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文档简介

薪酬权益保障合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确薪酬权益，经充分协商，达成以下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二条工作内容乙方在合同期内，应按照甲方的要求，履行以下工作职责：1.担任____岗位，负责____工作；2.遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的各项工作；3.积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力。第三条薪酬待遇1.甲方支付给乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖等。2.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。3.岗位工资：根据乙方的岗位及工作表现，甲方支付给乙方岗位工资人民币____元/月。4.绩效工资：根据乙方的业绩考核结果，甲方支付给乙方绩效工资，具体数额根据考核办法确定。5.全勤奖：乙方在合同期内，如无迟到、早退、请假等情况，甲方支付给乙方全勤奖人民币____元/月。6.其他补贴：乙方在合同期内，根据甲方规定，享受交通补贴、通讯补贴等。第四条奖金及福利1.乙方在合同期内，如完成甲方下达的工作任务，有权获得相应的奖金。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）提供住宿：甲方为乙方提供____平方米的住宿，住宿费用为人民币____元/月；（2）提供用餐：甲方为乙方提供免费午餐；（3）提供培训：甲方为乙方提供在职培训，提高乙方的业务能力；（4）其他福利：根据甲方规定，乙方享受其他相关福利。第五条社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人承担部分，甲方承担部分。第六条劳动合同解除与终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.在合同期内，如甲方违反本合同，乙方有权解除劳动合同。3.合同期满后，如双方不再续约，劳动合同自然终止。第七条保密及竞业限制1.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。2.合同终止后____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付未支付部分及相应的滞纳金。3.乙方违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____签字日期：____年____月____日代表（签字）：____

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