2025年度员工竞业限制协议标准范本

2025年度员工竞业限制协议标准范本一、协议背景为确保公司商业秘密的安全，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方任职期间的竞业限制事项达成如下协议。二、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）三、竞业限制范围1.竞业限制的地域范围：全国范围内。2.竞业限制的行业范围：与甲方从事相同或相似业务的行业。3.竞业限制的业务范围：包括但不限于甲方的主要产品、技术、市场、客户、供应商等信息。四、竞业限制期限1.乙方在甲方任职期间，应遵守本协议约定的竞业限制义务。2.乙方离职后，竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。五、竞业限制补偿1.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前一个月工资的____%。2.竞业限制补偿金的支付时间为乙方离职后第一个工作日，之后每月支付一次。3.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方离职前一年工资的____倍。六、竞业限制义务1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方离职后，应继续履行竞业限制义务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行开展与甲方业务相同或相似的业务。3.乙方离职后，不得利用在甲方任职期间掌握的商业秘密、客户资源等为公司或个人谋取利益。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后竞业限制期限届满。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止等事项，均须双方协商一致，并以书面形式确认。5.本协议的签订地为中华人民共和国____市（县），适用中华人民共和国法律法规。一、协议背景随着市场竞争的加剧，商业秘密已成为企业核心竞争力的关键因素。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方任职期间的竞业限制事项达成如下协议。二、协议主体甲方：____公司，成立于____年，是一家专注于____行业的知名企业，注册资本为____万元。乙方：____，性别：____，身份证号：____，现居住地址：____。三、竞业限制范围1.地域范围：乙方在甲方任职期间及离职后，不得在全国范围内从事与甲方有竞争关系的业务。2.行业范围：乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方从事相同或相似业务的行业工作。3.业务范围：乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的主要产品、技术、市场、客户、供应商等信息。四、竞业限制期限1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守本协议约定的竞业限制义务。2.乙方离职后，竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。五、竞业限制补偿1.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前一个月工资的____%。2.竞业限制补偿金的支付时间为乙方离职后第一个工作日，之后每月支付一次。3.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方离职前一年工资的____倍。六、竞业限制义务1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方离职后，应继续履行竞业限制义务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行开展与甲方业务相同或相似的业务。3.乙方离职后，不得利用在甲方任职期间掌握的商业秘密、客户资源等为公司或个人谋取利益。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后竞业限制期限届满。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止等事项，均须双方协商一致，并以书面形式