餐饮单元劳动合同协议书范本5篇

餐饮单元劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的餐饮单元从事工作，具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮单元，需根据甲方业务需要适时调整。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体以甲方发布的通知为准。2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体以甲方发布的通知为准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体以甲方发布的薪酬制度为准。2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。3.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，按照甲方制定的考勤及休假制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例以当地社会保险政策为准。2.乙方因工受伤或患病，按照国家及当地工伤保险和医疗保险政策享受相关待遇。3.乙方因工致残或死亡，按照国家及当地工伤保险政策享受相关待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。5.乙方因工作需要，经甲方同意，可以参加甲方组织的专业培训或会议，培训费用由甲方承担。6.乙方在劳动合同期限内达到退休年龄的，甲方应按规定为其办理退休手续，并享受相应的退休待遇。六、劳动纪律和合同解除1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.双方协商一致，可以解除劳动合同。5.解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在收到解除或终止劳动合同证明后十五日内办理工作交接手续。6.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未办理工作交接手续的，甲方有权向乙方发送书面通知，要求其在指定时间内完成工作交接。如果乙方逾期未完成工作交接，甲方有权按照有关规定处理。7.双方对解除或终止劳动合同另有约定的，从其约定。但约定的内容必须符合法律法规的规定。8.因解除或终止劳动合同产生的经济补偿金等问题，按照国家有关规定执行。具体标准以甲方制定的规章制度为准。9.如果一方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。具体责任以相关法律法规的规定为准。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作内容，并服从甲方的管理。2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行每日_________小时工作制，每月保证乙方至少休息_________日。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整工资标准。2.甲方应在每月的_________日左右向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应及时向乙方说明情况。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，为乙方配备必要的安全防护设备。2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。3.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。4.甲方应按规定为乙方购买工伤保险，并落实相关待遇。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施按照甲方相关规定执行。七、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获得的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商一致变更本合同的内容。如变更本合同需签订补充协议，双方应在补充协议上签字或盖章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿金：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；（2）在试用期内提前三日通知甲方的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.甲乙双方因合同变更、解除和终止等原因发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮单元的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的餐饮单元从事_________工作。2.具体工作地点包括：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。3.甲方应保证乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。四、工资待遇和福利1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。2.甲方应根据乙方的工作表现和业务水平，适时调整乙方的工资。3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。五、社会保险和住房公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方还应为乙方缴纳住房公积金。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.在本合同期限内及本合同终止后，乙方不得在与甲方业务相同的单位从事相关工作。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应支付违约金人民币_________元。3.乙方擅自泄露甲方商业机密或违反竞业限制的，应支付违约金人民币_________元。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作为：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息一天；法定节假日休息；带薪年休假等。具体安排由甲方根据工作实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月_________元。乙方应按时完成工作，甲方将按时向乙方支付工资。2.甲方可以根据工作实际情况调整乙方的工资标准，但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方承担责任。3.甲方应定期对乙方的劳动场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。4.甲方应对乙方的职业危害进行告知和防护，确保乙方的身体健康。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、住宿等。具体福利待遇由甲方根据工作实际情况决定。七、规章制度的遵守和执行1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如违反规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。2.甲方应将规章制度告知乙方，并对乙方进行必要的培训和教育。规章制度的修改或废止，甲方应及时告知乙方。3.乙方对甲方的规章制度有异议时，可以向甲方提出意见或建议，甲方应认真听取并处理。八、保密义务1.乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，不得向第三方泄露相关信息。2.乙方在离职后，仍应对工作期间掌握的保密信息承担保密义务。直至该等信息被公开或甲方同意解除保密义务为止。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。九、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度时，甲方有权单方解除本合同并不承担任何赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]出生日期：[劳动者出生日期]籍贯：[劳动者籍贯]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的餐饮单元从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体地点]。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。2.乙方每周的休息日为[具体休息日]。3.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。2.乙方享有岗位津贴、绩效津贴等津贴、补贴。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