宜昌劳动合同书示范文本5篇

宜昌劳动合同书示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位责任制的要求，按时完成甲方规定的工作任务。2.乙方的工作地点为_____。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制、不定时工时制或综合工时制。乙方平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体安排由甲方决定。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。加班报酬按有关法律法规执行。4.甲方保证乙方享受带薪年休假等法定假期。具体安排由甲方决定。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方的岗位和职务确定，具体标准见甲方公布的薪酬制度。甲方为乙方提供食宿，费用自理。2.甲方根据法律法规和本单位的规定，为乙方办理相应的社会保险和福利。具体标准见甲方公布的福利制度。3.甲方根据乙方的岗位和职务，发放相应的津贴和补贴。具体标准见甲方公布的津贴制度。4.甲方可以根据工作需要调整乙方的工资和福利待遇。具体调整由甲方决定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的安全生产意识和安全操作技能。乙方必须接受甲方的安全教育和培训。3.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务，保障乙方的身心健康。乙方必须保持个人卫生和公共卫生。4.甲方为乙方提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品，乙方必须正确使用和保管。如有职业危害事故，甲方应及时组织救治并承担相应的法律责任。六、规章制度及违规处理1.甲方制定并公布本单位相关的规章制度和操作规程，乙方必须遵守并执行。如有违规行为，甲方有权依据规章制度进行处理。2.甲方制定并公布本单位相关的处罚规定，乙方必须遵守并执行。如有严重违规行为，甲方有权依据处罚规定进行处理，直至解除劳动合同。七、变更、解除或终止劳动合同1.双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。如有需要，双方应签订书面变更协议。2.乙方单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内单方解除劳动合同，应提前3日通知甲方。具体解除程序和要求见甲方公布的离职制度。3.甲方单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。如因乙方过错单方解除劳动合同，应依法承担相应的法律责任。具体解除程序和要求见甲方公布的离职制度。4.合同解除后，双方应办理相关离职手续并结清工资、福利等费用。如有争议，应按照相关法律法规和合同约定进行处理。八、违约责任及赔偿损失的计算方法1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失的计算方法按照相关法律法规和合同约定执行。如有争议，应按照相关法律法规和合同约定进行处理。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况和双方约定进行计算。如有争议，应按照相关法律法规和合同约定进行处理。篇2甲方（用人单位）：宜昌市某公司地址：宜昌市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：宜昌市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方的工作需要，在甲方安排的岗位上工作。甲方可根据工作需要和乙方的业务能力，对乙方的岗位进行调整。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。工作地点为宜昌市某公司。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家规定向乙方支付加班费。四、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为：试用期XX元/月，试用期满后XX元/月。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定向乙方或其家属支付工伤赔偿金或抚恤金。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全安全生产制度，落实安全措施，确保乙方的劳动安全。六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家有关规定执行。乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家规定向乙方或其家属支付工伤保险待遇或抚恤金。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违纪违规行为，甲方可依据相关规章制度给予处分，直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。6.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。协商不一致的，终止劳动合同。7.乙方在合同期内单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。若乙方未提前通知甲方的，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。8.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如因一方违约导致合同提前终止的，违约方应承担相应的法律责任。九、争议解决方式及法律适用条款。双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向宜昌市人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成一致意见，并签订如下劳动合同：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工时制度，并按照甲方的安排进行工作。3.甲方应当保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方的加班加点工作。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.甲方应当每月至少支付一次工资，不得拖欠或者克扣乙方的工资。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳社会保险费。2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如餐补、交通补贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。2.甲方应当制定并执行符合法律、法规的规章制度，保障乙方的合法权益。规章制度包括但不仅限于工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等方面。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.甲方或乙方单方解除或终止劳动合同，应当依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。具体解除或终止劳动合同的程序和条件按照甲方规定执行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5.双方解除或终止劳动合同的，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财物。6.双方解除或终止劳动合同后，乙方在甲方的工作年限不受影响，仍可享受相应的福利待遇和待遇调整机制。但如因乙方原因导致合同解除或终止的，则相应责任由乙方承担。7.双方解除或终止劳动合同后，如需继续就业的，甲方应积极配合乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的共识，以书面形式确定如下条款，供双方共同遵守执行。一、合同期限1.本合同为有固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起。3.本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期自____年____月____日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变更乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家劳动时间规定，乙方因工作性质不同，作息时间由双方协商确定。2.乙方享有法定假期和甲方规定的年假及其他假期。四、劳动报酬1.甲方按照国家及宜昌市有关职工工资的规定，结合本单位工资制度，确定乙方工资。甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。2.乙方试用期满，甲方应根据其工作能力、表现确定乙方工资，并按时支付。3.甲方应按规定为乙方办理个人所得税代扣代缴手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施。2.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。六、社会保险和福利1.甲方应按照宜昌市有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续。2.乙方因工负伤、死亡等，甲方应在规定的时间内向劳动保障行政部门报告，并按照规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方。2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，直至甲方商业秘密和技术资料公开或解密后为止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应按照国家有关规定赔偿甲方经济损失。九、其他约定事项1.双方约定本合同增加以下内容：_________（详细填写）。2.双方约定本合同变更以下内容：_________（详细填写）。3.双方约定本合同补充以下内容：_________（详细填写）。十、劳动争议处理及仲裁1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同除争议部分之外的其他内容。2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由超过时效期间的，仲裁机构应当受理。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_____