民办学校后勤人员聘用合同范本

民办学校后勤人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：_____________乙方（被聘用人员）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法注册的民办学校，乙方具备相应的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘用合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应于合同到期前____天书面协商，达成一致意见后签订新的聘用合同。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事学校后勤工作，包括但不限于餐饮服务、清洁卫生、校园安保、绿化养护等。2.乙方应严格按照甲方制定的规章制度和工作流程开展工作，确保学校后勤工作的正常进行。第三条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间为：____时____分至____时____分。2.乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利，甲方应按照国家相关规定为乙方安排休息休假。第四条薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付乙方工资。2.甲方应根据乙方的岗位、工作业绩等因素，合理调整乙方的薪酬待遇。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第五条劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。2.乙方在合同期间因工负伤或患有职业病的，甲方应按照国家相关规定承担相应的赔偿责任。第六条劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用；（3）甲方违反国家有关劳动保护规定，危害乙方身体健康。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，并在合同到期前及时进行续签协商。2.工作内容：具体约定乙方的工作职责，避免工作范围模糊不清。3.工作时间与休息休假：详细规定工作时间、休息日及法定节假日的安排，保障乙方的合法权益。4.薪酬待遇：明确乙方的工资待遇及福利，确保甲方按时足额支付。5.劳动保护：确保乙方在安全的工作环境下工作，保障乙方的健康和权益。6.劳动合同解除与终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。7.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和赔偿。8.争议解决：约定解决合同争议的方式和途径。解决办法：协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。法律诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律后果。3.解除合同：指在合同有效期内，因特定事由出现，双方或一方决定提前终止合同关系的法律行为。4.终止合同：指合同期限届满或双方达成一致，合同关系自然结束的法律行为。5.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿金。6.劳动保护：指国家通过法律、法规和政策，对劳动者在劳动过程中的安全和健康进行保护的各种措施。7.法定节假日：指根据国家法律规定，劳动者应享有的休息日，如国庆节、春节等。8.社会保险：指国家通过立法，强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：学校因特殊情况需要乙方加班或临时调整工作时间。补充条款：如果遇到学校举办大型活动或特殊事件，需要乙方加班或调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并在合理范围内支付加班费或安排补休。2.场合：乙方在合同期间结婚、生子或有其他重要个人事务。补充条款：乙方在合同期间如有婚假、产假或其他法定假期需求，应提前向甲方提出申请，甲方应依法给予相应的假期，并保障乙方休假期间的工作权益。3.场合：学校对乙方的工作表现进行评估。补充条款：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈。若乙方表现优秀，甲方应考虑给予适当的奖励或晋升机会。4.场合：乙方在工作期间需要接受培训或进修。补充条款：甲方鼓励乙方参加与工作相关的培训或进修，以提升个人能力和工作效率。甲方应根据实际情况提供必要的支持和补贴。5.场合：乙方因健康原因需要长期休假或调整工作岗位。补充条款：如乙方因健康问题需要长期休假或调整工作岗位，甲方应尽力协助乙方，并在法律允许的范围内提供必要的支持。合同所需附件列表