力进一步提高，对外交流也提升了我们自我。六、管理工作把为师生服务放在第一位把六中全会精神贯彻到实际工作中，领导班子勤学习讲奉献，改善工作作风。中层以上领导坚持听课，参加教研活动。考核奖励促进了教学，实行了结构奖金制。涉及职工利益和发展的决策都要征求群众意见，如奖金方案的出台、十五规划的制订、作息时间的调整及校务公开。期末召开了教职工代表大会，审议了本年度经费与自筹经费的报告；通过了学校“十五发展规划”。后勤管理为教学服务，及时解决教学所需，消除安全隐患；幼儿教育设备投资9万余元；购置新课桌凳500套；安装新楼防护设施；解决了多年悬而未决的暖气问题。七、抓信息教育努力超常规发展这天的学校要飞跃，必抢占信息教育这一制高点。我们的做法是：重点投入，超前发展。今年集中财力30余万元重新装备学生机房32台，购置老师计算机25台，各部门和老师办公室到达了一室一台，加原有的机子共60多台。我们建立了学校网，并与国际互联网接通。学校网的建立使我校学校管理和信息教育实现了跨越式飞跃，构成了教学资源共享，教学管理网络化。广大老师运用多媒体技术的热情高涨，本学期制作课件18个。下学期工作改善的重点：1、要加强班主任常规工作管理，考核到位。加强学生日常行为习惯的培养。2、正确处理课堂教学改革与提高教学效率的关系。3、教科研工作要进一步规范化。4、后勤管理要提高效率，开源节流。2024年学校工作总结篇3一学期的工作在紧张、忙碌又简单愉快的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作，我校全体师生在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意积极，学校各方面工作都取得了必须的成绩，但也存在许多不足之处，现将一年来的工作总结如下：一、加强师德建设，提高老师业务水平1、我校在本学期中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高老师形象，在学校工作会议上，对老师进行师德教育，培养老师的敬业爱岗、团结合作精神。2、加强老师的理论及业务水平，通过多媒体课件展示，让老师耳目一新。学习了、《德育实效》、《校本教研》、《学校发展与反思》等理论实践相结合的资料。老师们也听得津津有味，受益匪浅。3、本学期还组织老师进行读书活动。期初制定计划，列出书目，读一本书，写读后感，提高老师的专业发展水平。4、加强老师业务培训学习。教导处及教研组根据我校实际状况，制定老师业务培训计划和教研计划，大胆探讨教科研，组织群众备课及各项教研活动。鼓励老师用心撰写论文。二、强化学生纪律，搞好教学工作1、我校大队部对各班实行量化管理，期末进行先进班级评比。每一天有值日老师及值日生检查各班的纪律、卫生等状况，每周对各班进行一次量化，并对优秀班级颁发“流动红旗”。大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感，班风校风更加严谨。2、大队部还组织手抄报评比，端午节移风易俗等活动。充实了学生的课余文化生活，提高了学生的素质和潜力。3、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施：(1)组织老师学习新的教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。(2)用心抓好后进生转化工作，以“不放下每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。个性是毕业班老师，面队压力用心积极，利用休息时间上课，加强对学优生和学困生的教育。(3)老师之间互相交流学习。老师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，提高了老师的教学水平和业务潜力。(4)制定切实可行的老师奖惩制度，激发老师工作的用心性和主动性。学校制定教学常规奖励制度，激励做好教学常规工作。三、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与老师签定了职责书，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。2、通过观看安全教育光盘、办板报、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。3、安全员隔周进行安全教育讲话，并做好记录。个性是今年的“手足口病”高发季节，制定应急预案、发放表格等，确保卫生工作顺利进行。4、学校每一天安排老师值日、值周，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排老师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。5、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，用心配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作离。同时对学校附近小摊点进行治理，禁止学生购买零食，消除安全隐患。总之，一年来，学校各方面工作都取得了必须的成绩，但还存在许多不足之处，在新的学年里，我们要吸取经验、查找不足，克服困难，提高教学质量，全面提高师生素质，为我校完美的明天努力奋斗!2024年学校工作总结篇4一、简要回顾上半年，文化办紧紧围绕教育局工作大局和八个主题年活动，结合学校文化建设工作的实际，主要做了十件事：1.在认真总结分析年学校文化建设工作进展情况的基础上，起草印发了教育局3号文件《关于深入推进学校文化建设的实施意见》，对今年的全深入推进学校文化建设工作提出了明确的目标和要求。2.对全各学校学校文化建设工作开展专题调研。帮助和指导各校根据本校实际确定和落实了学校文化建设的重点项目，同时对金厂沟梁中心学校、古鲁板蒿中心学校、丰收中心学校等实施了跟进式、参与式咨询指导。3.学生文明礼仪行为习惯养成教育推广工作取得明显成效。特别是一些农村中小学校通过抓“三有声、三无声”教育，不仅学生行为习惯变化深刻，而且促进了学生综合素质的提高。4.建立“学校文化论坛”，举办全纪念课程改革十周年总结报告会；圆满完成了首届文化名师研修班的在线研修、100节示范课硏磨录制、学员档案整理、研修结业考核、成绩统计等工作。5.学校管理机制创新有新的突破。协助新惠镇中心学校成功承办了全首次学校文化校际联席会议，市教育局专家和局领导应邀出席并参加研讨，会议对五小学校文化样式展开深入观察研讨，收到了很好的预期效果。