办公室助理临时工2025年度实习合同

办公室助理临时工2025年度实习合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.实习岗位乙方将在甲方处担任办公室助理临时工职位。2.实习内容乙方的主要职责包括但不限于协助处理日常办公事务、文件归档、数据录入、协助会议组织等工作。二、实习期限1.实习起止时间乙方实习期限为2025年度，自______年______月______日至______年______月______日。2.实习期限变更实习期限如需变更，需经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式确认。三、实习待遇1.实习薪资乙方实习期间将按照甲方规定的实习生薪资标准支付报酬，具体金额为______元/月。2.社会保险及福利甲方将为乙方购买相应的社会保险，并提供必要的福利待遇。四、工作内容及考核1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成实习期间的工作任务。2.考核方式甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。3.考核结果考核结果将作为乙方实习期间绩效评价的依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照实习岗位的要求完成工作任务。有权对乙方的实习表现进行评价，并根据评价结果决定是否延长实习期限或提供转正机会。义务：为乙方提供实习所需的必要工作环境和设备。对乙方在实习期间的人身安全和健康负责。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。有权在实习期间根据工作表现获得合理的报酬和福利。义务：遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。服从甲方的管理和安排，积极参与实习工作。六、实习考核1.考核内容甲方将对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.考核方式甲方将通过日常工作观察、定期评估和实习结束时的综合评价来对乙方进行考核。3.考核结果考核结果将作为乙方实习评价的依据，并可能影响乙方的实习表现和未来的工作机会。七、实习结束及后续事宜1.实习结束乙方实习期满后，甲方将根据乙方的实习表现和考核结果，决定是否提供转正机会或给予实习证明。2.后续事宜乙方实习结束后，双方无其他经济或法律纠纷，实习合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行实习合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应自争议发生之日起______个工作日内（具体时长）提出解决争议的要求。九、合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交实习合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至实习期满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__