招聘合同制员工试用合同

招聘合同制员工试用合同合同编号：__________甲方（招聘单位）：____________________地址：_____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________乙方（合同制员工）：__________________身份证号：________________________住址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为合同制员工，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。2.试用期满后，如甲乙双方均无异议，甲方将根据乙方的表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。第二条工作职责1.乙方在试用期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。2.乙方的工作岗位为____________，具体工作内容详见附件。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。第四条薪酬待遇1.乙方在试用期间的月工资为人民币____元，试用期结束后，根据甲方薪酬制度进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体见附件。第五条社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照甲乙双方约定的比例执行。第六条劳动合同解除与终止1.在试用期内，如乙方违反甲方规章制度，或乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。2.在试用期内，乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。第七条保密与竞业限制1.乙方在试用期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等与甲方业务有关的信息。2.乙方在试用期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.本合同终止或解除后，双方应按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方未履行，另一方有权要求履行。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误。2.合同期限：明确试用期限，以及试用期结束后是否续签正式劳动合同的条件。3.工作职责：具体描述乙方的工作岗位和职责，以避免日后产生工作内容上的纠纷。4.工作时间与休息休假：根据国家相关法律法规，规定乙方的工作时间、休息日及法定节假日安排。5.薪酬待遇：明确乙方的工资待遇、福利待遇，以及试用期结束后薪酬的调整机制。6.社会保险与公积金：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。7.劳动合同解除与终止：明确双方在试用期内解除合同的条件和程序。8.保密与竞业限制：规定乙方在试用期间及合同终止后的保密义务和竞业限制。9.违约责任：明确双方违反合同约定所应承担的违约责任。10.争议解决：约定解决合同争议的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方的权利义务关系达成的书面协议。2.试用期：指双方约定的，用于乙方熟悉工作、甲方考核乙方工作能力的一定期限。3.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因特定原因，双方提前终止劳动合同的行为。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事法律责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性，且甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的规定。7.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等与甲方业务有关的信息的义务。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持。乙方应确保在远程工作期间有稳定的工作环境和网络连接。双方应定期通过视频会议或电话会议进行沟通，确保工作顺利进行。2.涉及敏感数据处理的场合：乙方必须遵守数据保护法规，确保数据安全。甲方应提供数据安全培训，以增强乙方对数据安全的认识和责任感。3.跨区域工作场合：甲方将提供必要的差旅费用报销。乙方应遵守当地法律法规，并尊重当地文化习俗。4.临时性项目工作：项目结束后，甲方将根据项目完成情况给予乙方相应的奖励或评价。乙方在项目期间享有与正式员工相同的福利和权益。合同所需附件列表：1.附件一：工作岗位及职责说明详细描述乙方的工作岗位、职责和考核标准。2.附件二：薪酬福利细则列明乙方的薪资结构、福利待遇和奖金制度。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细明确双方关于社会保险和公积金缴纳的比例和方式。4.附件四：保密协议详细阐述乙方的保密义务和违约责任。5.附件五：竞业限制协议规定乙方在合同终