6.面向全中小学征集学校文化建设优秀成果10类50余件，征集各类会议、活动音像资料10件，组织召开学校文化建设专题总结研讨会议3次。7.圆满完成教育局交办的京蒙对口帮扶教育培训二期项目、海淀区名师送教的10个培训模块、20个专题课程的设计与教学组织工作，全有1300余名管理干部和骨干教师接受了培训。8.小班化教育试点工作在新惠镇中心学校和羊场中心学校启动。9.组织文化名师研修班学员到丰收、新地、康家营子、四道湾子、玛尼罕等学校与异地学校教师共同研磨示范课100节，发挥了很好的辐射示范作用，促进了教师同伴关系的建立和教学上的共同进步。10.对申报学校文化建设实验项目的25所学校的课题研究情况进行了实地调研指导。二、工作反思1.整体推进学校文化建设是我独具的一项特色工作，它涉及面广，创新性强。由于受我们思想认识和专业水平的局限，具体工作中很容易出现偏差或者问题。因此，我们必须坚持学习，不断研究，才可能不出问题或少出问题；必须紧紧依靠广大师生员工，一切从培育和促进全体学生的健康成长出发；必须紧扣提高教育教学质量和效益这条主线，建设好健康、美好、有专业理性的教师队伍，修好丰富、灵动、扎实有效的课堂教学主渠道。总之，我们只要把所有有利于教师和学生发展的工作做全面、做到位、做精致，做到师生喜欢、家长满意、社会认可，就是学校文化建设的最大成效。2.学校文化建设是一所学校凝聚力和活力的源泉。凝聚人心、激发活力、鼓舞干劲、创先争优，是学校文化建设的灵魂，更是学校实施文化发展战略的起点。3.全各学校的文化建设工作差距逐渐拉大，研究先进的学校文化样式、保证大多数学校在某些方面持续稳妥进步、督促少数确有困难的学校求得突破和进步，已成为下半年我们面临的一项重要课题。三、下步打算1.明确今年的学校文化建设工作十项责任目标及达成情况：一是各校要完善学校文化建设工作组织，年度工作有计划、按月及时报进度、年末有总结。（个别学校没做到）二是各级各类学校校长均有一项文化研究课题或项目作业，并能按计划实施完成并通过验收；在本地、本校培育出1--2个在全产生影响的先行先试的各类典型。（尚有50%的学校校长没有落实或没有完全落实）三是按要求广泛征集、评选学校文化优秀成果，向上推荐展示交流5项以上。（仅有8个中心学校三所直属学校完成）四是落实学校文化校际联席会议制度，年内承办六校联席会议一次。（仅有一所学校承办）五是创建学校文化实验校和示范校工作有方案、有措施、有成效，并通过评审验收。（共有25个中心学校和直属学校申报，个别学校没有申报）六是按要求完成首期文化名师学员的结业考核和二期学员的前期选拔推荐工作；完善名师研修机制和经费保障体系。（绝大多数学校的学员已经结业，部分学校的学员放弃研修）七是通过“走出去”、“请进来”方式完成年度学校管理人员的学校文化管理专题培训计划和以名师培养为重点的教师文化专项培养计划，干部教师校本培训率100%，级以上培训率10%。（暑期培训个别学校没有达到要求）八是按要求开展赤峰市书法教育实验建设，按计划培训书法教师3人以上，每年级开设书法实验班2个以上，创建书法特色实验校。（全尚未启动）九是宣传交流学校文化建设理论和实践研究成果，年内在《教育信息网》发表研究报告、学术论文、心得体会等10篇以上，专题报道、新闻消息20条以上，省级以上期刊或正式出版书籍发表各类文章5篇以上。（未作全面统计）十是有学校师生自编的校本教材或校报校刊一种。（仅有少数学校有自编校本教材和报刊）2.建立分组联校研究和联合推动机制，采取解剖麻雀方式，总结经验，发现问题，找准症结，化解难题，切实保证全学校文化建设工作不留死角，少走弯路，均衡推进。3.采取有力措施，集中优势力量，解决学校文化建设推进过程中出现各类突出的关键性问题。诸如学校干部教师对学校文化建设工作的认识程度、工作态度问题；正确理解和处理学校文化建设与各方面工作的关系问题；专项资金投入与重点项目规划设计问题等。4.深入推进学校文化建设的五个重点项目：一是举办一次“校长文化论坛”进一步广泛深入研究、认真总结提炼新惠五小和玛尼罕中学的两个学校的学校文化样式；二是继续推进校际联席会议制度，金厂沟梁、玛尼罕、古鲁板蒿、丰收、四家子、长胜、贝子府、四道湾子等中心学校要做好承办准备工作。直属学校要按小学、初中、高中学段积极准备承办联席会议。三是协助校园移址新建的10所中小学校搞好学校物质文化建设的具体布设工作，力求新校园呈现高起点，新校园蕴含新文化。四是参与创建丰收中学、康家营子中学、敖音勿苏小学、西荒小学、林家地小学、三宝山小学等一批乡村田园特色的中小学校。五是完成二期文化名师研修班学员推荐工作，完善《学校文化论坛·网络版”》建设与管理，充分发挥在文化名师研修中的作用。5.启动创建书法教育特色活动，本学期要把书法教育普及到学校，做到校校都有书法教育实验班。6.完成教育局和市教育学会交办的其他工作任务。2024年学校工作总结篇5一、着眼精致化，持续优化学校内部管理，完善学校管理机制1.持续保持良好的师德师风，完善教师队伍管理制度，提高班子成员的责任意识、担当意识，体现领导班子“用心观察、耐心指导、诚心交流”的“三心”工作特点，提升为教育教学服务的工作品质。提高学校制度执行力、落实制定目标达成度，为学校继续申报创建精细化示范校奠定基础。2.落实学校领导班子集体研究决策制度和校务公开制度，细化工作分工，团结协作，求真务实，廉洁高效。运用好以人为本的管理理念，在学校管理上下功夫，管理好学校，充分调动教师工作的积极性，发挥好全体教师的智慧和主人翁的`责任感，做到事事看得见，事事有人管，为学校健康良好的发展出谋划策。3.开辟有效途径，通过家长委员会等形式，增强家长评校、学生评教师的权能，广泛听取校内外的意见和建议，挖掘一切可利用的教育资源，形成合力，办好学校。4.完善教师考核评价细则。按照学区考核评价细则，从本校实际出发，制定完善教师考评细则，重视过程评价，学期期末考核，把考核评价作为评优选先的重要依据。二、加强师资队伍建设。1.重视教师培训。通过“集中培训、专题培训、外出培训、教育联盟、研讨交流”等方式，科学合理安排教师参加各级各类培训活动。2.加强对青年教师的培养。利用网络资源、“青蓝工程”等形式，使青年教师快速成长，从而更好的为教学服务。3.发挥支教教师示范引领作用。组织全校教师向支教教师学习，学习先进的教学方法和理念，尤其是对学生阅读的指导和阅读能力的培养。全校老师每学期听课学习不少于10次。4.加强班主任队伍建设。班主任年轻化，通过班主任工作例会、班级管理心得交流等形式，引导班主任树立正确的教育观和学生观，改善班主任工作方法，提高班级管理能力。三、德育领航、活动育人，促进学生全面发展。1.抓好德育常规管理。