宾馆招聘合同范本

宾馆招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX宾馆管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（邮编：XXXXXX）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（邮编：XXXXXX）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事宾馆业务的公司，拥有丰富的宾馆管理经验和完善的硬件设施，为提高宾馆的服务质量和经营效益，甲方决定对外招聘具备专业素质的员工；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和广泛的人才资源，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行员工招聘事宜达成以下协议，以共同促进双方业务发展，实现互利共赢。

本合同主要约定如下内容：

一、招聘范围及岗位：乙方根据甲方的需求，负责为甲方招聘合适的员工，具体招聘岗位及人数见附件。

二、双方权利与义务：双方应严格按照国家有关法律法规和政策规定，遵循诚实信用、保密原则，确保招聘过程的公平、公正、公开。

三、价格与支付条件：甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付招聘服务费。支付方式、时间等具体事项另行约定。

四、履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

五、违约责任：双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任。

七、争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款：双方可根据实际情况，在本合同正文后附加其他条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。

九、附则：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署：

甲方（盖章）：XX宾馆管理有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的招聘服务，以填补甲方宾馆的职位空缺，提升甲方宾馆的服务质量和管理水平。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，进行岗位分析、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、背景、录用通知以及后续的员工入职手续办理等招聘相关事宜。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方进行的员工招聘相关活动，包括但不限于简历筛选、面试安排、人员录用等。

2.岗位空缺：指甲方宾馆内部因业务发展需要而开放的需招聘员工的职位。

3.合格员工：指经乙方招聘程序，符合甲方岗位要求的，被甲方正式录用的员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照约定的标准和程序提供招聘服务。

b)甲方应向乙方提供招聘所需的详细信息，包括岗位描述、任职资格、薪资福利等。

c)甲方应在乙方推荐合格候选人的情况下，按照约定的时间完成面试及录用决策。

d)甲方应按时支付乙方招聘服务费用。

e)甲方应保护乙方提供的候选人信息，不得泄露给第三方。

f)甲方不得在招聘过程中提供虚假信息，不得要求乙方进行不正当的招聘行为。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权根据甲方提供的招聘信息，自主进行招聘活动的和实施。

b)乙方应保证提供的招聘服务的质量和效率，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。

c)乙方应对候选人的背景进行，确保候选人信息的真实性。

d)乙方应在招聘过程中遵守相关法律法规，保证招聘活动的合法合规。

e)乙方应对招聘过程中获取的甲方商业信息予以保密。

f)乙方应按时完成招聘任务，并及时向甲方报告招聘进度。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付的招聘服务费用为每个成功录用的员工支付人民币____元整。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在员工完成入职手续，并通过试用期后，七个工作日内支付乙方招聘服务费用。

4.若甲方未按约定时间支付费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的千分之五作为滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。

3.若因特殊情况，双方可协商一致延长合同期限。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a)若甲方未按约定时间支付招聘服务费用，除应支付滞纳金外，还应承担乙方因此产生的合理费用。

b)若甲方未履行保护乙方提供的候选人信息义务，导致候选人或乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

c)若甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于招聘服务费用总额的____%作为违约金。

2.乙方违约责任：

a)若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于招聘服务费用总额的____%作为违约金。

b)若乙方提供虚假候选人信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

c)若乙方未履行保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

d)乙方应确保其提供的招聘服务符合法律法规，如因乙方原因导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取适当措施减少损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生之日起十五日内，向对方提供相关证明文件。

4.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行本合同约定的义务时，该方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方可协商解除或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

5.双方同意，在争议解决过程中，应保持必要的商业保密，不得泄露与争议无关的商业秘密。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号邮件寄出视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a)双方一致同意解除合同；

b)一方明确表示不履行合同主要义务；

c)一方发生破产、清算、解散等情形；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

5.本合同的解释权归双方共同所有。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：《招聘岗位及人数一览表》、《薪资及福利标准》等，附件与本合同具有同等法律效力。

2.