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文档简介

2025年人力资源数据处理外包协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____科技有限公司鉴于甲方为一家专业从事____业务的公司，乙方为一家专业提供人力资源数据处理的科技公司，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方将人力资源数据处理业务外包给乙方的事宜，达成以下协议：一、协议背景1.甲方为提高人力资源管理效率和降低运营成本，决定将人力资源数据处理业务外包给乙方。2.乙方具备专业的人力资源数据处理能力和丰富的实践经验，愿意接受甲方的委托并提供相关服务。二、协议内容1.服务内容乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源数据处理服务：（1）员工信息管理：包括员工入职、离职、调动等信息的收集、整理、归档和查询。（2）薪资福利管理：包括薪资计算、福利发放、个税申报等。（3）考勤管理：包括考勤数据收集、统计、分析等。（4）员工培训与发展：包括培训计划制定、培训效果评估等。2.服务期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.服务费用（1）甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。（2）服务费用为人民币____元/年，按年度支付。（3）乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。4.服务质量乙方应保证提供的人力资源数据处理服务达到以下标准：（1）数据准确率达到____%以上。（2）数据处理速度满足甲方业务需求。（3）数据安全保密，确保甲方数据不被泄露。5.数据安全与保密（1）乙方应对甲方提供的数据进行严格保密，不得泄露给第三方。（2）乙方应采取必要的技术手段和管理措施，确保数据安全。（3）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.合作变更与终止（1）任何一方如需变更本协议，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后生效。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权要求解除协议。（3）协议解除或终止后，乙方应按照甲方的指示处理相关数据，确保数据安全。三、违约责任1.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分的____%。2.乙方违反保密义务，泄露甲方数据的，应承担相应的法律责任。四、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____科技有限公司签字

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