以课堂教学为主阵地，上好《道德与法治》课。加强班会课的常态化，每周一组织召开一次主题班队会。依据学生发展特点，分层设计教育目标，确定教育内容。完善班级一日常规管理，注重学习园地、班级文化的建设，每学期四次。各班根据学生实际，有重点、有针对性地开展工作，为学生的思想道德、文化学习创设良好氛围。2.突出思想道德教育、法制教育、安全教育、良好习惯养成教育、心理健康教育，落实立德树人根本任务。3.以班级为单位，实现德育活动主题化，深入挖掘中华民族优秀传统文化的深厚底蕴，结合已有文化资源，挖掘传统节日和重大事件纪念日等教育资源，加强爱国主义教育和民族精神教育，通过组织手抄报、书画、诗歌朗诵等比赛，提高教育实效，促进学生全面发展。四、狠抓教育教学常规落实，提高教育教学质量。1.紧扣“备课细、课堂实、作业精、辅导活、考试严、评价全”的18字要求，要求把功夫放在课前，胸有成竹；把重点放在课堂，讲清讲透；把提升留在课后，检查辅导。2.严格落实教学常规月检查制度，开展优秀教案和作业展评活动。杜绝无教案上课现象发生，加强作业布置与批改的检查，杜绝不及时、不细心批阅作业现象。3.以抓班风和学生学风为突破口，切实改变学生早晨进教室说话不读书的风气，语文和英语科任教师利用好晨读和晚读的时间，勤跟班、勤督促、勤检查，使学生对所学知识及时消化，使学校特长学科不掉队。4.以教研教改问题化为主，切实做实教研。学校主要从抓学生书写、抓学生阅读、抓实数学、英语学科教学方面安排教研活动，突显学校提升质量的决心。2024年学校工作总结篇6近年来，我校工会在教工及学校党支部的领导下，深入学习《国家中长期教育发展纲要》，坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创立“家长满意中小学校”这个中心工作，始终坚持服务局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校深化教育教学。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质礼貌建设和精神礼貌建设，积极开展工会工作。学校工会异常在广泛征求广教职工的提议，推进学校的化建设;供给各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了很多的工作。现对我校工会工作，进行总结。一、工会的主要工作和取得的主要成绩1、加强与学校党政的联系，为工会活动供给必要的支持。我们认识到：工会工作是在党领导下开展的，仅有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺利开展。每次召开工会员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重决策，方案等重事项，工会积极参与其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。工会和学校党支部的交流和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度了，效果明显了，工会工作开展顺利了。2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设。学校党支和工会充分认识到：学校的工作是先教育后教学，教师应当先教学生做人后作学问。要提高学校教育教学水平，就必须有一支师德素质好，业务素质强的教师队伍。经过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设。(1)全方位开展教师慰问活动。临近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广教职工享受到组织的温暖，进一步激发广教职工敬业爱岗的活力，学校领导班子于20__年1月6日召开会议研究决定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名教师感受到学校组织的温暖。重阳节来临之际，学校组织召开慰问离退休教师专题会，就慰问教师的程序、慰问形式等问题做了细致的安排。九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深入到离退休教师的家庭进行了慰问，察看了教师的生活状况，询问了教师的'身体健康情景，并向离退休教师介绍了学校的发展，校容校貌的变化，听取了学校今后的发展规划的合理化提议。最终，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休教师到学校查看学校的建设和教学。(2)积极开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。为了让广女职工度过开心恢的“三、八”妇女节，后坪中心学校工作员会，集思广益，领导好妇会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工进取报名参加跳绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广教师没有一位教师弃权，仍积极参与活动。活动结束后，中心学校对表现优异的教师进行了表彰。经过趣味体育活动，广女教职工，不仅仅体会到了团结的力量，更加感受到了学校党组织给予的关怀。(3)扎实开展“师德活动月”活动，提高教师的师德修养。为了进一步的落实好教育局的“师德活动月”活动，提高教师的师德修养，我校进取制定好师德活动方案，并组织好全体教师学习。四月初，组织全体教师学习《国家中长期教育发展纲要》、《教师法》、《教师职业道德规范》等资料。经过学习教师进一步的明白了师德在教师职业道德中的重要作用。在平时的教学中，严格按照师德规范要求来做，不做有违师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲比赛中推选的基础上，我校组织教师参加学校的师德演讲比赛，其中杨一、张继娥等教师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体教师好评，广教师明白了作为一名教师不仅仅要具有高超的教学水平，并且要具备高尚的师德。随后，这位教师有参加了中心学校组织的师德演讲比赛，张继娥等教师在全镇教师师德演讲比赛中活动一等奖，其他教师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校教师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“学生评选最满意教师”活动，实现了“双覆盖”，全体教师参与评选，全体学生参与投票。