股票激励合同范本

激励合同范本1.甲方（买方/委托方）：

名称：XX股份有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及甲方内部规定，甲方指定的联系方式为准。

2.乙方（卖方/服务提供方）：

名称：YY股权激励管理咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及乙方内部规定，乙方指定的联系方式为准。

合同简介：

鉴于甲方为一家在中华人民共和国境内依法设立并合法存续的股份有限公司，具有独立的法人资格；乙方为一家专业从事股权激励方案设计、咨询和管理的公司，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。甲方为吸引和留住优秀人才，提高公司竞争力，拟实施激励计划。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供激励服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方同意按照本合同约定，委托乙方为其设计、咨询和管理激励计划，以实现甲方公司发展战略和人力资源优化配置。

2.乙方同意接受甲方的委托，根据甲方公司实际情况，提供专业、高效的激励服务，确保甲方激励计划的顺利实施。

3.甲乙双方确认，本合同的签订及履行，不违反我国法律法规的强制性规定，也不侵犯第三方的合法权益。

二、定义

1.激励：指甲方为激励和留住优秀人才，向符合条件的激励对象授予一定数量的限制性或期权等权益工具，以期实现公司发展和员工利益的双赢。

2.激励对象：指甲方根据公司内部规定和本合同约定，选定的符合条件的员工。

3.限制性：指甲方授予激励对象的一种，其权利受到一定限制，如解锁期、业绩考核等。

4.期权：指甲方授予激励对象在未来一定时期内以约定价格购买甲方的权利。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

五、履行期限

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

十一、签署

（具体内容见后续章节）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，实施激励计划，以吸引和激励关键人才，提高公司绩效和竞争力。具体内容包括：激励方案的设计、咨询和管理，激励对象的选择与评估，限制性及期权的授予与解锁，以及相关税务和法务咨询等。

第二条定义

1.激励计划：指甲方为激励员工而设立的计划，包括限制性、期权等权益工具的授予。

2.激励对象：指甲方根据公司政策及本合同约定，选定的参与激励计划的员工。

3.解锁条件：指甲方设定的，激励对象获得激励权益的行使条件，包括但不限于服务年限、业绩目标等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司发展战略和人力资源规划，确定激励对象和激励方案。

2.甲方应向乙方提供实施激励计划所需的全部信息和资料，并确保信息的真实、准确、完整。

3.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

4.甲方有权监督乙方的工作，并对乙方提供的激励方案提出修改意见。

5.甲方应遵循我国法律法规，确保激励计划的合法合规实施。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权依据甲方提供的信息和资料，独立设计、咨询和管理激励计划。

2.乙方应确保提供的激励方案符合甲方公司实际和法律法规要求，具有可操作性和实效性。

3.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

4.乙方应定期向甲方报告激励计划的实施进度，及时解决甲方提出的疑问和问题。

5.乙方应对甲方提供的商业秘密和员工个人信息严格保密，不得泄露给第三方。

6.乙方应协助甲方处理激励计划实施过程中的税务、法务等相关事宜。

甲乙双方应严格遵守本合同约定的权利和义务，共同推动激励计划的顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供激励服务的费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），支付方式为银行转账。

2.甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。

3.剩余50%的服务费用，甲方应在本合同约定的激励计划实施完毕后七个工作日内支付。

4.乙方应提供等额的正规发票给甲方，以便甲方进行财务处理。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。

2.乙方应在合同生效后XX个月内完成激励方案的设计，并在后续XX个月内协助甲方完成激励计划的实施。

3.关键时间节点包括但不限于：预付款支付日、激励方案提交日、激励计划实施完毕日等。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的0.5%作为违约金。

2.甲方未按约定提供必要信息和资料，导致激励计划无法正常进行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金。

3.甲方泄露乙方提供的商业秘密和方案内容的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付合同总金额的50%作为赔偿金。

二、乙方违约

1.乙方未按约定时间完成激励方案设计的，每逾期一日，应向甲方支付逾期金额的0.5%作为违约金。

2.乙方提供的激励方案不符合甲方要求或法律法规规定的，甲方有权要求乙方免费修改或解除合同，并要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付合同总金额的50%作为赔偿金。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方在支付违约金和赔偿金后，仍应履行合同义务。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，包括但不限于修改合同条款、延长履行期限或解除合同。

4.双方确认，不可抗力事件导致的损失，各自承担风险，互不追责。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发出的，以邮戳或快递签收日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：若一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止合同。合同终止不影响双方在终止前产生的权利义务。

4.本合同的提前终止或解除，不影响双方关于保密、知识产权、争议解决等条款的效力。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议