2025年度电商平台店长招聘与管理协议书

2025年度电商平台店长招聘与管理协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方在______（电商平台名称）开展电子商务业务，需要招聘和管理具备一定业务能力和管理经验的店长，乙方有意向成为甲方2025年度的电商平台店长，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘与任职1.甲方同意招聘乙方为______（电商平台名称）的店长，乙方同意接受甲方招聘。2.乙方应聘的岗位为______（具体岗位名称），岗位职责如下：（1）负责店铺的整体运营，确保店铺的正常运营和销售目标的达成；（2）制定店铺的营销策略，提高店铺的知名度和美誉度；（3）负责店铺团队的建设和管理，提高团队整体素质和执行力；（4）负责店铺的日常管理工作，确保店铺的运营效率；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.乙方应在甲方规定的时间内到岗，并按照甲方的要求参加岗前培训。二、任职期限与待遇1.本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（1）基本工资：每月______元；（2）绩效奖金：根据店铺业绩和乙方个人表现，按月或季度发放；（3）福利待遇：按照国家规定和甲方公司制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等；（4）其他待遇：根据双方协商结果确定。三、保密与竞业限制1.乙方在任职期间和离职后______年内，应严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密。2.乙方在任职期间和离职后______年内，不得在甲方所在行业或领域内的直接竞争对手处任职或参与经营活动。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资和待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的______%。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构、法律服务机构等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是为了协助甲方完成店长招聘工作，提高招聘效率，确保招聘质量。2.第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等服务；（2）提供候选人背景调查、能力评估等专业服务；（3）提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务。三、第三方的责任和义务1.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.第三方应按照甲方的要求，及时、准确地完成招聘任务，并对招聘结果负责。4.第三方应协助甲方处理因招聘过程中产生的问题，包括但不限于候选人背景核实、合同签订等。四、第三方的权利1.第三方有权根据甲方的要求，收取相应的服务费用。2.第三方有权根据甲方的要求，对候选人进行必要的背景调查和能力评估。3.第三方有权要求甲方提供必要的招聘资料和相关信息。五、第三方的责任限额1.第三方在提供招聘服务过程中，因其自身原因导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为甲方支付给第三方的服务费用总额的______倍。3.若第三方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，第三方应承担相应的法律责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方招聘服务的提供者，与甲方之间形成委托合同关系。2.第三方与乙方的关系：第三方在招聘过程中，作为乙方的推荐方，与乙方之间形成推荐合同关系。3.第三方与甲方、乙方的关系：第三方在提供招聘服务过程中，应同时维护甲方和乙方的合法权益，不得损害任何一方的利益。七、第三方变更和终止1.甲方有权随时解除与第三方的合作，但应提前______日通知第三方。2.第三方有权随时退出合作，但应提前______日通知甲方。3.甲方或第三方在合作期间，如因不可抗力原因导致无法履行合同义务的，可免除责任。八、本附加条款的效力1.本附加条款作为本协议的组成部分，与主合同具有同等法律效力。2.若本附加条款与主合同内容存在冲突，以本附加条款为准。3.本附加条款的修改、补充或终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。九、争议解决1.双方在履行本附加条款过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本附加条款一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。2.本附加条款未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店长岗位说明书要求：详细描述店长岗位的职责、任职资格、工作内容等。说明：本附件作为乙方入职后的工作指导文件，应包含岗位的详细要求和期望。2.附件二：乙方个人简历要求：乙方提供完整、真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于乙方入职资格审查，确保乙方符合岗位要求。3.附件三：乙方面试评估报告要求：第三方提供对乙方的面试评估报告，包括面试过程中的表现、能力评估等。说明：本附件用于甲方对乙方进行综合评估，决定是否录用。4.附件四：乙方背景调查报告要求：第三方提供对乙方的背景调查报告，包括教育背景、工作经历、信用记录等。说明：本附件用于甲方对乙方进行背景核实，确保乙方信息的真实性。5.附件五：乙方劳动合同要求：甲方与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。说明：本附件是乙方与甲方之间的法律约束文件，应包含详细的薪酬、福利、工作时间等条款。6.附件六：乙方保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺对甲方商业秘密保密。说明：本附件用于保护甲方商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：乙方竞业限制协议要求：若适用，乙方签署竞业限制协议，承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务竞争的活动。说明：本附件用于保护甲方商业利益，防止乙方离职后对甲方造成竞争压力。8.附件八：乙方绩效考核标准要求：甲方制定详细的绩效考核标准，用于评估乙方的工作表现。说明：本附件用于乙方工作表现的评估，确保乙方的工作目标与甲方期望一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的______%。示例：若甲方应支付乙方工资10000元，但未按时支付，则甲方应支付违约金1000元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失100万元，则乙方应赔偿甲方100万元。3.违约行为：第三方未按时完成招聘任务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：若第三方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方遭受损失，则第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议。责任认定标准