经过评选活动，教师更加严格要求了自我的师德行为，教师的高尚师德也获得了全体学生的好评，所有教师的满意率达100%，其中周永华、兰海、唐启东三位教师被学生评为“学生最满意教师”。(4)搞好“襄阳百杰师德楷模”师德评选活动，构人争当先进的良好氛围。为进一步落实市县教育工会“襄阳百杰师德楷模”师德评选活动，加强教师队伍建设，构人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在学校内广泛宣传，成立评选小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰师德楷模”评选活动方案等一系列措施，让评选活动人人知晓，人人参与，做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评选出林宝华为推荐人上报，并进行公示。经过“襄阳百杰师德楷模”师德评选活动，广教师对师德的认识进一步提高，掀起了进取学习身边的楷模的高潮。(5)开展向曹美琴教师学习活动，用榜样的力量引领教师师德的提升。为了进取响应市政府、市向曹美琴教师学习的活动，学校召开会议，组织全校教职工认真学习市教育局文件精神和曹美琴教师的先进事迹，举办学习曹美琴教师先进事迹座谈会，会后每位教师撰写一篇心得体会等活动，广教师从曹美琴教师的身上看到了身残志坚、自强不息的顽强意志，爱岗敬业，忠诚教育的职业操守，关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名教师的应当具有的高尚品德和职业操守。(6)扎实开展“校内比武”“校外家”活动。工会密切配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的业务素质。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校安排樊晶教师组织培训，然后工会配合教导处开展“教学三比武”活动，教师参与面达80%，全面的调动了教师教学教研进取性，在校内构成了以教研促教学的良好氛围，提升了教师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等教师获得一等奖。今秋，为落实省教育厅的“课内比较学，课外万家”活动，我校组织教师参与两轮比教学活动。第一轮，全体教师参与，不管年龄小、还是学校领导都必须参加。第二轮，以教研组为单位在组内选拔，然后推荐到学校，参加第二轮的校内比武，整个过程只供给比赛课题，教材、教参、练习册均不供给，教师称之为“备”。经过，比赛涌现了一批的优秀教师，如樊晶、朱代武、唐启东等教师。比赛之后，每位参赛教师撰写1至2篇心得体会。评选出优秀文章做成校内文化展板，彰显教师风采。今秋，结合“家”活动，学校总体策划安排，各班班主任、科任教师协商家学生对象，每个班级的学生家全覆盖，对单亲、留守、僻等六类学生做好回工作，关注学生的家变化。家结束后，教师撰写家体会，填写家手册。这一切的活动都离不开工会积极开展的各项活动。3、开好每届教代会，广泛征求广教职工的提议，推进学校的化建设。学校工会长期以来，一向关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教师的主人翁精神，参与学校的管理。每届教代会成员有全体教师进行投票产生。教代会制度不断得到发展和完善，教代会的职权得到了落实，管理与监督在学校的工作中，发挥着越来越的作用。调动和激发了广教职工投身学校建设和发展的热情。有力地促进了学校的建设。每年在各个教研组收集提案，然后在教代会上讨论，凡是有提案必有答复，提案答复率为100%。《教师绩效工资的发放办法》、《中考奖惩办法》等学校的规章制度都是在广泛征求教师的意见，然后在教代会上讨论经过。学校工会时时刻刻从教师的利益出发，合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织，遇到纠纷交由调解组织调解，将矛盾、问题消灭在萌芽状态。积极配合好学校党支处理好各类事件，从未发生一齐上事件。真挚的关怀为广教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自我事，进取地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。二、存在的问题近年来我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。可是，在工作的过程中，发现工会工作还存在一些问题：1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。我校属于微型学校，教育经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不一样需求。2、教代会代表提案、议案本事还有待提高。由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思考有限，同时对学校发展规划认识不足。所以，提案质量不高，议案本事还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。由于教师人数少，平时较忙，锻炼娱乐的意识不高，加上，娱乐设施的稀少，组织的文化娱乐形式不丰富，致使参与活动的广度较窄。4、档案建设有待规范。由于缺乏对档案规范建设的认识，导致工会开展的活动相关的资料存在必须的遗漏。总是认为，组织学习、文体活动等过程已经实施，重在的数程，忽视了结果的整理。三、今后整改措施：1、进取争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满足教职工的不一样需求。2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发教职工的参与热情。4、加强档案归档学习，强化档案管理。以上是我校工会工作的情景汇报，总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出宝贵意见。为我校开展工会工作指明方向，为我校的发展绘画蓝图。2024年学校工作总结篇7我园依照教委工作安排部署，围绕“爱国卫生”主题，在全园积极展开爱国卫生活动。活动获得了较好的成效，现将爱国卫生活动的展开情况总结以下：一、加强领导，精心组织，保证工作顺利展开。