解除劳动合同证明模板

解除劳动合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：________________________一、解除劳动合同的基本情况1.甲方与乙方于_______年_______月_______日签订劳动合同，合同编号为__________。2.甲方与乙方同意自_______年_______月_______日起解除双方之间的劳动合同。3.甲乙双方确认，解除劳动合同的原因如下：（1）甲方原因：_____________________________（2）乙方原因：_____________________________二、解除劳动合同的补偿1.根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家和地方的相关法律法规，甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。2.甲方应在解除劳动合同之日起_______日内一次性支付乙方经济补偿。3.除经济补偿外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用。三、双方的权利和义务1.甲方应在解除劳动合同之日起_______日内为乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还甲方财产、办理社保关系转移等。2.乙方应在解除劳动合同之日起_______日内办理完毕与甲方的相关手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财产等。3.甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方办理失业保险待遇手续。4.双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。四、争议解决1.双方因解除劳动合同产生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本证明一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.解除原因：明确解除劳动合同的具体原因，避免后续纠纷。3.经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，正确计算经济补偿金额。4.手续办理：双方应按照约定的时间办理完毕所有离职手续，包括工作交接、财产归还等。5.保密义务：双方应遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。6.争议解决：明确争议解决的方式和途径，通常是协商优先，诉讼为后。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决因解除劳动合同产生的任何争议。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。解除劳动合同：双方或一方提前终止劳动合同法律效力的行为。经济补偿：用人单位依法一次性支付给劳动者的补偿费用。商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密：与产品生产、技术改进、经营决策有关，具有保密性的技术信息。市场信息：与市场动态、客户信息、营销策略等相关的，具有保密性的经营信息。保密协议：劳动者与用人单位之间订立的，约定劳动者在劳动合同期限内和解除、终止劳动合同后，对知悉的用人单位的商业秘密和与知识产权相关的秘密信息负有保密义务的协议。管辖权：法院对某一案件进行审理和裁判的权力或权限。哦，这个解除劳动合同证明啊，其实在一些特殊情况下，咱们可能需要做一些额外的考虑和补充。我来给你说说几个场合，还有对应的补充条款。场合一：公司结构调整或裁员特殊场合补充条款：“考虑到甲方进行公司结构调整或裁员，双方同意在解除劳动合同过程中，甲方应提供必要的职业指导服务，并在乙方寻找新工作时给予合理协助。”场合二：乙方存在长期疾病或特殊情况特殊场合补充条款：“如果乙方因长期疾病或其他特殊情况无法继续工作，甲方在解除劳动合同的同时，应协助乙方办理相应的医疗和社会保险手续，并在能力范围内提供必要的关怀和支持。”场合三：乙方有重要家庭责任特殊场合补充条款：“乙方如因家庭重要责任需要解除劳动合同，甲方应尊重乙方的选择，并在解除劳动合同后，为乙方保留一段合理时间的职位空缺，以便乙方在情况允许时能优先考虑重新入职。”场合四：乙方准备创业或深造特殊场合补充条款：“乙方如因创业或深造需要解除劳动合同，甲方应予以理解并支持，同时双方同意在合同解除后，甲方不为难乙方在未来可能的合作机会。”咱们看看这个合同可能需要的附件列表：1.劳动合同副本：证明双方原有劳动合同的内容和条款。2.工资支付证明：显示乙方在甲方处的工资支付情况。3.社保缴纳证明：证明乙方在甲方处缴纳的社会保险情况。4.工作交接清单：记录乙方离职时的工作交