2025年人社部劳动合同规范文本（含劳动法实施细则）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年人社部劳动合同规范文本（含劳动法实施细则）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方工资支付方式为：____________________。3.乙方工资支付时间为：____________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.甲方对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2.乙方与甲方协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。3.乙方在合同期内不得擅自离职。4.甲方在合同期内不得擅自调整乙方工作岗位。5.甲方在合同期内不得擅自降低乙方工资。6.甲方在合同期内不得擅自解除乙方劳动合同。十、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等。二、第三方介入的目的和范围1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的问题。（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等人力资源管理工作；（2）提供合同履行所需的技术支持、咨询服务；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）监督合同履行情况，确保合同条款的执行。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。2.第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。3.若第三方责任导致合同无法履行或造成损失，甲方有权要求第三方赔偿。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的协助。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）在合同履行过程中，保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和甲方规章制度。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不得干预甲方、乙方之间的权利和义务。2.第三方在合同履行过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。3.第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。六、第三方介入的程序1.甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前与第三方协商，并签订相应的合作协议。2.甲方、乙方与第三方签订合作协议后，应将合作协议的副本分别提交给对方。3.第三方介入后，应按照合作协议的约定，履行相关职责。七、第三方介入的终止1.第三方介入合同履行后，如需终止，甲方、乙方应与第三方协商一致。2.第三方终止介入后，甲方、乙方应继续履行合同约定的权利和义务。3.第三方终止介入后，甲方、乙方应将终止介入的情况通知对方。八、违约责任1.若第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。2.甲方、乙方在合同履行过程中，若违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的违约责任。3.甲方、乙方在合同履行过程中，若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，应根据合同约定，分担相应的责任。九、争议解决1.甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。3.争议解决过程中，甲方、乙方应保持诚信，不得恶意损害对方利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：劳动合同书应按照本合同规范文本的要求填写，包括甲方和乙方的详细信息、合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的解除和终止、争议解决等条款。说明：劳动合同书是本合同的主要附件，是双方权利义务的具体体现。2.附件二：甲方规章制度要求：甲方规章制度应包括劳动纪律、员工手册、绩效考核制度、奖惩制度等，内容应合法、合理、明确。说明：甲方规章制度是乙方在履行合同过程中应遵守的规则，对维护公司秩序、提高工作效率具有重要意义。3.附件三：乙方入职登记表要求：乙方入职登记表应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭状况等，确保信息的真实性、准确性。说明：乙方入职登记表是甲方了解乙方基本情况的重要依据。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：社会保险和住房公积金缴纳明细应包括缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间等，确保缴纳的合法性和准确性。说明：社会保险和住房公积金缴纳明细是甲方履行社会保险和住房公积金缴纳义务的凭证。5.附件五：培训记录要求：培训记录应包括培训内容、培训时间、培训效果等，确保乙方接受必要的培训和提升。说明：培训记录是甲方对乙方进行培训和考核的依据。6.附件六：绩效考核结果要求：绩效考核结果应包括考核内容、考核标准、考核结果等，确保考核的公平、公正。说明：绩效考核结果是甲方对乙方工作表现进行评价的依据。7.附件七：劳动合同解除或终止证明要求：劳动合同解除或终止证明应包括解除或终止的原因、日期、双方签字等，确保解除或终止的合法性和有效性。说明：劳动合同解除或终止证明是双方确认合同解除或终止的书面凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照约定提供劳动保护；（3）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（5）乙方泄露甲方商业秘密；（6）合同解除或终止后，乙方未按照约定办理工作交接。2.责任认定标准：（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因未支付工资造成的损失；（2）甲方未按照约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金；（4）乙方严重违反劳动纪律