提倡幼儿从小争做小卫士，我园对此活动高度重视，及时成立了领导机构，精心组织，周到安排，召开专门会议，在全园构成了领导亲身抓，分管束师协助抓，教师幼儿人人参与的道德建设氛围。二、创新情势，广泛展开各项活动1、召开座谈会，组织学习进步熟悉。我园园长组织召开座谈会，全园教师围绕以“以生为本健康第一”为主题展开道德建设体会交换，使全园教师同一了思想，进步了熟悉。3、各班结合班级情况展开活动。为进一步普及并营建良好校园环境，全园展开争做“小卫士”的班级教学，应用图片、故事、童谣等幼儿轻易接受的方式对孩子进行相干教育，使幼儿做到从我做起，从身旁做起，小事做起，全面提升本身素质。积极营建“爱惜我们的家园”环境，在室内走廊墙壁和楼梯过道处张贴礼节规范图饰，提示幼儿一言一行要符合礼节规范。同时，要求幼儿园全体教师以身作则，用自己的行为规范引导和教育幼儿。4、悬挂道德宣传标语，引领学校文明礼貌风尚。通过家园联系栏、《致家长的一封信》、主题墙、悬挂道德宣传标语布条等渠道向家上进行相干宣传，营建了良好的文化氛围。5、国旗下讲话展开“健康你我他”主题活动、通过园长国旗下讲话，让幼儿了解并争做小卫士，培养好品德。6、展开家园互动主题活动。请家长与幼儿上网或查找相干资料，深进了解及向四周的人宣传。三、加强教育,重视实效1、各班渗透卫生教育知识、利用教育课对学生进行传染性疾病的知识再教育,增强幼儿卫生防疫意识。2、针对春季多疾病的`特点,我园保健医对教师进行预防传染病教育。使教师可和时发现幼儿疾病，做到早发现，早医治。我园并与幼儿家长签订预防传染病安全责任书，使家长教育幼儿留意个人卫生，少往人多拥堵的地方等。3、加大园内打扫力度,认真落实打扫保洁制度。及时打扫卫生死角,及时清运垃圾。食堂工作职员确保食堂清洁卫生,食品卫生,保证师生生命健康。4、我园重视预防传染性疾病和除“四害“工作。春季是传染病多发期,园内天天不留死角地喷洒消毒液。办公室,机房,财会室,图书室,库房等放置灭鼠药物,避免“四害“传媒疾病的发生和流行,确保师生身体健康和学校财产安全。强调保育员尽职地做好班级卫生工作，完成平常班级消毒工作及大型卫生大扫除工作，清除校园内死角的垃圾污物，严防病从口进，大力展开除“四害”（老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂）活动。今后我们将认真总结活动经验，将幼儿园卫生工作深进持久地展开下往。2024年学校工作总结篇8在区教育局体卫艺站的正确指导下，我校以《中小学生近视眼防治工作方案》为依据，积极开展预防学生近视眼工作。我们切实做到领导抓，人人抓、经常抓、抓落实。在不断增强学生体质的同时，保护与提高学生的视力。我们的工作是卓有成效的，全校基本形成了教师重视保护学生视力，学生自觉爱护自己的眼睛的局面，全校学生轻度近视率不到1%。我们的工作总结如下：一、加强组织领导学校成立了专班组织领导与具体实施预防近视眼工作。张校长负总责，姚文华为体卫工作领导小组组长，各班主任为组员，具体贯彻执行《学校近视眼防治工作方案》。二、运用制度保障学校实行预防近视眼工作岗位责任制，依据《姚集小学学生近视眼防治工作岗位职责》，实行目标管理。《职责》明确指出全体教师对学生的健康负有责任，要积极对学生进行用眼健康教育，培养学生正确的用眼习惯，减少近视的发生。其中对预防学生近视工作还有一些具体的规定：1.视力检查制度每季度检查全体学生视力一次，积极进行视力监测，抓好“临界视力”和“轻度近视”的矫治，降低近视的发病率。另外，每个班级贴有视力表，供老师即时监测和学生自我检测之用。2.眼保操检查制度学校的三级值日制度中都有眼保操检查这一项，每天下午第二节课后，全体学生在广播乐曲的统一指挥下做眼保操，当节课的授课教师要在教室里指导、监督和巡视，督促学生做好眼保操，随时矫正学生的动作，力求学生按准穴位，取得效果。值日师生要对各班的眼保操情况做好记录，作为评优评先的依据。3.班级视力评比制度关于班主任：班主任要适时合理调整学生的座位，避免学生斜视与近视;预防近视工作是班主任工作的一个重要组成部分，其工作情况将作为班主任绩效考量的一部分，做得好的班对班主任实行奖励;视力情况不佳的班级，不能评为“优秀班级体”。2024年学校工作总结篇9为认真贯彻市教体局_年教育工作会议精神，以《岗位练兵校长比武争先创优特色建设》为行动指南，坚持以教学为中心，扎实开展“三展三评”，强化学校常规管理，抓质量、抓队伍、抓特色，促进教育教学质量不断提升，办人民满意的教育。按照工作安排，3月24日，中心校对辖区中小学、幼儿园的教学常规管理工作进行了全面检查，现就检查情况进行反馈，同时结合杨局长教育工作会上的讲话，我们再学习，再贯彻，再领会，再落实。一、学校管理1.常规管理。质量是教育事业的生命线，是教育人的立业之本，是学校的立校之本，是教师的立身之本。抓质量就是要抓好常规管理，抓好教学常规，是提高教学质量的前提和基础。从检查的情况来看，各校的教学常规管理工作都比较扎实、精细。有完善的常规考核制度，有科学的绩效考核方案，有细化的工作考核量表，有精准的业务考核数据，可谓制度健全，管理精细，考核有理，参数有据。从这一点来看，校长们抓住了工作重心，理清了工作思路，树立了质量意识，注重了工作实效，总的来说还是比较好的。但检查中也发现有不尽人意的地方，如高村学校的常规考核还不够细，教师个人常规考核只体现了次数、页数，对存在的问题总结反馈的不够具体，意见和建议还缺乏针对性；中心园的常规考核还正在进行，各项数据还没有汇总，考核结果还没有及时总结反馈。其它学校的常规考核相比之下更为完善，方案、总结、量化分等比较健全、规范，特别是对常规考核中存在的问题分析认真，详细具体，抓住实际，针对性强。常规管理工作就是要体现新、细、实，要不断创新管理方式，细化工作目标，注重工作实效，切实把教学常规管理的各项任务、各个环节落到实处，确保常规工作不遗漏、不务虚、不走样。2.校本教研。教研活动是学校校本培训，交流研讨，研究教学，提升质量的重要手段，教研活动的效果决定了教学成绩的优劣，而教师参与教研活动的积极性就决定了教研的质量。通过检查，各校都制定有详细的教研计划，并按照计划进度结合教体局及中心校阶段性工作积极开展教研活动，基本做到了有计划、有组织、有主题、有活动、有记录。各校的教研活动紧紧围绕课堂教学，课标学习，业务培训等方面进行有针对性的研讨。初中、一小、二小、袁窑教研记录统一表册，分类装订，活动时间、主题、主持人、参与人，过程、效果等记录详细，活动扎实。个人教研记录认真、规范，有检查，有考核。