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文档简介

教育职务晋升协议书甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为乙方提供教育职务晋升的机会，为了明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议主体1.1甲方：____（单位名称）1.2乙方：____（员工姓名）1.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条晋升职务2.1甲方同意在____年____月____日之前，根据乙方的业绩、能力和表现，晋升乙方至____（晋升职务名称）。2.2乙方的晋升职务将按照甲方的人力资源管理制度和相关规定执行。第三条晋升条件3.1乙方必须具备以下基本条件：具备国家规定的学历要求；具备与晋升职务相应的专业技能和业务能力；在甲方工作期间表现良好，无重大过失。3.2乙方应当满足以下晋升条件：在现职岗位上连续工作满____年；近____年内，年度考核结果均为良好及以上；具备晋升职务所需的专业技术职称或职业资格证书；在教育教学、科研、管理等工作中取得显著成绩。第四条晋升程序4.1乙方提出晋升申请，提交相关材料，包括但不限于个人工作总结、业绩报告、推荐信等。4.2甲方组织评审，对乙方的晋升申请进行审核。4.3评审合格后，甲方按照规定程序对乙方进行晋升。4.4乙方晋升后，甲方将与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。第五条权利与义务5.1甲方权利：对乙方晋升申请进行审核；对乙方晋升后的工作进行监督和考核；按照甲方的管理制度对乙方进行奖惩。5.2甲方义务：为乙方提供晋升的机会和平台；对乙方晋升后的工作进行指导和帮助；按照甲方的薪酬制度为乙方发放相应的薪酬和福利。5.3乙方权利：享有甲方提供的晋升机会；享有晋升后的相应待遇和福利；对甲方的晋升决策有知情权。5.4乙方义务：诚实守信，遵守甲方的管理制度；认真履行晋升后的职责，努力提高教育教学质量；积极参与甲方的各项活动，维护甲方的形象和利益。第六条违约责任6.1如甲方未能按照本协议约定晋升乙方，甲方应当向乙方支付违约金，违约金金额为乙方晋升后年薪的____%。6.2如乙方未能满足晋升条件，甲方有权取消乙方的晋升资格。6.3如乙方在晋升后未能履行职责，甲方有权对乙方进行警告、降职或解除劳动合同。第七条协议的解除和终止7.1本协议在以下情况下解除或终止：双方协商一致解除本协议；乙方因严重违反甲方管理制度被解除劳动合同；乙方因身体健康等原因无法继续履行职责；法律、法规规定的其他解除或终止情形。7.2本协议解除或终止后，双方应按照甲方的规定办理相关手续，乙方应归还甲方提供的所有资料和物品。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：____（盖章）乙方（员工）：____（签名）签订日期：____年____月____

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