促进公平的雇佣政策

促进公平的雇佣政策编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存续的用人单位，乙方具备合法劳动能力，双方均希望建立稳定的劳动关系，甲方为促进公平的雇佣政策，特制定本合同。

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐合作，共同维护劳动市场的公平竞争。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家劳动法规的工作岗位，确保乙方的工作时间和工作内容符合合同约定。

2.保障乙方的劳动安全，提供必要的安全防护措施，定期进行安全教育和培训。

3.按照国家规定和合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方享有国家规定的各项社会保险权益。

5.遵守国家关于劳动用工的规定，不得非法解除劳动合同。

6.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业素养和工作能力。

7.保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动权益，不得进行歧视性对待。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取私利。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

5.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

6.主动参加甲方组织的各类培训，提高自身职业素养。

7.依法维护自身的合法权益，不得因个人原因影响甲方的正常经营。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险。

3.甲方有权对乙方进行必要的劳动管理，包括但不限于工作安排、纪律约束等。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，不得违反劳动纪律。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资和提供社会保险。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额为乙方在甲方工作期间应得的全部报酬。

2.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

b.乙方工资按基本工资加绩效工资构成，基本工资为人民币__________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩按月计算。

c.甲方将在每月工资支付日前，将上月应得的工资总额直接支付至乙方指定的银行账户。

3.额外费用支付：

a.乙方因工作需要产生的出差费用、交通补贴、通讯补贴等，按照甲方规定的标准执行，相关费用将在乙方报销后，于每月工资支付日一并支付。

b.乙方因工作表现突出，获得甲方奖励的，奖励金额将在奖励决定后的____个工作日内支付。

4.支付条件：

a.乙方需按时完成工作任务，并符合甲方的工作要求。

b.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得因个人原因影响甲方正常运营。

c.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

5.任何因甲方原因导致的延迟支付，甲方应向乙方支付____%的违约金。

6.甲方保留根据市场变化、公司经营状况等因素调整工资标准的权利，但调整幅度应合理，并提前____个工作日通知乙方。

7.本合同涉及的税费，按国家相关规定由甲方承担。

8.乙方在合同履行期间如因个人原因离职，甲方有权根据乙方离职原因和合同约定，扣除相应的工资和福利。

9.任何因不可抗力导致的合同金额调整，双方应协商解决，并在不可抗力事件结束后____个工作日内恢复原合同金额或支付标准。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付工资或违反劳动法规，应向乙方支付相当于未支付工资总额____%的违约金，并承担相应的法律责任。

b.若乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

c.若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.违约处理程序：

a.一方违约时，守约方应及时向违约方发出书面违约通知，要求违约方在接到通知后____个工作日内采取补救措施。

b.若违约方未在规定期限内采取补救措施或补救措施不满意的，守约方有权采取包括但不限于解除合同、要求赔偿等措施。

3.争议解决：

a.本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.争议解决过程中，除非仲裁或法院另有裁定，否则双方应继续履行合同义务。

4.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.合同履行过程中发生的争议，若选择诉讼解决，由合同签订地人民法院管辖。

5.其他：

a.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

b.如有任何争议条款的修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.合同有效期：

a.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

b.本合同到期后，如双方无异议，可另行签订书面协议以续签合同。

3.变更与终止条款：

a.本合同在有效期内，任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，方可生效。

b.以下情况导致合同终止：

i.双方协商一致解除合同；

ii.甲方因经营不善或法律、政策等原因，无法继续履行合同；

iii.乙方因个人原因提出解除合同，但需提前____个工作日以书面形式通知甲方；

iv.一方违约，另一方依法解除合同；

v.不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

c.合同终止后，双方应按照国家法律规定和合同约定，妥善处理未了事宜，包括但不限于结算工资、退还押金等。

4.通知：

a.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

i.专人送达；

ii.快递或挂号信寄送；

iii.通过双方确认的电子邮箱发送。

b.通知送达的时间以实际收到为准。

5.合同份数与保管：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.合同副本可用于存档或其他合法用途，但不得代替正本。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

b.本合同签订后，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

c.本合同如有修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

附件：

1.本合同附件一：乙方简历及个人资质证明，包括但不限于学历证书、资格证书、专业技术资格证书等复印件。

2.本合同附件二：甲方提供的岗位职责说明书，详细描述乙方的工作内容、工作标准及考核标准。

3.本合同附件三：甲方制定的规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、薪酬制度等。

4.本合同附件四：甲方为乙方提供的工作场所及设施清单，包括但不限于办公设备、安全设施等。

5.本合同附件五：乙方工作所需的各类技术文档、设计方案、技术规格等，以供甲方参考和乙方执行。

6.本合同附件六：双方签订的保密协议，明确双方在履行合同期间应遵守的保密义务和责任。

7.本合同附件七：双方就本合同内容达成的补充协议或其他书面文件，