但教研活动不仅仅只是停留在听评课、业务学习等层面上，还要研究教材、教法，研究学生、课堂，把每一次教研活动当成一次专题研讨，把每一个问题当成一个课题研究；要创新教研形式，注重活动实效；要开发校本课程，提升学校内涵；坚持以教学为中心，以质量为宗旨，多角度，多层面开展教学研究，促进教学质量全面提升；要落实校本研训，有课题，有成果，学期内进行交流和评价。同时，也要积极地创造条件，让老师走出去，到名校参观学习，与名师零距离交流，感受名校的氛围、聆听名家的教诲，逐步提升教师队伍的综合素质。3.教师学习。学习是对每一位教育工作者最基本的要求。只有不断学习，及时充电，才能满足学生求知的需求，跟上教育发展的步伐。中心校一直要求各校要重视教师的学习，为教师创造良好的学习环境，建设学习型学校。从被动到主动，从不自觉到自觉，只要校长重视了，条件创造了，氛围营造了，领导带头了，考核到位了，就不怕教师的学习积极性调动不起来，慢慢的，学习自然就成了一种习惯。从检查情况来看，大部分教师善于学习，比较注重自身素质的提升；学校也都或多或少的为教师购买了学习书籍，征订报刊杂志，但氛围还不够浓厚，效果还不太明显，对教师的学习要求还不高，激励考核机制还不完善。仍存在有个别教师随意应付，学习内容比较杂乱，与教学无关，甚至还有拿以往记录冒充的，涂改痕迹明显，这是在考验中心校人员的智商吗？由于我们这次检查不仅看教师个人的学习，还重点查看学校贯彻学习教育工作会及杨局长讲话精神，从检查情况来看，各校都及时传达了教育工作会精神，并组织教师认真学习了杨局长讲话，但效果不一。比较好的有初中、一小、袁窑、中心园，有组织，有安排，有图片，有总结，有体会。当然，还有个别教师没有学习记录，不管是什么原因，作为一名教育工作者，必须树立终身学习的意识，要活到老，学到老。不学习就会落后，不学习必将被淘汰。4.经典诵读。各学校都能坚持不懈在开展经典诵读活动，而且还能与语文课堂教学紧密结合，使其成为语文课堂的延伸。中心小学把经典中的思想精华内化为师生的思想品质；袁爻学校把教育教学活动有机融合，积极创新诵读形式。如：写字课时边听诵读边写，开展诵读比赛等；阳城二小把诵读融入广播、游戏；阳城初中把经典诵读放在绘画上进而激发学生诵读的兴趣。验收时，我们除了听，还要看，背诵后，让学生签上自己的名字及所背内容，这样不仅听了学生的背诵，还看了学生的'书写，并及时提出指导性的意见，让学生们知道背和写同样重要。检查中发现大部分学生对《三字经》、《弟子规》、《古诗100首》内容不理解，各校总计划和方案不对照。中心小学四、六年级对每天所读的内容分析不清楚；初中七八年级背的不够熟练；高村背的熟练但没有计划、方案；袁窑一年级背的不熟练；二小四、五年级没有学生背诵进度。如果各校在经典诵读背诵要求上再细化一些，不要求背的内容有多少，而是在会背的前提下理解其意会更好。5.特色建设。特色建设是办好人民满意教育的必然要求。学校有了特色，才有生命力，才能赢得学生和家长的青睐，才能赢得社会的好评。特色建设既要培育学校文化氛围，还要坚持德、智、体、美、实践“五位一体”的特色育人理念，更要丰富活动形式，抓精品社团建设。在中心校的倡导和积极推行下，各校都结合实际开展了特色建设，有了自己的社团，但要想成为精品，就必须不断创新，提升层次。本学期，中心小学更加重视学生软笔书法教学，布置书法教室，统一购买毛毡、笔墨纸砚，安排专人授课，虽刚刚开始，但只要坚持不懈，就一定会做出成效，成为精品；二小的剪纸课在原有基础上，继续创新，本学期的主题重点是风景及各种套系、书法剪刻；其它学校在特色建设方面没有创新，效果不太明显，需要进一步理清思路，扎实推进，突出特色，打造精品。二、个人常规在常规检查中，我们除了对学校的教学常规管理进行检查，重点还是要查看教师的教案、作业、听课、教研、学习等个人业务常规情况，其目的就是为了详细了解学校的管理是否精细，教师的业务是否扎实，工作态度是否端正。具体如下：1.听课。课堂永远是我们教学的主阵地，是提升教学质量的关键，只有关注课堂，加强教师间的交流学习，观摩研讨，才能取长补短，共同进步，提高课堂效率，促进质量提升。从检查情况来看，各校都非常重视课堂教学，积极开展教学观摩及听评课活动，借助中心校赛课活动比武练兵，并扎实开展“三展三评”高效课堂展示，教师们都积极参与活动，认真观摩研讨，取得了一定的效果。其中，初中的李艳丽、李文丽、徐燕燕、周晓娜、高朝霞；一小的高丽娜、齐晓娟；二小的刘雅雪、翟素华、梁花丽；袁窑的赵志敏、牛占省；高村的王新义；中心园的雷炎格、高金金等老师的听课记录节数较多，记录详细，项目齐全，反馈具体，能体现出课堂教学中的各个环节及优点和不足，并对授课教师提出中肯的意见和建议，有助于提高课堂效率，起到了观摩学习、交流提升的作用。当然，还有个别教师的听课记录缺时间、少课题，没旁批，无评价，唯一能体现的就是节数，而且书写潦草，随意，连简单的记录都记不好，还何谈交流学习，提升教学能力？可见这些教师是多么的不情愿参与听课，坐在教室里该是如何难受啊！总体情况比较好的有一小、二小，较差的是袁窑。希望各校要高度重视，扎实开展听评课活动，努力构建高效课堂，强化过程考核，调动教师参与教学活动的积极性，从而促进教师专业成长。2.教案。整体情况良好,教学设计基本上都能反映出教师们认真规范地备教材，并根据新课程标准的要求,备学生、备教法、阐述设计意图。特别是初中李艳丽、申景一、高朝霞、李娜老师教案书写规范、详细、认真。小学段高元芳、李邓轩、翟素华、刘雅雪、牛君凤、赵志敏、牛占省等老师能根据课时计划及时完成教案，能合理运用多媒体辅助教学。工作十分细致到位。但检查中也发现一些问题:大部分教师不能根据班级实际情况对教案作适当的修改与调整，照搬教参现象明显；课后反思还不够详实，存在应付现象；个别教师教学过程过于简单，教学难点和重点不突出，教学内容大都为提纲式的，举例单一，只备教师提问，无学生活动，为学生提供的操练和创新空间很小，开放性、探究性体现的不明显。在抽查几个学校安全教案中发现，有的学校安全教案课时不足，没有按照每周一课时的标准进行备课，还有学校下载借鉴网络打印教案，没有使用痕迹，有应付现象。如果说课堂是舞台，那么教案就是剧本，教师就是演员，只有提前精心设计，研究教材，备足功课，课堂上才会胸有成竹，有的放矢，才会熟练驾驭课堂，达到事半功倍的效果。因此，要想提高课堂效率，打造高效课堂，就必须在“备”上下功夫，这是前提，其次要在“实”上下功夫，课堂必须实实在在，切不可华而不实，敷衍了事，坑了学生。3.作业。从检查情况来看，所有教师批改作业认真，做到全批全改。有批改日期，有激励符号。有的教师用笑脸、小红花、大苹果、“你真棒”等批改形式。有的则用“优”,加分数的形式，有的用A+,A++的形式，还有的老师通过批语和学生交流，语言亲切自然，能增强学生的自信。