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文档简介

2025年人事聘用协议一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任____职位，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：____、____、____等。二、聘用期限2.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金的发放根据乙方的绩效考核结果确定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假办法按甲方规定执行。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、培训与发展5.1甲方为乙方提供____次/年的专业培训和技能提升机会。5.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和学术研究，乙方取得相关成果后，应按甲方的规定给予奖励。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。6.3乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。七、解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方提出解除协议，应提前____个月书面通知甲方。7.2如甲方因工作需要解除或终止协议，应提前____个月书面通知乙方。7.3协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____代表（签字

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