有试用期劳动合同6篇

有试用期劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________居民身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行充分协商，达成如下协议：第一条经双方协商一致，本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格，正式录用为正式员工。二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试用期内的工作事宜达成以下协议：一、合同期限1.试用期合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内担任的职位为____________，工作内容为____________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.其他休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。四、劳动报酬1.乙方的试用期月薪为人民币____元整。2.甲方应按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。五、社会保险及其他福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。2.除工资外，乙方还将享有国家规定的福利待遇以及甲方根据公司规定提供的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。七、试用期管理1.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，遵守职业道德，履行岗位职责。2.甲方应对乙方进行试用期考核，评估乙方的工作表现和能力。3.如乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。八、保密条款及竞业限制条款1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。2.乙方在离职后的一段时间内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。双方另有约定的除外。违约责任按相关法律法规处理。篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用期劳动合同事宜，达成以下协议：一、合同期限1.试用期合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为：_________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，完成工作任务。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式足额支付乙方的工资，保障乙方的最低月工资标准。2.试用期工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习，遵守相关安全规定。六、保密和竞业限制1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。七、违约责冒甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。八、其他约定条款1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。涂改或未经法律认可的修改无效。双方应妥善保管本合同，合同期满后归档保存。甲乙双方约定的其他事项：_________________________。篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章的规定，双方遵循合法公平、诚实守信的原则，就乙方入职甲方有关工作事项，一致达成如下劳动合同协议条款以明确双方劳动关系权利义务等。考虑到双方的实际情况和现实条件限制等因素，特此制定试用期限以便确立考核时间并进行更深入的互相了解和适应，现就此达成如下协议：一、合同期限及工作内容甲方同意根据乙方的岗位技能和职位要求聘用乙方为正式员工。乙方试用期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满后，根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，双方可考虑签订正式劳动合同。在试用期内乙方需在甲方指定的岗位担任工作并完成工作任务等事项。试用期如遇工作需要调整的需协商一致并按新的工作安排履职尽责完成本职工作等事项。双方经协商一致后续签订正式劳动合同后的具体工作岗位详见附件《岗位职责》。甲乙双方同意遵循按劳分配原则共同完成岗位工作要求和工作任务。二、工作时间和地点......此处为详细合同内容省略处，根据实际需求和合同法要求增添细节条款等...如有其它相关需求可进行内容扩展或者增删更改操作，以符合实际情况为准。三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和企业的薪酬福利待遇政策以及本企业的薪酬制度向乙方支付工资报酬及福利待遇包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资以及国家规定的社会保险和福利待遇等具体内容及标准按照企业薪酬制度执行试用期工资待遇按照相关规定及公司制度执行试用期满后薪酬待遇按照公司薪酬制度及公司绩效考核制度调整确定具体薪酬待遇水平并随市场物价水平变化及公司薪酬制度和考核制度变化等因素篇5甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行充分协商，达成以下协议：一、试用期