尤其是对作文的批改，初中八、九年级，一小的四、五年级，二小的五、六年级，袁窑五、六年级作文都能按照学校批改作业的要求进行，正确使用批改符号，对优美句子用波浪线画出来以示表扬，批语富有鼓励性，针对性，体现了教师对学生的关爱。有些教师还能认真指导学生批改作文，这对学生相互学习，提高作文水平，正确使用修改符号有帮助。但个别教师只注重学生互批，没有教师复批，这样对学生作文的提高帮助不大。检查中也发现有个别教师作业批改不认真，一次作业一个大对号或不批改的现象。高村、一小的作业日志坚持的比较好，统一表册，记录详细。一小的特色作业各个年级都有，坚持很好，其他学校坚持的年级很少。检查中也发现有些学校的学生作业本不干净，有乱涂乱沫现象。今后不仅要求学生把字书写的规范，端正、整洁，还要教育学生养成保持作业本外观整洁、干净的良好习惯。建议学校要提倡学生互改作文，但得有个度，得在老师的具体指导下进行。不能只让学生互改，老师不进行复批；学生纠错后老师一定要再批再改，这样学生才能知道自己的改错是否正确，达到改错的目的；作文批语不能太专业，如：主题分明，重点突出，内容具体之类，批语要明确，要有针对性，鼓励性，让学生明确努力的方向，知道哪儿写得好，以增强自信。检查不是目的，重要在与督促。希望各校要以常规检查为契机，总结经验，正视不足，积极整改，逐步完善；要重视教师培训提升，关注教师专业成长，扎实开展教学研究；要加大常规考核力度，建立健全奖励机制，充分调动教师工作积极性；要积极创新，团结协作，努力提升办学水平，为我区教育的发展奠定基础。2024年学校工作总结篇10本学期，教科处以学校学年计划为指导，结合教科处的工作职责与特点，紧紧围绕“优化、突破”这一主题，从“教师专业发展、备科组教研与科组建设、课堂研讨与学情研究”等方面，务实、扎实地开展工作，寻求我校教研工作的突破。一、促进教师专业发展学校的核心竞争力在教师，学校教研能否有效，关键在于教师的发展动力与水平。特别是对我校而言，如何尽快促进一大批青年教师成长、成才，如何让一大批高级教师、骨干教师发挥指导、引领作用，这将是学校能否保持良好的发展态势，实现良性、特色、跨跃发展的关键。本学期，教科处主要从以下几方面来促进教师的专业化成长。1.对青年教师的培养，形式更灵活，内容更丰富。本学期，教科处进一步完善了“师徒结对”工作，采取“一对一、一对多、多对一、多对多”等灵活的“师徒结对”形式。一位年青教师，可以选定一位师傅作为自己的导师，也可以拜几位老师为师傅;同时，学校聘请了冯敏仪、赖淑英等12位校级青年教师为指导教师(他们都是学校的科组长或区市省级骨干教师)。青年教师每周三下午第八节课，分两组集中于教科处，就工作中碰到的问题，采取自主、合作、探究的方式，同当周安排的两位校级指导教师展开研讨。研讨的问题，有心理压力方面的、有班主任工作方面的、有学科教学方面的等等。问题富有针对性，探讨富有实证性，反馈富有时效性。这对于刚参加工作的新教师和新任毕业班的年青教师，帮助尤其大。如潘玉雯、陈刚、田斌等老师，他们在各自的班级管理和学科教学中，都有出色的表现。因为他们的好学与勤奋，甚至在许多方面，超越了老教师2.对“新秀、骨干、名师”提出了更加具体的要求，任务驱动更明确。为帮助“教坛新秀”进一步提升教育教学能力和充分发挥“骨干、名师”专家式的引领作用，本学期，我们要求“教坛新秀”与相关的各级“骨干、名师”结成对子。同时，要求“新秀、骨干、名师”敢于承担公开课、示范课，特别要求名师、骨干教师，要开展课题研究，要开设专题讲座，要积极写论文，不断总结与传承好的经验，形成自己的教学风格与个性特点。本学期，作为教坛新秀，周旻老师参加语文课堂教学大赛，获区第一名、市一等奖;谷跃飞等骨干教师为青年教师开专题讲座。值得一提的是，教科处根据区名师办的相关要求，成功组织了名师述职大会。在大会上，邓校等6位省市区名师就他们的工作特点、成果作了详细的汇报。不但展示了他们作为名师的风采，同时，也充分发挥了名师的引领、指导作用。这次述职大会，不仅是名师个人工作成果、教育思想的汇报会，也是一次成功有效的校本培训会。3.组织中青年教师举行教学设计比赛和说课比赛，认真组织教师参加区市优秀论文评比活动(在市获奖的论文较多)，重视科组教师集体参加市学科基本功解题大赛，并以此为契机，夯实、更新老师们的学科基础。初步落实了教师学年“三个一”计划和公开课网上管理、公示制度。二、加强科组、备课组建设本学期开学初，学校提出，我们的教研活动，要在级组统筹、科组规划的基础上，让备课组成为核心、实体，切实提高学校教育科研的针对性与实效性。基于这样一种考虑，本学期教科处在以下几个方面作了些努力：1.积极参加佛山市品牌学科评比，推进我校品牌学科建设，提升我校科组教研实力。我校已经有语、数、物、化、生、地、信息等七个学科申报了佛山市品牌学科，目前申报工作进展顺利，各科组的热情很高、信心较足。各科组以此为契机，加强了科组资料的整理、科组经验的交流、科组教师的专业发展、科组特色的形成，提升了科组的教研水平，增强了科组的凝聚力、协作力和工作落实能力。2.制定了《佛山三中备课组长岗位职责》和《佛山三中科组长岗位职责》，以文本的形式，明确了科组长、备课组长的具体职责，引导科组长、备课组长各施其职;同时，再一次明确了各备课组活动的形式、时间与地点，利于形成常规，也利于检查落实。本学期以来，备课组教学研讨的氛围较好，备课组成为学科教研实体的构想，在工作实践中得到初步的体现。3.采取“走出去”的形式，加强科组、备课组与省内同类学校的交流与合作。在学校的大力支持下，本学期各科组都组织了全体组员到省内一些学校听课学习，如语文科组去了清新一中，数学科组去了东莞实验中学，等等。老师们在听课、交流中学到了许多。在教学观念、工作热情、学科教研等方面，都受到了某种程度上的冲击，老师们工作信心提高的同时，也增强了紧迫感与责任意识。另外，根据学校“加强与外校联考，提高教学竞争力”的构想，本学期高一高二备课组与深圳宝安中学、东莞实验中学展开了中段考试题交流，为实现真正的联考迈出了实质性的一步。三、加强课堂研讨与学情研究课堂是学校工作的主阵地，是提高教育教学有效性和提升学校竞争力的核心。而有效课堂的研究，就必须立足于对学情的充分把握。本学期，教科处试图在学情研究、课堂研讨方面寻求新的突破，将教研的触角深入到学校工作的最核心之处。1.加强了高三复习课有效课堂模式的构建。刘闻主任的高三复习课“自主评讲”模式，汤涛老师的物理复习课模式等等，形成了我校的特色，并相继在不同范围得到推广，获得较高的评价。另外，区市组织的多场高三教学研讨活动，在本校召开。省考试院秘书与市教研室教研员及全市各科高考中心组成员，到我校展开专题教研。