2025年度包装设计师职业发展劳动合同

2025年度包装设计师职业发展劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.职位与职责乙方在甲方处担任包装设计师职位，负责包装设计相关工作。乙方应按照甲方的要求，完成包装设计方案，并确保设计符合甲方产品的特点和市场需求。乙方应保证设计作品的原创性，不得抄袭或侵权他人作品。2.工作质量要求乙方保证设计方案在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因设计质量问题导致的客户投诉或产品问题。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间为______小时，每周工作______天。四、保密与知识产权1.保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。乙方不得泄露、传播或使用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。2.知识产权乙方在履行本合同过程中创作的包装设计作品，其著作权归甲方所有。乙方不得将甲方作品用于任何商业用途，未经甲方同意，不得以任何形式对外发布或展示。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的设计方案进行审核和反馈，如发现设计方案不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据市场变化和客户需求调整设计方案，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成设计工作。按时支付乙方工资和福利，并保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方支付的工资和福利。有权根据合同约定，对设计方案进行调整和改进。义务：严格遵守甲方的规章制度，按时完成设计方案。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、设计成果交付与验收1.设计成果交付乙方应在合同规定的时间内完成设计方案，并以电子或纸质形式提交给甲方。甲方在收到设计成果后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的设计方案要求以及甲方内部标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新设计等。七、薪酬支付与考核1.薪酬支付乙方月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方应根据乙方的工作表现和贡献，进行定期或不定期的薪酬调整。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求，将设计成果和相关资料归档。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计作品、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____