聘用专职教师合同书

聘用专职教师合同书合同编号：__________聘用方（甲方）：法定代表人：地址：联系方式：受聘方（乙方）：身份证号：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间聘用专职教师的权利和义务关系，保证双方在教育教学工作中的合作顺利进行，保障学校（机构）的教学质量以及乙方作为教师的合法权益。1.2适用范围本合同适用于甲方聘用乙方担任专职教师职位相关的所有事务，包括但不限于教学工作安排、劳动报酬、福利待遇、工作条件、保密事项以及合同的解除与终止等方面。二、聘用双方基本信息2.1聘用方（甲方）信息甲方为依法成立的[教育机构类型，如学校、培训机构等]，拥有合法的办学（运营）资质，具备提供教育教学服务的条件和能力。2.2受聘方（乙方）信息乙方具备从事教育教学工作所需的专业知识和技能，持有[相关教师资格证书或其他证明文件]，能够胜任甲方所聘用职位的工作要求。三、聘用职位与职责3.1聘用职位乙方受聘担任甲方的[具体学科或课程名称]专职教师职位。3.2职位职责乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成相应的教学任务。包括但不限于：认真备课，撰写详细的教案；采用合适的教学方法和手段进行课堂教学，提高学生的学习兴趣和学习效果；及时批改学生作业，对学生的学习情况进行评价和反馈；参加甲方组织的教研活动，与其他教师交流教学经验；协助甲方进行课程建设和教学改革等工作；遵守甲方的教学管理制度，维护课堂秩序。四、聘用期限4.1起始日期本聘用合同自[具体起始日期]起生效。4.2终止日期至[具体终止日期]终止。4.3试用期本合同试用期为[X]个月，自合同生效之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的教学能力、工作态度等方面进行考察，如乙方不符合聘用要求，甲方有权解除本合同。五、工作条件与工作时间5.1工作条件甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于合适的教学场地、教学设备（如多媒体设备、实验器材等）、教材及教学参考资料等。同时甲方应为乙方提供办公场所及必要的办公用品。5.2工作时间安排乙方的工作时间应根据甲方的教学安排确定。正常教学周内，乙方应按照课程表安排到岗授课，每周工作时间不超过[X]小时。除正常授课时间外，乙方还应参加甲方安排的备课、教研活动、学生辅导等工作，但甲方应合理安排这些工作的时间，避免过度占用乙方的休息时间。乙方享有国家法定节假日、寒暑假（如适用）等休假权利，休假期间的待遇按照本合同相关规定执行。六、劳动报酬6.1工资结构乙方的工资由基本工资、课时费和绩效工资三部分组成。基本工资：根据乙方的学历、职称和工作经验等因素确定，每月为[X]元。课时费：按照乙方实际授课的课时数计算，每课时[X]元。绩效工资：根据乙方的教学质量、学生评价、教研成果等因素进行考核评定，每学期发放一次，具体金额根据考核结果确定。6.2工资支付方式与时间甲方采用银行代发的方式支付乙方工资。每月[具体日期]为工资发放日，如遇法定节假日或特殊情况，工资发放日期可适当提前或顺延。在试用期内，乙方的工资按照基本工资的[X]%发放。6.3奖金与福利奖金：若乙方在教学工作中表现突出，取得优异的教学成果（如学绩显著提高、获得教学奖项等），甲方将给予乙方相应的奖金奖励，奖金金额根据具体情况确定。福利：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免费的职业培训机会、健康体检、教师节等节日福利等。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体内容详见本合同第七章。七、社会保险与福利待遇7.1社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。7.2其他福利待遇除上述社会保险外，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇。如甲方为乙方提供住房补贴，补贴标准为每月[X]元；甲方为乙方提供交通补贴，补贴标准为每月[X]元。在乙方因病或因工负伤期间，甲方按照国家规定给予相应的病假工资和医疗期待遇。乙方在婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期期间，甲方按照国家规定支付工资。八、教师的权利与义务8.1教师权利乙方享有以下权利：（1）按照本合同约定获取劳动报酬和福利待遇的权利；（2）要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会的权利；（3）在教学工作中有自主教学的权利，但应符合甲方的教学要求和教育教学规律；（4）对甲方的教学管理工作提出合理建议和意见的权利；（5）在自身权益受到侵害时，依法向甲方或有关部门申诉的权利。8.2教师义务乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和教师职业道德规范，忠诚于教育事业，爱岗敬业，教书育人；（2）按照本合同约定履行教学职责，保证教学质量；（3）遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于教学管理制度、考勤制度、财务制度等；（4）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露甲方的教学计划、学生信息、教研成果等机密信息；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质；（6）配合甲方进行教学评估和检查工作，接受甲方的监督和管理。九、合同的解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：①在试用期内被证明不符合聘用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤违反教师职业道德规范，对甲方声誉造成严重损害的；⑥连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：①未按照本合同约定支付劳动报酬的；②未按照本合同约定提供工作条件的；③甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。9.2合同终止条件（1）本合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照的；（4）法律法规规定的其他终止情形。9.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止本合同，应提前[X]天以书面形式通知对方。（2）在合同解除或终止前，双方应完成工作交接手续，乙方应归还甲方提供的教学设备、教材等物品。（3）甲方应在合同解除或终止后[X]天内为乙方办理社会保险减员等手续，并按照本合同约定支付乙方应得的工资、奖金等报酬。十、保密条款10.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于甲方的教学计划、教学方法、学生名单及信息、教研成果、财务信息、商业运营模式等与甲方教育教学业务相关的信息。10.2保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。10.3违约责任若乙方违反保密条款，向第三方泄露保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在本合同履行期间所获得的全部劳动报酬的[X]%。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。若甲方违反保密条款，向第三方泄露乙方的个人信息等保密信息，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额根据乙方因此遭受的损失确定。十一、争议解决11.1协商解决若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]天内进行，双方应指定专人进行协商，并以书面形式记录协商结果。11.2仲裁或诉讼若协商不成，双方可以选择向