我校以此为契机，展示我们的常态复习课，听取各位专家的指导，加强高三有效复习课堂的精细化研究。2.加强了高一级学情研究。针对我校生源情况的新变化以及本年高一生源结构的新特点，中段考后，教科处联合高一级部，对本级学生就“对学校、班级、自己的总体评价”，“学习习惯的养成”，“作业、晚修、早读、文理分科”等问题展开问卷调查。之后，对调查数据作了详细分析，并形成了调查报告，为级部管理提供了有效的信息参考。四、系统总结、提炼高三备考经验编辑《佛山三中20__年高考总结》，总结了我校__年高考成功经验。并在此基础上对近四年我校的高考进行全面的总结，编辑出版《红棉争艳》高考专刊(第七期)。各班主任、备课组和级组提供的宝贵经验为20__届的高考备考提供了很好的借鉴，也总结了我校近几年高考成功经验，有些甚至成为我校的备考模式，为高考备考的可持续性提供支持。教科处的工作，不能急功近利，也无法急功近利，讲的是“磨刀砍柴”，“慢火炖汤”。过去一学期，我们在工作上，作了一些尝试，有了一定的突破，但距离“科研兴校”的目标，还很远。我们还有许多工作需要不断去突破。下学期，教科处要在学校的统一部署下，从课题的开发与开展、教研氛围的营造、教师专业成长任务的驱动、教学公开周的举办、高三复习课的增效、高一高二教与学对“3+文综/理综”高考模式的适应等方面，谋求新的突破。2024年学校工作总结篇11一、工程概况：（一）工程项目简况：1、项目名称：2、工程地点：3、建筑面积：150554、合同工期：150天6、工程质量要求：合格（二）主体单位简况：1、建设单位：2、设计单位：3、监理单位：4、勘察单位：5、施工单位：二、监理组织机构、监理人员：总监理工程师：佘志山土建监理工程师：梁德成给排水监理工程师：王广宁电气监理工程师：王广宁三、监理合同履行情况及监理工作成效：1、委托监理内容：根据业主与监理公司签订的《建设工程委托监理合同》，监理范围是施工阶段的土建、水电、消防、暖通、防雷、二次装修等，组织图纸会审，审查施工单位提出的施工组织设计、进度计划，工程质量保证体系等技术文件，做好工程监理三控制，两管理，一协调工作，协助业主做好竣工验收工作。2、监理目标：（1）质量控制目标：合格（2）工期控制目标：按施工承包合同工期（3）投资控制目标：按施工承包合同所定造价3、监理工作：根据本工程特点，本监理部按工作内容分别制定具体的监理工作程序，明确工作内容，行为主体考核标准、工作时限，制定监理工作程序，体现事前控制和主动控制的要求。（1）监理工作程序在工程开工前由公司组建项目监理部进驻施工现场，制定监理规划及细则，在施工的各重要部位、关键工序，监理人员均参与见证检查，对基础工程、主体工程中的钢筋绑扎，砼浇灌等，监理人员采取旁站、平行检查、巡视进行控制，对进场材料均进行抽样检查，坚持监理例会，现场协调会，发监理通知，业务联系单等形式，严格按标准、程序办事，监理工作做到规范化、标准化、制度化，使影响质量的因素始终处于受控状态，实现合格工程目标，满足业主的期望和要求。（2）施工准备阶段的监理工作：①在设计交底前，总监组织及监理人员熟悉设计文件，对施工图纸进行自审和会审，并对图纸会审纪要进行签认；②工程项目开工前，总监审查承包单位报送的施工组织设计（方案）报审表，提出审查意见，签认后实施；③开工前总监审查承包单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系并给予确认；④对承建单位报送的测量放线控制成果及保护措施进行检查，对测量报验单予以签认；⑤审查承包单位报送的工程开工报审表及相关资料；⑥开工前监理人员参加建设单位主持召开的第一次工地会议。（3）工程质量控制工作：①专业监理工程师在基础、主体工程施工中，要求施工单位报送重点部位、关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施，经审核同意后予以签认。②对承包单位在施工过程中报送的施工测量放线成果进行复验和确认。③对承包单位报送的拟进场工程材料及其质量证明资料进行审核，对钢材水泥、砂、河石、平行检查，采取见证取样方式进行抽检。④总监理工程师安排监理人员，对施工进程进行巡视和检查，对隐蔽工程的隐蔽过程，下道工序施工完成后难以检查的重点部位，砼施工均安排监理人员旁站。⑤对施工单位报送的隐蔽工程报验申请表和自检结果进行现场检查，符合要求予以签认。⑥对施工单位报送的分部分项工程质量验评资料进行审核，符合要求后予以签认。⑦对施工过程中出现的质量缺陷及时下达监理工程师通知，要求施工单位整改并检查整改结果。本工程的质量控制工作资料齐全，由于运用科学的理论，方法、手段和管理，不断总结经验，严格按标准、程序办事，使监理规范化、标准化、制度化，使影响质量的全部因素，始终处于受控状态。（4）工程进度控制工作、工程造价控制工作及工地例会在实施进度控制过程中，我们监理工程师的主要工作是：①检查和记录实际进度完成情况；②通过下达监理指令，召开工地的例会各种层次的专题协调会议，督促承包单位按期完成进度计划；③当发现实际进度滞后于计划进度时，总监理工程师指令承包单位采取调整措施；④本工程进度从开工至竣工始终与合同工期保持一致。工程造价控制工作，我们严格按监理合同、工程施工合同及监理规范、有关工程造价控制工作条款执行，涉及工程索赔的有关施工和监理资料包括施工合同、协议、供货合同、工程变更、施工方案、施工进度计划及承包单位工、料、机时动态记录，建设单位和承包单位的有关文件，会议纪要和监理工程师通知等本工程资料完整齐全。本工程坚持工地例会制度，每周工地例会和监理协调会，与会各方认真做好会前准备，通过会议，解决施工过程中的有关问题。（5）监理工作成效：1、在监理工作过程中，监理资料及与工程质量有关的隐蔽工程验收资料和质量评定资料齐全，按规定提交建设单位。2、目标完成情况：①工期目标:合同工期150天,基本按期竣工。②质量目标：合格，经交工验收合格。③投资目标：除设计变更及人力不可抗拒因素外，均严格控制在工程合同价款范围内。（6）监理合同履行情况：经本监理部全体监理人员的共同努力，监理合同履行情况是良好的，各项质量活动符合标准的要求。四、施工过程中出现的问题及其处理情况和建议：本项目20__年8月开工以来，在项目业主的大力支持下，在项目监理部全体人员的共同努力下，至20__年3月15日全部完成了对该项工程的竣工验收工作。本项目在施工过程中总计发出监理工程师通知单2分，在处理设计变更上能主动与设计和业主、施工单位沟通，及时处理在签证方面与项目业主一起严格把关。由于本项目在前期施工过程中，特别是土方开挖阶段，由于雨水多，出现运输困难，严重影响了整体施工进度的进展，但在参建各方的共同努力下，最终都能圆满解决了